¿Dónde quedó la coherencia?

¿Dónde quedó la coherencia?

Con el verano ya terminado y habiendo tenido este año un poco más de tiempo de lo habitual para pensar y reflexionar sobre algunos temas, vuelvo a la carga con algo que para mi es fundamental tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas tres semanas me han permitido observar y madurar, de manera pausada y con espíritu crítico, muchas situaciones que en el día a día, aunque me llaman la atención o me parecen que se salen un poco de la lógica, no tengo tiempo de analizar.

Este tema no es otro que la coherencia. Coherencia en lo que hacemos y no hacemos, en lo que decimos y no decimos, en lo que pensamos y hacemos y en lo que decimos que vamos a hacer y finalmente no hacemos. Coherencia, 10 letras mágicas que en los últimos tiempos no pasan por sus mejores momentos.

Os cito más abajo las definiciones que la RAE nos da de esta palabra:

Sencillo de entender, ¿o no? A simple vista no parece haber ningún problema. Entonces, ¿por qué es tan difícil poner en práctica? ¿Por qué continuamente hacemos algo absolutamente contrario u opuesto a lo que sentimos, pensamos o predicamos? Sin duda, no son buenos momentos para cultivar este preciado bien, situación a la que la sobreexposición a la que nos sometemos continuamente y muy especialmente a través de las redes sociales tampoco ayuda. Es triste ver como existen cada vez más personas que comentan, predican o dan consejos sobre determinados temas o situaciones, que después se saltan a la torera en su vida diaria (si te das un paseo con espíritu analítico por Facebook, por poner un ejemplo, te darás cuenta de lo que digo).

Es triste comprobar como el sinsentido de relaciones vacias de contenidos y basadas unicamente en el qué puedo obtener de ti, están cada vez más de moda. Y lo que más tristeza me provoca es como se está comenzando a normalizar. Incoherencias en lo que decimos de cara a la galería y después realmente pensamos o hacemos. Estas situaciones nos dejan casi a diario momentos de incoherencia absoluta y una sensación de que la autenticidad y la cordura están en peligro de extinción. Y lo más preocupante de esto es que la situación empeora por momentos.

En relación al mundo 2.0, que de manera consciente o inconsciente (perdonadme mi falta de fe en la humanidad) tantas de estas situaciones provoca, creo que sería muy pero que muy productivo pararse, reflexionar un tiempo y valorar si practicamos o no está coherencia. Este nuevo mundo nacía para crear relaciones y redes más allá de nuestro entorno más cercano y tristemente, (aunque con excepciones como en todos los ámbitos) su objetivo (bajo mi manera de ver el mundo) no se está cumpliendo como esperába(mos). Y en parte, la culpa de todo esto, la tiene sin duda alguna nuestra falta de coherencia y consistencia.

Mucho ruido y pocas redes

En definitiva, deseo con todas mis fuerzas que las aguas vuelvan a su cauce y los disparates que diariamente presenciamos y que no hacen más que confirmar esta teoría, nos sirvan para recuperar la coherencia y el sentido común, aspectos ambos, en plena crisis existencial.

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Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Si queremos hablar de marca personal en España, podemos perder el tiempo con pseudopredicadores de mercadillo o podemos sentarnos y aprender con uno de los referentes. Yo me he decantado por la segunda opción y sin duda alguna, he acertado de pleno. Aportar, crecer y hacer crecer a los demás con sus conocimientos son señas básicas de su ADN como profesional.

Cuando le comenté a Guillem la posibilidad de que pasara por mi blog no lo dudó un momento.  Para mi es un enorme placer que me haya dedicado unos minutos, uniéndose así a la gran familia de Cuestión de #talento. Gracias Guillem por hacerlo tan fácil.

Comenzamos:

1. Defínete en sólo tres palabras.

Todo deja marca.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Hermosamente loco. No me quiero hacer ilusiones de que la cosa siga así, pero carpe diem!

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Quizás resulte familiar eso de “por mi hija, mato”. Sería muy romántico decir que por nada. Pero daría algo por una hora más al día. La de caminar por la playa.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

La BSO de One from the heart (Coppola) compuesta por Tom Waits, que canta junto a Crystal Gayle. No pararía de escucharla.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Misterioso asesinato en Manhattan, de Woody Allen. Me veo reflejado en la torpeza de su papel y en el sentido de humor ácido de los personajes de la película.

