[in]visibles

[in]visibles

Pequeñas grandes historias que están cambiando el mundo

Lo imposible solo tarda un poco más. Esta cita que marca mi vida desde hace ya algunos años, me viene como anillo al dedo para contaros una de las noticias que han ayudado a convertir este 2017 en el mejor año de mi vida. Además de por mis proyectos personales y profesionales, porque disfruto y me emociono cuando “mi gente” alcanza metas, supera obstáculos o simplemente cumple sus sueños.

Y esto es lo que va a suceder el próximo 24 de noviembre, cuando mis queridas Charo Moreno y Julia Crespo (en co-autoría con Ángela Paloma Martín) publiquen [in]visibles, el libro con las historias de 35 de las 41 mujeres que han sido protagonistas en las 13 ediciones de Ideas en Femenino. Las tres son ejemplos de talento, esfuerzo, superación y pasión por lo que hacen, como lo han demostrado con este libro que ve la luz en pocos días y que no es más que el resultado de luchar por “imposibles”.

Mi vinculación con este proyecto (que os confieso me robó el corazón desde que lo conocí) nace en 2015, cuando me uno al equipo de Ideas en Femenino y co-presento con Charo Moreno las 3 ediciones que llevamos a cabo en ese año. Para esta ocasión tan especial me pidieron escribir el epílogo, dejando de esta manera un poco de mi en un libro que pone en valor el talento en femenino a través de las pequeñas grandes historias de nuestras heroínas in-visibles que están cambiando el mundo. Sin duda, una experiencia única y por la que siempre estaré eternamente agradecido a estas dos grandes mujeres #Ellameinspira 🙂

Si estás en Málaga el próximo 24 de noviembre nos encantará compartir contigo la presentación de [in]visibles y si no te es posible, puedes seguirnos a través de las redes sociales, donde os iremos contando todo lo que suceda.

Por supuesto, si quieres hacerte con el libro te dejo el enlace a la web de Ideas en Femenino donde ya puedes hacerte con uno, dos o 1000 ejemplares. Un regalo único para poner en valor el talento en femenino.

http://ideasenfemenino.com/libro/

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Cuestión de #talento con @eloycanovas

Cuestión de #talento con @eloycanovas

Debo confesar y confieso que pese a que Eloy y yo no nos conocemos en persona, desde que nos encontramos en la red (gracias a algunas personas especiales, para él y para mi) mi admiración hacia él ha sido profunda y sincera.

No sé si os pasa pero sé reconocer a aquellos seres de luz que llegan a tu vida con las respuestas que estabas buscando. Quizás él no lo sepa, pero sus escritos me ayudan a poner letras a situaciones de mi día a día que no siempre puedo entender o expresar (y quien me conoce sabe que tengo facilidad de palabra :-).

Cuando decidí comenzar con este ciclo masculino de Cuestión de #talento tuve claro que él debía formar parte y como soy una persona de palabra, aquí lo tenéis. Acompañándome y aconpanándonos. Os dejo con sus respuestas a mi entrevista, deseando que os gusten tanto como a mi.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Queda por sentir.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Una auténtica montaña rusa, con mucho vértigo y cambios. Y no, no pienso bajarme.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por los cambios, he descubierto que los cambios te hacen mantenerte vivo. Descubrir que no solo las cicatrices dejan marca, hay caricias que también.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

“Wonderful moments” de Nacho Sotomayor. Te lleva aquí y allá, levitas.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Gattaca (de Andrew Niccol), la genética no lo es todo.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

“Sobre la mente y el pensamiento” de Jiddu Krishnamurti. Es mi manual, mi libro de apuntes, mi libreta de tapas amarillas.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi hermano, hablo de una persona que no está encima de ti, no. Él actúa y protege desde las sombras, entre bastidores. Te da tu espacio, tu libertad. Aparece cuando más lo necesitas, justo en ese preciso momento.