Por gustarme, elegiría “Un lugar en el mundo” de Adolfo Aristarain (1992). Una delicia.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Ninguno fijo. Pero mis recurrentes son El Principito y cuentos de Cortázar.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Guille, mi alter ego, mi voz interior

8. Momento que ha marcado tu vida

El 26 de septiembre de 2000, día agridulce en que nació mi hija también supe que mi mujer tenía un cáncer avanzado. Ese día lo cambió todo. Descubrí que las personas tenemos superpoderes (los llamamos valores) que nos guían a desafiar cualquier reto.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Vendí mi piso para pagar unas acciones de una empresa en la que era director general. Error. 

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Moià. Un pueblo donde mis abuelos pasaban el verano con sus 13 hijos y muuuuchos nietos. Creo que ahí conocí la felicidad, la libertad, la amistad, y muchos de los valores que hoy muestro con mis acciones.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?                 

A Groucho Marx, sin duda. Y también al mejor comunicador de todos los tiempos: Jesús de Nazaret: su libro sigue siendo el más vendido.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Soy lo que se conoce como early bird. Mi momento de inspiración cae entre las 6 y las 8h de la mañana. El mundo es mío. Paz, reflexión, caminata.

13. ¿1.0 o 2.0?

Para ser 1.0 hay que conocer el 2.0 a fondo, y a mí me queda mucho por explorar. Soy 1.5.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

El factor humano está algo falseado. O somos muy fríos o nos deshacemos en pasiones.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, no lo dudo. Es más salvaje, siniestro, cruel, creativo, directo.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El de Kevin Roberts: http://krconnect.blogspot.com.es/ cargado de insights e ideas potentes

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Francesc Grau. Cuenta pequeñas historias en su trayecto en tren de 2h diarias que narran los avatares de la existencia humana, del día a día  

18. Eres un referente en marca personal en nuestro país, ¿cuál es tu punto de vista en torno a la legión de “expertos” que han nacido alrededor de esta disciplina? ¿Estamos asistiendo a una moda pasajera en todo lo relacionado con la marca personal?

Como en todas las nuevas profesiones, siempre aparece la figura del aprovechado ¿Te imaginas que todos los que dicen ser coach lo fueran? Pero suelen tener vida corta. En marca personal hubo una chica hace tres años que invirtió un dineral en Adwords para estar siempre ahí. Los pocos que la contrataron no la recomendaron; es una muerte lenta y natural. La profesionalidad pone a cada uno en su lugar, pero los trolls molestan y mucho.

Tengo una particular “manía” con los expertos en SEO, que posicionan palabras clave por puro hobby, para demostrar al mundo que son muy buenos. Y lo son: en SEO, pero no en marca personal. Separar el grano de la paja es difícil para alguien que no sepa manejarse en Google y las redes sociales, puesto que puede caer en las fauces de cualquier especialista en posicionamiento online.  

A mí me ha costado 30 años de experiencia en comunicación ofrecer el producto que ofrezco, y gracias a Dios, crezco por recomendación de clientes, de colaboradores, de amigos.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Como dices, han cambiado muchas cosas. Hay más conexiones móviles que personas en el planeta, y más personas tienen acceso a un teléfono móvil que a un WC. Big data, inteligencia artificial, automatización de procesos están hoy sobre la mesa.

Lo que no ha cambiado es la visión egocéntrica del mundo. En el mundo de la empresa, de la política, de las relaciones, aún no nos damos cuenta de la fuerza del trabajo colaborativo, de la capacidad de una suma de personas de multiplicar resultados. Sería genial que el diccionario recogiera una palabra que le oí decir a Javier Remón, un gran tipo: “yosotros”.

Políticos a nómina elaboran una ley para los autónomos. Absurdo. Es la falta de empatía lo que frena el progreso, y también el miedo. El miedo impide avanzar. Si pudiera cambiar algo sería la educación que recibimos de pequeños, que todavía se basa en un modelo del SXVIII, que premia la memorización, el mérito individual, el conocimiento efímero de las materias pero no su comprensión, y la ausencia absoluta de inteligencia emocional, algo que la vida exige cada vez más.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Aunque no la conozco por dentro, me gusta Amazon, lo que proyecta, su CEO, Jeff Bezos, un promotor del personal branding y un tipo que no deja de pensar en cómo puede ganar dinero pero contribuyendo al bienestar de las personas.

El emprendedor es él, Bezos, y cuando se hable de emprender se debería estudiar su caso: ha cambiado modelos de negocio, ha cambiado nuestra forma de leer, y nos hace más accesibles muchas cosas. Se hizo con Washington Post y con la compañía de aviación Blue Origin. Pero lo mejor: La visión de Bezos es hacer del mundo un lugar mejor, no de su empresa. Los sindicatos le eligieron peor jefe del mundo por inhumano, pero su propósito es lo más humano que conozco. Pasó lo mismo con Steve Jobs. Y con Gandhi. Quizás los que cambian el mundo no tienen por qué ser obligatoriamente simpáticos.

La persona anónima se llama Alejandra. Primera de su promoción en economía, fue contratada por una de las 4 grandes en consultoría. Era su sueño. Pero como Bezos, Alejandra quería que su esfuerzo no sirviera solo para hacer más ricas a algunas personas, sino hacer del mundo un lugar mejor. A los dos años de trabajar en esa empresa se largó, se tomó unos meses sabáticos y ahora trabaja, cobrando menos, para una empresa que promueve organizaciones sostenibles. La importancia del propósito, de la visión. Un ejemplo.

21. ¿A qué profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

No he tardado un segundo en tenerlo claro. Me encantaría que entrevistes a un tal Alejandro Durán. Y amenazo: como no lo hagas tú lo haré yo. Un abrazo, maestro!

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Como ya va siendo costumbre en mi blog, el fin de curso es un momento ideal para hacer balance y recopilar los mejores posts que he tenido el placer de leer durante el curso 2016-2017. Posts que me han hecho pensar, reflexionar, replantearme cosas y los más importante, generar cambios para avanzar hacia mi mejor versión.

Posts de temáticas muy variados, pero todos con algo en común, una capacidad especial para generar reflexion y cambio y para hacer que algo dentro de ti se mueva y seas consciente de que siempre puedes mejorar y hacer las cosas de otra manera. Deseando que os guste mucho esta selección, ahí va:

1. 24 claves para mejorar tu carrera profesional. Es uno de los grandes post a los que Alfonso Alcántara @yoriento nos tiene acostumbrado. Para mi, uno de los grandes referentes en materia de empleo y motivación de equipos. Por cierto, si aún no tienes su libro #SuperProfesional no sabes lo que te pierdes. En este post te da 24 super consejos para poner un poco de sentido común en tu ámbito profesional.

2. El coaching, una “moda” no exenta de vende humos. Jessica Buelga @JessicaBuelga es uno de mis últimos descubrimientos y no quiero dejar pasar la ocasión para poner en valor el gran trabajo que lleva a cabo desde su blog y sus redes, aportando contenidos interesantes y que nos ayudan a seguir creciendo cada día. En este caso, nos habla del coaching y toda la nube que muchos vende humos están dejando a su paso. Señores, seamos serios, hacer un curso online de 15 horas no te convierte en Coach. Gracias Jessica por poner sentido común a través de tus palabras.

3. ¿Eres uno más del montón o contigo se rompió el molde?. Pues en esta selección no podía faltar uno de los post de Elena Arnaiz @elenaarnaiz con quien tuve el placer de trabajar a finales del año 2016 en Málaga y de la que guardo muy buen recuerdo. Ella sabe que me encanta retar a la gente y con ella este reto se convirtió en un proyecto de categoria. Este post no te dejará indiferente y te hará plantearte hasta que punto te conoces realmente y si eres capaz de ponerlo en valor.

4. Deja de ser una persona tóxica. Me topé con este post de Rubén Turienzo @RubenTurienzo hace algunos meses y lo cierto es que no me pudo gustar más el planteamiento que hace del concepto “tóxico” y de su propuesta para pasar de persona tóxica a persona elixir. A Rubén tengo la suerte de tenerlo cerquita y poder disfrutar de su especial manera de ver el mundo y a las personas. Aprovecho estas lineas no solo para poner en valor su trabajo sino también para destacar su enorme calidad humana. Eres único amigo.

5. Ser feliz es una decisión solo apta para valientes. Sonia Rodríguez Muriel @sonia_rmuriel tiene una facilidad especial para transmitir y compartir conocimiento, como bien podemos comprobar en cada uno de sus post. En esta ocasión nos hablaba de la felicidad desde distintas perspectivas y como la gestionamos en estos tiempos que corren. Si aún no conoces el blog de Sonia, este verano deberías dedicarle un tiempo para descubrir a una grande del mundo blog.