8. Momento que ha marcado tu vida

Dos nacimientos; el de mis hijas, y cuando volví a creer.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No repetiría aquellos errores que cometí por miedo a cometerlos. Se nos va media vida anclada a los miedos, a las expectativas que forjamos como murallas. Tengo la certeza de que volvería a cometer muchos errores, con la diferencia de que a día de hoy, los cometería antes.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

El mar, siempre vuelvo al mar. Especialmente lo necesito en soledad, pasear por la playa en cualquier época del año (gracias Alicante), que la arena entierre tus pies mientras el agua los destapa. Es algo así como un confesionario, un lugar donde llevas todas las ideas y prejuicios en completo desorden. Y claro, sales de allí más vitaminado, más claro, sales.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me habría encantado conocer a Jiddu Krishnamurti, en cierta manera y con total certeza. Fue una auténtica revolución filosófica, creo haber leído todo sobre él. Créeme, te lo desordena todo, te cuestiona todo derribando cimientos. Veinte minutos con él y un té, me habría conformado, habría aprovechado para agradecerle todo lo que cambió en mi irremediablemente.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El que empieza con un “hola papi”, ese.

13. ¿1.0 o 2.0?

No estoy seguro, si me dieras a elegir entre buena o mala suerte, quizá no elegiría ninguna, porque no duran. Algo así siento con el 1.0 y 2.0, me quedo en un nivel intermedio, ¿1.5?.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Libertad, echo en falta la libertad que las redes tanto critica. Cuando alguien te critica por ser diferente, tú podrías hacer lo mismo con ellos por ser todos iguales, pero no lo haces porque no eres como ellos, iguales. Esto le ocurre a mucha gente, talento entre bastidores que no sale a la luz.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter; directo y sin restricciones. Es la red donde la información adquiere su forma más ágil, 140 caracteres para cambiarlo todo, si quieres, claro.

17. Un blog que te hace sentir bien.

El de Germán Jurado (http://www.germanjurado.com/blog/) todo lo que cuenta, cuenta como revulsivo. Te hace pensar, te cuestiona, conmueve.

18. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

A Javier Salvat (@Javier_Salvat), sin duda es un hombre de bagaje tan extenso como propio. No solo le da sentido a Twitter, también a mi día a día.

19. Nos inspiras diariamente con tus reflexiones, relatos y micro-cuentos. ¿De dónde nace este Eloy y por qué hemos tardado tanto tiempo en descubrirlo o mejor dicho, por qué todo este talento no ha visto la luz antes?

Porque quizá no era el momento. ¿Sabes?, muchas veces decimos “no es el momento”, y resulta que el problema son las ganas. Algo así, aquí mi hermano tiene mucho que ver. Recuerdo que me dijo “si no te muestras, no existes”. Y claro, ahí empezó todo.

20. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Yo no creo que haya evolucionado tanto, y cada vez tenemos más cosas que cambiar. Ha cambiado mucho la inmediatez, nos hemos cargado de un plumazo “la espera” y con ella, la paciencia. Y lo que no ha cambiado nada, es uno de los males de este mundo; “esto me pertenece”. Seguimos haciendo mucho daño con esto. ¿Qué me gustaría cambiar?, terminar con el miedo a cambiar.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Bueno, anónima no es. En Alicante ya es todo un referente. A mi me apasiona la fotografía, hace unos años tuve la suerte de conocer a Iván Carbonell (http://www.ivancarbonell.com/). No es un fotógrafo al uso, es más que eso. Es un innovador con el talento de cambiar las cosas.

22. ¿A que profesional del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

A Carlos Hevia-aza Fernandez, docente y coach. Con la educación como pasión y con una visión de las personas que no deja indiferente a nadie.

¿Dónde quedó la coherencia?

¿Dónde quedó la coherencia?

Con el verano ya terminado y habiendo tenido este año un poco más de tiempo de lo habitual para pensar y reflexionar sobre algunos temas, vuelvo a la carga con algo que para mi es fundamental tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas tres semanas me han permitido observar y madurar, de manera pausada y con espíritu crítico, muchas situaciones que en el día a día, aunque me llaman la atención o me parecen que se salen un poco de la lógica, no tengo tiempo de analizar.

Este tema no es otro que la coherencia. Coherencia en lo que hacemos y no hacemos, en lo que decimos y no decimos, en lo que pensamos y hacemos y en lo que decimos que vamos a hacer y finalmente no hacemos. Coherencia, 10 letras mágicas que en los últimos tiempos no pasan por sus mejores momentos.