6. Manifiesto realista sobre la transformación organizativa. Andrés Ortega @Ander73 nunca decepciona y en esta ocasión mucho menos. Su visión sobre como se produce la transformación organizativa es realista y rigurosa. A través de este manifiesto podemos entender como deben hacerse las cosas para que funcionen y sobre todo, como todos estos cambios pasan irremediablemente por el recurso más valioso con el que cuentan las empresas, que no es otro que las personas.

7. 6 claves para asegurar la convivencia generacional en las organizaciones. Eva Collado Duran @evacolladoduran nos trae en este post una realidad a la que muchas empresas aún no se han acostumbrado. Actualmente conviven en nuestras organizaciones 4 generaciones de profesionales, 4 generaciones con necesidades y competencias diferentes a las que debemos saber liderar y empoderar en función de sus características concretas. En este post, Eva nos da las claves para conseguir este propósito con éxito. Aprovecho este post para felicitar públicamente a Eva por el lanzamiento de la 2ª Edición de #MarcaEresTú y por su salto a latinoamérica.

8. Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo. El blog de José Miguel Bolívar @jmbolivar es bajo mi punto de vista el mejor blog sobre efectividad personal y profesional que existe en estos momentos en nuestro país. Bloguero de referencia en este campo, en este post nos trae las diferencias entre el trabajo en equipo, el trabajo distribuido y el trabajo colaborativo. Terminos que se confunden con mucha frecuencia pero que José Miguel se encaraga de aclararnos en este gran post. Aprovecho también estas lineas para felicitar a José Miguel por sus 9 años de blog, ¡¡¡enhorabuena!!!

9. Déjame que te sugiera y a la vez apremie: be a knowmad my friend.Hablar de Raquel Roca @Raquelroca, es hablar de knowmads. En este post nos habla de como los cambios en la sociedad, en el entorno laboral y en el nuevo escenario ante el que nos encontramos nos llevan hacia nuestra propia transformación en perfiles knowmads. En otro de sus post nos hablaba de que ser Knowmad no es cuestión de edad, sino más bien de una nueva forma de entender el mundo y sinceramente no puedo estar mas de acuerdo.

10.¿De qué vas?, ¿De magdalena, de muffin o de cupcake?. Guillem Recolons @guillemrecolons es uno de los mayores expertos que tenemos en España en temas relacionados con la marca personal. Con cada uno de sus post nos aporta nuevos datos y puntos de vista que nos hacen reflexionar sobre este concepto. En este post nos habla sobre los diferentes roles que encontramos en esos expertos que ayudan a otros a encontrar su camino, planificar con más cabeza o trazar estrategias adecuadas a cada situación. El paralelismo que utilizar para explicarlo es original y fresco, muy en la linea de la marca de Guillem.

¿Echas en falta algún post que te haya marcado durante este curso? Déjame un comentario con el post y su autor y lo añadiremos en una selección especial de recomendaciones de nuestros lectores 😉

Cuestión de #talento con @alexqtp

Cuestión de #talento con @alexqtp

Alexis González es de esas personas auténticas y con las cosas muy claras. Enamorado de su profesión, amigo de sus amigos y con un objetivo claro: aportar y dar valor en un mundo donde muchos se empeñan en ser clones del resto. Desde sus islas afortunadas nos acompaña en nuestro día a día, contagiándonos con esa alegria especial que caracteriza a las personas con alma isleña.

Muchas gracias Alexis por aceptar mi invitación y sumarte a este pequeño proyecto en el que cada día conocemos a personas con luz propia dispuestas a hacer de nuestro mundo, un mundo mejor.

alexqtp

1. Defínete en sólo tres palabras.

Honesto, proactivo y luchador.

2. ¿Cómo está siendo este 2016?

Pues a nivel profesional está siendo muy productivo, es mi segundo año como autónomo y está siendo bastante satisfactorio. La transición de una profesión más estática a una tan activa como el marketing y la comunicación digital, donde desarrollo todo el potencial creativo que tenía escondido y que tantos frutos está dando con las empresas y personas con las que trabajo. A nivel de proyectos personales, ¡qué te parece! Ha dado un giro y sigue en marcha. A nivel personal, muchos cambios, ¿te lo cuento con un café?

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por el amor VERDADERO.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Más que una BSO, una canción: Unchained Melody.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

En busca de la felicidad.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

¡Uff! Me acompañan muchísimos, de amigos, de compañeros de profesión, de amigos que me ha traído las redes sociales, pero sin duda, el que me ha acompañado ha sido Pablo Arribas  y su “Universo de lo sencillo” .

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi familia, mis incondicionales.

8. Momento que ha marcado tu vida

Creo que todos aquellos donde he sufrido una pérdida o ruptura. Para mí son todos importantes, marcan un antes y después sin duda, un antes porque yo era alguien cuando esa persona o situación existía, y un después porque ya no seré el mismo tras esa persona. Todas las cosas que pasan por nuestra vida (ya sea que pasan y nos arrastran, o pasan como si nada) han venido a enseñarnos, recordarnos o darnos el bofetón que necesitamos. Sin duda. El dolor, aunque jode, es necesario.

Reconciliarse con uno mismo y saberse no perfecto creo que es el truco de todo

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Te devuelvo la pregunta: ¿hubiéramos sido lo que hoy somos sin esas experiencias, que a pesar de verlas desde la lejanía y no quererlas repetir, no hubiéramos hecho? Creo que en cada momento de nuestras vidas estamos haciendo lo correcto, porque “en ese momento” con nuestros recursos, herramientas emocionales y forma de ser era lo que creíamos que estaba bien, pasado el tiempo seguro que lo haríamos de otra manera, pero es que, ya no somos la misma persona ni eso que ocurrió es lo mismo.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Mi casa, sin duda. Nada como estar en casa.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Pues hay muchísimas personas que me encantaría conocer, no solo me hubiera gustado, sino que me encantaría hacerlo

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Llegar a casa después de un día agotador, ponerme una serie, sofá y una cerveza. Impagable la satisfacción del deber cumplido, a eso le sumas que ya entramos en otoño con el frío y es mi estación perfecta; (pero no el frío en exceso, que soy de las islas y no acostumbro 😉

13. ¿1.0 o 2.0?

¿Y por qué elegir? Creo que van de la mano, el 2.0 no puede existir si antes no existe un 1.0 y viceversa, lo que se conoce en digital (2.0) tiene que ser llevado (si quiere mantenerse) a la vida real (1.0) de lo contrario, muere, es como el viento que arrastra todo lo que no tiene consistencia, lo digital es como el papel, lo aguanta todo, pero no tiene la consistencia suficiente como para perdurar en el tiempo. En cambio, en el tú a tú, las emociones son la conexión, es lo que fundamenta las relaciones y lo que las hace “verdaderas”.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Autenticidad y confianza, pero de verdad. ¿Te has fijado lo valientes que son todo criticando esto y aquello y lo otro? Discusiones completamente de besugos donde no llegan a nada, más que a rellenar párrafos y párrafos de respuestas en facebook. ¿Con qué fin? ¿El ego de yo sé o yo soy más que tú? Tras esa máscara de protección que nos da la pantalla de un ordenador o móvil, nos creemos con la autoridad de juzgar o prejuzgar todo. Y luego está la falta de confianza, estamos tan quemados de mentiras, de gente que viene a “jugártela” que hemos perdido la fe en los demás, y eso me entristece. No todos son iguales, ni en el 1.0 ni en el 2.0

15. ¿Facebook o Twitter?

Sin lugar a dudas facebook, por mi experiencia, por lo que me ha dado, por la posibilidad de la perdurabilidad de los contenidos a largo plazo. Yo era muy asiduo a twitter, pero esa vertiginosa velocidad en determinados momentos de mensajes, a pesar de tener listados, tenerlo todo muy segmentado, no deja de ser una red demasiado activa y por ende, que requiere de demasiado tiempo disponible. En cambio Facebook, que también requiere mucho tiempo, los contenidos tienen otra vida y se genera otra conexión más humana.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Uf, ¡tanto! Pero hay dos en concreto que me tienen enamorado de sus palabras: Mercè Roura y Pablo Arribas.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Sin dudarlo un momento, Eva Collado Durán. INAGOTABLE fuente de contenidos.

18. Siempre has apostado por la marca personal como elemento diferenciador y necesario para posicionarnos en este complejo mundo en el que vivimos. ¿qué consejos darías a los que comienzan ahora a crear su marca personal?

Si empezara a hablar de marca personal, entre tú y yo, creo que estaríamos un mes y no pararíamos de: debatir, argumentar, experimentar, ¿hacemos un ebook? 😉

Ahora bien, para mí hay una máxima de la que siempre parto cada vez que tengo que explicarle a alguien sobre el tema: “La marca personal es la huella que dejamos en el corazón de los demás”.

Y esa huella para mí pasa por gestionar adecuadamente nuestros pasos, tanto en el entorno digital como no digital, esto es: conectando contigo, conectando con tu misión y conectando con los demás.