Os cito más abajo las definiciones que la RAE nos da de esta palabra:

Sencillo de entender, ¿o no? A simple vista no parece haber ningún problema. Entonces, ¿por qué es tan difícil poner en práctica? ¿Por qué continuamente hacemos algo absolutamente contrario u opuesto a lo que sentimos, pensamos o predicamos? Sin duda, no son buenos momentos para cultivar este preciado bien, situación a la que la sobreexposición a la que nos sometemos continuamente y muy especialmente a través de las redes sociales tampoco ayuda. Es triste ver como existen cada vez más personas que comentan, predican o dan consejos sobre determinados temas o situaciones, que después se saltan a la torera en su vida diaria (si te das un paseo con espíritu analítico por Facebook, por poner un ejemplo, te darás cuenta de lo que digo).

Es triste comprobar como el sinsentido de relaciones vacias de contenidos y basadas unicamente en el qué puedo obtener de ti, están cada vez más de moda. Y lo que más tristeza me provoca es como se está comenzando a normalizar. Incoherencias en lo que decimos de cara a la galería y después realmente pensamos o hacemos. Estas situaciones nos dejan casi a diario momentos de incoherencia absoluta y una sensación de que la autenticidad y la cordura están en peligro de extinción. Y lo más preocupante de esto es que la situación empeora por momentos.

En relación al mundo 2.0, que de manera consciente o inconsciente (perdonadme mi falta de fe en la humanidad) tantas de estas situaciones provoca, creo que sería muy pero que muy productivo pararse, reflexionar un tiempo y valorar si practicamos o no está coherencia. Este nuevo mundo nacía para crear relaciones y redes más allá de nuestro entorno más cercano y tristemente, (aunque con excepciones como en todos los ámbitos) su objetivo (bajo mi manera de ver el mundo) no se está cumpliendo como esperába(mos). Y en parte, la culpa de todo esto, la tiene sin duda alguna nuestra falta de coherencia y consistencia.

Mucho ruido y pocas redes

En definitiva, deseo con todas mis fuerzas que las aguas vuelvan a su cauce y los disparates que diariamente presenciamos y que no hacen más que confirmar esta teoría, nos sirvan para recuperar la coherencia y el sentido común, aspectos ambos, en plena crisis existencial.

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Si queremos hablar de marca personal en España, podemos perder el tiempo con pseudopredicadores de mercadillo o podemos sentarnos y aprender con uno de los referentes. Yo me he decantado por la segunda opción y sin duda alguna, he acertado de pleno. Aportar, crecer y hacer crecer a los demás con sus conocimientos son señas básicas de su ADN como profesional.

Cuando le comenté a Guillem la posibilidad de que pasara por mi blog no lo dudó un momento.  Para mi es un enorme placer que me haya dedicado unos minutos, uniéndose así a la gran familia de Cuestión de #talento. Gracias Guillem por hacerlo tan fácil.

Comenzamos:

1. Defínete en sólo tres palabras.

Todo deja marca.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Hermosamente loco. No me quiero hacer ilusiones de que la cosa siga así, pero carpe diem!

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Quizás resulte familiar eso de “por mi hija, mato”. Sería muy romántico decir que por nada. Pero daría algo por una hora más al día. La de caminar por la playa.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

La BSO de One from the heart (Coppola) compuesta por Tom Waits, que canta junto a Crystal Gayle. No pararía de escucharla.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Misterioso asesinato en Manhattan, de Woody Allen. Me veo reflejado en la torpeza de su papel y en el sentido de humor ácido de los personajes de la película.

Por gustarme, elegiría “Un lugar en el mundo” de Adolfo Aristarain (1992). Una delicia.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Ninguno fijo. Pero mis recurrentes son El Principito y cuentos de Cortázar.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Guille, mi alter ego, mi voz interior

8. Momento que ha marcado tu vida

El 26 de septiembre de 2000, día agridulce en que nació mi hija también supe que mi mujer tenía un cáncer avanzado. Ese día lo cambió todo. Descubrí que las personas tenemos superpoderes (los llamamos valores) que nos guían a desafiar cualquier reto.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Vendí mi piso para pagar unas acciones de una empresa en la que era director general. Error. 

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Moià. Un pueblo donde mis abuelos pasaban el verano con sus 13 hijos y muuuuchos nietos. Creo que ahí conocí la felicidad, la libertad, la amistad, y muchos de los valores que hoy muestro con mis acciones.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?                 

A Groucho Marx, sin duda. Y también al mejor comunicador de todos los tiempos: Jesús de Nazaret: su libro sigue siendo el más vendido.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Soy lo que se conoce como early bird. Mi momento de inspiración cae entre las 6 y las 8h de la mañana. El mundo es mío. Paz, reflexión, caminata.

13. ¿1.0 o 2.0?

Para ser 1.0 hay que conocer el 2.0 a fondo, y a mí me queda mucho por explorar. Soy 1.5.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

El factor humano está algo falseado. O somos muy fríos o nos deshacemos en pasiones.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, no lo dudo. Es más salvaje, siniestro, cruel, creativo, directo.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El de Kevin Roberts: http://krconnect.blogspot.com.es/ cargado de insights e ideas potentes

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Francesc Grau. Cuenta pequeñas historias en su trayecto en tren de 2h diarias que narran los avatares de la existencia humana, del día a día  

18. Eres un referente en marca personal en nuestro país, ¿cuál es tu punto de vista en torno a la legión de “expertos” que han nacido alrededor de esta disciplina? ¿Estamos asistiendo a una moda pasajera en todo lo relacionado con la marca personal?

Como en todas las nuevas profesiones, siempre aparece la figura del aprovechado ¿Te imaginas que todos los que dicen ser coach lo fueran? Pero suelen tener vida corta. En marca personal hubo una chica hace tres años que invirtió un dineral en Adwords para estar siempre ahí. Los pocos que la contrataron no la recomendaron; es una muerte lenta y natural. La profesionalidad pone a cada uno en su lugar, pero los trolls molestan y mucho.

Tengo una particular “manía” con los expertos en SEO, que posicionan palabras clave por puro hobby, para demostrar al mundo que son muy buenos. Y lo son: en SEO, pero no en marca personal. Separar el grano de la paja es difícil para alguien que no sepa manejarse en Google y las redes sociales, puesto que puede caer en las fauces de cualquier especialista en posicionamiento online.  

A mí me ha costado 30 años de experiencia en comunicación ofrecer el producto que ofrezco, y gracias a Dios, crezco por recomendación de clientes, de colaboradores, de amigos.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Como dices, han cambiado muchas cosas. Hay más conexiones móviles que personas en el planeta, y más personas tienen acceso a un teléfono móvil que a un WC. Big data, inteligencia artificial, automatización de procesos están hoy sobre la mesa.

Lo que no ha cambiado es la visión egocéntrica del mundo. En el mundo de la empresa, de la política, de las relaciones, aún no nos damos cuenta de la fuerza del trabajo colaborativo, de la capacidad de una suma de personas de multiplicar resultados. Sería genial que el diccionario recogiera una palabra que le oí decir a Javier Remón, un gran tipo: “yosotros”.

Políticos a nómina elaboran una ley para los autónomos. Absurdo. Es la falta de empatía lo que frena el progreso, y también el miedo. El miedo impide avanzar. Si pudiera cambiar algo sería la educación que recibimos de pequeños, que todavía se basa en un modelo del SXVIII, que premia la memorización, el mérito individual, el conocimiento efímero de las materias pero no su comprensión, y la ausencia absoluta de inteligencia emocional, algo que la vida exige cada vez más.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Aunque no la conozco por dentro, me gusta Amazon, lo que proyecta, su CEO, Jeff Bezos, un promotor del personal branding y un tipo que no deja de pensar en cómo puede ganar dinero pero contribuyendo al bienestar de las personas.

El emprendedor es él, Bezos, y cuando se hable de emprender se debería estudiar su caso: ha cambiado modelos de negocio, ha cambiado nuestra forma de leer, y nos hace más accesibles muchas cosas. Se hizo con Washington Post y con la compañía de aviación Blue Origin. Pero lo mejor: La visión de Bezos es hacer del mundo un lugar mejor, no de su empresa. Los sindicatos le eligieron peor jefe del mundo por inhumano, pero su propósito es lo más humano que conozco. Pasó lo mismo con Steve Jobs. Y con Gandhi. Quizás los que cambian el mundo no tienen por qué ser obligatoriamente simpáticos.

La persona anónima se llama Alejandra. Primera de su promoción en economía, fue contratada por una de las 4 grandes en consultoría. Era su sueño. Pero como Bezos, Alejandra quería que su esfuerzo no sirviera solo para hacer más ricas a algunas personas, sino hacer del mundo un lugar mejor. A los dos años de trabajar en esa empresa se largó, se tomó unos meses sabáticos y ahora trabaja, cobrando menos, para una empresa que promueve organizaciones sostenibles. La importancia del propósito, de la visión. Un ejemplo.

21. ¿A qué profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

No he tardado un segundo en tenerlo claro. Me encantaría que entrevistes a un tal Alejandro Durán. Y amenazo: como no lo hagas tú lo haré yo. Un abrazo, maestro!

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Como ya va siendo costumbre en mi blog, el fin de curso es un momento ideal para hacer balance y recopilar los mejores posts que he tenido el placer de leer durante el curso 2016-2017. Posts que me han hecho pensar, reflexionar, replantearme cosas y los más importante, generar cambios para avanzar hacia mi mejor versión.

Posts de temáticas muy variados, pero todos con algo en común, una capacidad especial para generar reflexion y cambio y para hacer que algo dentro de ti se mueva y seas consciente de que siempre puedes mejorar y hacer las cosas de otra manera. Deseando que os guste mucho esta selección, ahí va:

1. 24 claves para mejorar tu carrera profesional. Es uno de los grandes post a los que Alfonso Alcántara @yoriento nos tiene acostumbrado. Para mi, uno de los grandes referentes en materia de empleo y motivación de equipos. Por cierto, si aún no tienes su libro #SuperProfesional no sabes lo que te pierdes. En este post te da 24 super consejos para poner un poco de sentido común en tu ámbito profesional.

2. El coaching, una “moda” no exenta de vende humos. Jessica Buelga @JessicaBuelga es uno de mis últimos descubrimientos y no quiero dejar pasar la ocasión para poner en valor el gran trabajo que lleva a cabo desde su blog y sus redes, aportando contenidos interesantes y que nos ayudan a seguir creciendo cada día. En este caso, nos habla del coaching y toda la nube que muchos vende humos están dejando a su paso. Señores, seamos serios, hacer un curso online de 15 horas no te convierte en Coach. Gracias Jessica por poner sentido común a través de tus palabras.

3. ¿Eres uno más del montón o contigo se rompió el molde?. Pues en esta selección no podía faltar uno de los post de Elena Arnaiz @elenaarnaiz con quien tuve el placer de trabajar a finales del año 2016 en Málaga y de la que guardo muy buen recuerdo. Ella sabe que me encanta retar a la gente y con ella este reto se convirtió en un proyecto de categoria. Este post no te dejará indiferente y te hará plantearte hasta que punto te conoces realmente y si eres capaz de ponerlo en valor.

4. Deja de ser una persona tóxica. Me topé con este post de Rubén Turienzo @RubenTurienzo hace algunos meses y lo cierto es que no me pudo gustar más el planteamiento que hace del concepto “tóxico” y de su propuesta para pasar de persona tóxica a persona elixir. A Rubén tengo la suerte de tenerlo cerquita y poder disfrutar de su especial manera de ver el mundo y a las personas. Aprovecho estas lineas no solo para poner en valor su trabajo sino también para destacar su enorme calidad humana. Eres único amigo.

5. Ser feliz es una decisión solo apta para valientes. Sonia Rodríguez Muriel @sonia_rmuriel tiene una facilidad especial para transmitir y compartir conocimiento, como bien podemos comprobar en cada uno de sus post. En esta ocasión nos hablaba de la felicidad desde distintas perspectivas y como la gestionamos en estos tiempos que corren. Si aún no conoces el blog de Sonia, este verano deberías dedicarle un tiempo para descubrir a una grande del mundo blog.

6. Manifiesto realista sobre la transformación organizativa. Andrés Ortega @Ander73 nunca decepciona y en esta ocasión mucho menos. Su visión sobre como se produce la transformación organizativa es realista y rigurosa. A través de este manifiesto podemos entender como deben hacerse las cosas para que funcionen y sobre todo, como todos estos cambios pasan irremediablemente por el recurso más valioso con el que cuentan las empresas, que no es otro que las personas.

7. 6 claves para asegurar la convivencia generacional en las organizaciones. Eva Collado Duran @evacolladoduran nos trae en este post una realidad a la que muchas empresas aún no se han acostumbrado. Actualmente conviven en nuestras organizaciones 4 generaciones de profesionales, 4 generaciones con necesidades y competencias diferentes a las que debemos saber liderar y empoderar en función de sus características concretas. En este post, Eva nos da las claves para conseguir este propósito con éxito. Aprovecho este post para felicitar públicamente a Eva por el lanzamiento de la 2ª Edición de #MarcaEresTú y por su salto a latinoamérica.

8. Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo. El blog de José Miguel Bolívar @jmbolivar es bajo mi punto de vista el mejor blog sobre efectividad personal y profesional que existe en estos momentos en nuestro país. Bloguero de referencia en este campo, en este post nos trae las diferencias entre el trabajo en equipo, el trabajo distribuido y el trabajo colaborativo. Terminos que se confunden con mucha frecuencia pero que José Miguel se encaraga de aclararnos en este gran post. Aprovecho también estas lineas para felicitar a José Miguel por sus 9 años de blog, ¡¡¡enhorabuena!!!

9. Déjame que te sugiera y a la vez apremie: be a knowmad my friend.Hablar de Raquel Roca @Raquelroca, es hablar de knowmads. En este post nos habla de como los cambios en la sociedad, en el entorno laboral y en el nuevo escenario ante el que nos encontramos nos llevan hacia nuestra propia transformación en perfiles knowmads. En otro de sus post nos hablaba de que ser Knowmad no es cuestión de edad, sino más bien de una nueva forma de entender el mundo y sinceramente no puedo estar mas de acuerdo.

10.¿De qué vas?, ¿De magdalena, de muffin o de cupcake?. Guillem Recolons @guillemrecolons es uno de los mayores expertos que tenemos en España en temas relacionados con la marca personal. Con cada uno de sus post nos aporta nuevos datos y puntos de vista que nos hacen reflexionar sobre este concepto. En este post nos habla sobre los diferentes roles que encontramos en esos expertos que ayudan a otros a encontrar su camino, planificar con más cabeza o trazar estrategias adecuadas a cada situación. El paralelismo que utilizar para explicarlo es original y fresco, muy en la linea de la marca de Guillem.

¿Echas en falta algún post que te haya marcado durante este curso? Déjame un comentario con el post y su autor y lo añadiremos en una selección especial de recomendaciones de nuestros lectores 😉

Cuestión de #talento con @sherpapersonal

Cuestión de #talento con @sherpapersonal

En plena gira de presentación de su primer libro, David Asencio (canalla para los amigos), nos hace un hueco para visitar Cuestión de #talento y permitirnos conocerle un poco mejor. Llevamos años conectados en las redes y su presencia en mi casa virtual era ya una necesidad para mi 😉

Con Liderazgo Canalla, David nos abre los ojos a una manera de entender el mundo absolutamente innovadora y sin complejos. Sé de buena tinta que el libro está siendo todo un éxito, por lo que tenerle aqui es un doble placer.

Sin más, os dejo con un canalla de los buenos.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Un canalla feliz y apasionado. Son 5 lo siento, jejej.

2. ¿Cómo se presenta este 2017?

Te puedo decir que acabo de lanzar mi opera prima en editorial, que estoy escribiendo ya el 2º libro, disfruto de una consultora con la que siempre había soñado, y eso ya hace que el año 2017 se presente espectacular, pero si te digo la verdad, sólo quiero seguir siendo el mismo que disfruta con lo que hace y como es, a pesar de todas las circunstancias tanto buenas como malas.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por nada. No regresaría al pasado para cambiar alguna decisión tomada, o decir algo que no me atrevía. Todo el pasado me ha llevado hasta donde estoy ahora. Y aunque he pasado como todos, malos momentos, les doy las gracias, porque me han hecho ser quien soy.

Pero eso sí, cambiaria todo lo que tuviera en mi poder, por ayudar a una persona de mi familia o amigos, si así lo necesitasen.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Yo me he criado oyendo a Raphael, así que canciones como “Que sabe nadie”, “Escandalo” o “Como yo te amo”, me encantan. También oí mucho a Camilo Sesto y “Vivir así es morir de amor” es una canción que saca mi lado canalla. De música actual, me gusta mucho Bunbury y entre otras canciones “El club de los imposibles” y La Habitación Roja, con “Te quiero”.

Un gusto variado como puedes ver. 

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Soy muy fan de 2 sagas, “El padrino” y “La guerra de las Galaxias”.

Con el padrino, aprendí entre otras cosas, la importancia de lo que tú consideras que es tu familia. Con la guerra de las galaxias, el héroe que somos todos nosotros y que nunca digas “éste no es mi padre” porque nunca sabes que puede ocurrirte.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

“El despido Interior” de Lotfi El-ghandouri, con él, empezó todo.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

A parte de mi familia, mi Jefa de Operaciones.

8. Momento que ha marcado tu vida

Muchos. Desde el nacimiento de mis sobrinos, conversaciones que he tenido con mentores y gente que me inspiraba, cuando me dijeron que iba a publicar un libro, conciertos, viajes…pero nunca olvidaré aquel día que empecé a escribir el blog y cómo me sentía tras haber terminado el 1 artículo.

Fue el principio del comienzo de todo.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Volvería a repetir todo y más. Que me siento orgulloso de mi pasado, aunque me haya quedado seco de llorar y con ojeras por no dormir. Que gracias a él, he aprendido muchas cosas, sobre todo quien soy y que quiero en mi vida.

Así que si volviera a nacer, volvería a repetir todo una y otra vez.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Reconozco que no soy muy religioso. Pero siempre me gusta bajar desde mi casa andando hasta la Basílica del Pilar, me ayuda a pensar, a clarificar ideas, a reírme de tonterías por las que me doy mal y acabo siempre viendo aquello que no veía minutos antes. Muchos artículos me han salido después de ir hasta allí.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me hubiera gustado mantener conversaciones con dos canallas, una con Noe. Un tío canalla y disruptivo. Hizo caso a su corazón, Creo algo que los demás pensaban que era imposible, le llamaron loco, hizo su equipo y mira de la que se libro, salió victorioso. Y también me hubiera gustado hablar con Einstein. Ya cuando ví esa foto sacando la lengua, ya me ganó y después de leer su biografía, más.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cuando me dan un abrazo mis sobrinos.

13. ¿1.0 o 2.0?

Gracias al 2.0 he tenido el placer de conversar con gente de la que aprendo constantemente. He creado mi blog, tengo mi empresa y he conocido lugares en los que jamás pensé que llegaría a estar. Pero tiene sus contra el 2.0, como también el 1.0, claro está.. Así que me quedo con un equilibrio entre los dos, porque como el poder de una mirada, no hay nada en el mundo, pero tu mensaje en el 2.0, llega mucho más lejos.

50% de cada uno de ellos.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

LA COHERENCIA. Esas muestras de amor desmesurado, con gente que ni siquiera se conocen, no las entiendo. Y además, señores, se pilla antes a un mentiroso que a un cojo, ya puedes tener miles de seguidores en tus redes, que en el 1.0 se demuestra todo.

15. ¿Facebook o Twitter?

Pues empecé en las 2, porque me lo recomendaron. Pensaba que nadie querría leer mis pensamientos. He sido siempre autodidacta en ambas. Me gustan ambas. Facebook, la veo como para un trato más de tú a tú con tus seguidores. Twitter la noto más profesional.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El del “tiburón blanco”, Francisco Alcaide.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Te voy a recomendar un twittero que no ha tuiteado nunca y nunca lo hará, Santiago Álvarez de Mon. Pero lo buscas por su hastag, y salen sus artículos en medios de comunicación, que son una delicia.

18. “Liderazgo canalla” es tu ópera prima ¿Por qué deberíamos leerlo?

Nace con el propósito de que cada uno de los lectores, que lo tengan en su poder, a partir de ahora, todas las decisiones las tomen con responsabilidad, siempre mirando a lo que de verdad sienten, sin importar lo que les digan los demás, porque es eso lo que hace un Canalla.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

No ha cambiado el miedo del ser humano, su falta de incoherencia y el esconderse a través de cualquier cosa, de tecnologías, que no de estrategias, por no sentir.

Ha cambiado la velocidad de los avances, de superación del ser humano, del significado de imposible.

Me gustaría que los seres humanos escucháramos más eso que tenemos en el lado izquierdo de nuestro cuerpo, llamado corazón y eso que tenemos entre los hombros, el cerebro, por favor, con coherencia entre los dos.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Pondría el nombre de muchas personas que conozco, que están estudiando para hacer realidad sus sueños y están compaginándolo con sus trabajos. Aquellas personas a pesar de no contar con todas las circunstancias favorables, siguen y siguen, hasta conseguir sus sueños. Aquellas personas que leyendo estas líneas saben que quieren dar ese paso adelante y que cueste lo que les cueste, lo harán.. Esas personas no hace falta ponerles un nombre, y si un aplauso, porque son ellas mismas, son canallas.

21 ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Si hablamos de marca personal, habla con Ecequiel Barricart. No tengo palabras para describirlo, eso si , habrá mucho rock en su entrevista. Estate preparado.

El trabajo del futuro… ¡Perdona! El trabajo del presente

El trabajo del futuro… ¡Perdona!          El trabajo del presente

Hace meses que quiero hacer esta reflexión y es justo ahora cuando he encontrado el momento. Espero no coger a nadie por sorpresa si por novena vez comento en este blog que el mercado laboral se ha transformado. Que la manera de entender el empleo está en plena revolución y que por supuesto, la forma en la que debemos enfrentarnos, tanto a la búsqueda como al propio desarrollo de nuestra profesión, nada tiene que ver con lo que había hace solo 5 o 6 años.

Sé que puede resultar un tanto redundante que una vez más vuelva a hablar de algo que supuestamente todos hemos asumido, pero lo cierto es que o yo vivo en otro planeta o un alto porcentaje de la población no está conectada con el mundo, porque lo que me encuentro un día tras otro es para reflexionar y mucho.

¿En serio seguimos pensando en trabajos para toda la vida o que el empleo que tanto soñamos va a llegar a nosotros por el mero hecho de enviar unos CV´s? Siento sacar a más de uno de su burbuja pero, o te pones las pilas o te quedas fuera. En un mundo hiperconectado, con acceso rápido e ilimitado a la información y con millones de vías y canales para estar al día, me resulta inquietante ver que la realidad está muy lejos de lo que en determinados círculos se piensa. Las cosas jamás van a volver a ser como eran hace unos años y ante esta situación, cuanto antes te hagas a la idea, más facil te resultará pasar a la acción.

Cuando asisto a charlas, conferencias, leo en blogs o asisto a tertulias más o menos oficiales donde se habla del trabajo del futuro como si fuera algo utópico, que aún está por llegar o que no nos va a afectar,  no puedo más que echarme las manos a la cabeza y pensar en el daño que se está haciendo maquillando o tratando de poner paños calientes o parches. El primer paso para intentar transformar nuestra situación pasa necesariamente por entender que todo ha cambiado. Una vez hayamos dado este paso, estaremos listo para enfrentarnos a lo que ya está aquí.

En este sentido, hace unos días leía en la prensa que el trabajo por proyectos es ya una realidad en muchos sectores. Yo mismo trabajo desde hace unos años bajo este formato y os puedo garantizar, que pese a lo que se pueda creer, no lo cambiaría por nada. Os mentiría igualmente si os dijera que no me costó adaptarme a esta nueva realidad, yo que venía de un contrato indefinido, con una estabilidad laboral y una nómina a fin de mes que me garantizaba cubrir los gastos e incluso hasta poder hacer algún viaje de vez en cuando. Pero tras una crisis económica y laboral como la que hemos vivido, la adaptación se tornaba una competencia fundamental para volver a encontrar mi sitio en este nuevo ecosistema. Así que me puse manos a la obra y hasta hoy.

Además del cambio que se produce en la forma de entender los modelos de vinculacion laboral entre empresas y profesionales, es necesario asumir que cualquier profesional que quiera seguir siendo relevante deberá estar dispuesto a aprender y desaprender continuamente. La formación durante toda nuestra vida pasa der ser algo opcional a convertise en el eje central de nuestra permanencia con mayores garantias de éxito en el mercado laboral. 

Y tú, ¿aún sigues pensando que el trabajo del futuro no ha llegado? Piénsalo. Espero tus comentarios.

Imagen cabecera: Pinterest / Imagen texto: Video El trabajo del futuro