Cabe aclarar que gestionar no es igual a “vender”, y tampoco a “inventar” un personaje, es sacar tu mejor versión a la luz y que todos puedan encontrarte, si la gente no sabe quién eres, no te conocen y tampoco saben lo que haces, ¿cómo va alguien a querer contratarte?

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

¡Ay! Si te contara Alejandro, me siento un viejuno ya con 36 años, es increíble la velocidad a la que va todo: ciencia, tecnología, mundo digital, en todo. Es vertiginoso.

Creo que ha cambiado todo, desde la manera en la que nos comunicamos, hasta en cómo nos comunicamos. La información antes estaba solo al alcance de unos pocos, aquellos que tenían el poder.

Ahora estamos absolutamente interconectados, para lo bueno y para lo malo, difícilmente se puede “ocultar” algo hoy en día, en cada esquina hay alguien con un móvil que tiene cámara de fotos incorporada.

A su vez esta era digital ha hecho que la información llegue a todas partes y en dosis excesivas con lo que el fenómeno de la infoxicación es una constante diaria.

Pero por otro lado, la evolución cultural de todas las generaciones ha dado un avance brillante.

¿Qué cambiaría? El RUIDO ensordecedor de contenido repetido, tóxico, inútil o que resta en todos los entornos digitales, concretamente en las redes sociales.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Recientemente he conocido un caso muy curioso de un diseñador canario, Joshua Velázquez, que ha pasado de ser un completo anónimo a ser portada de periódicos como El Mundo, tras haber vestido con sus diseños a personajes tan importantes como Paris Hilton, entre otras.

21. ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Me encantaría conocer mejor la historia de Rubén Turienzo, un gran amigo y alguien que tiene mucho que aportar con su experiencia vital y conocimientos, creo que sería un candidato absolutamente imprescindible para tu blog.

Puedes seguir a Alexis González en su web profesional: www.alexisgonzalez.es y su  proyecto personal: www.queteparece.info 

Cuestión de #talento con @NiltonNavarro

Cuestión de #talento con @NiltonNavarro

Lo prometido es deuda y tras cerrar el ciclo femenino de Cuestión de #talento, volvemos a la carga, en esta ocasión, con grandes hombres que destacan o luchan por hacer las cosas diferentes tanto en su ámbito profesional como personal. Y para inaugurar esta nueva temporada jamás habría imaginado a nadie mejor para hacerlo.

Gracias Nilton por tu amabilidad, predisposición y cercanía siempre que se te solicita, eres un ejemplo de profesional comprometido  y de persona única y con luz. Gracias por inaugurar esta nueva temporada.

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1. Defínete en sólo tres palabras.

Positivo, aventurero y agradecido.

2. ¿Cómo está siendo este 2016?

¡Fantástico! Lleno de ilusión y muy emocionante.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por viajar y conocer todos los países del mundo para seguir enriqueciendome culturalmente y disfrutar de las maravillas de la naturaleza.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Aún me faltan muchas cosas por conocer, vivir, experimentar y muchos caminos por los que andar, y por esto aún no tengo definida mi banda sonora.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

“En busca de la felicidad” porque es una hermosa lección de vida y un gran ejemplo de resiliencia. Nos muestra que siempre podemos aspirar a conseguir algo mejor. Nos enseña que la perseverancia, el CREER EN UNO MISMO, el tener una buena autoestima, el creer en lo que uno hace y en lo que uno es capaz de hacer, son fundamentales para triunfar y para ser felices.

La película tiene una serie de elementos con los que me siento identificado: optimismo, sentido del humor, imaginación, amabilidad, agradecimiento, sonriente…

“Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo. Si tienes un sueño debes protegerlo, si alguien no puede hacer algo, te dirán que tú tampoco puedes, si quieres algo, ve tras ello. Punto”.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Siempre es uno distinto pero tienen que ver con motivación, trabajo, redes sociales, liderazgo, psicología, etc.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Soy muy afortunado, mi familia y mi novia están siempre.

8. Momento que ha marcado tu vida

El nacimiento de mi hermana, tenerla entre mis brazos unas horas después de nacida fue maravilloso, es uno de los momentos que ha marcado mi vida.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No cambiaría nada. He aprendido muchas cosas a lo largo de mi vida que me han ayudado a ser quién soy y a estar en dónde estoy.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Al mar. Me encanta perderme haciendo snorkel para estar en contacto con la naturaleza.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Quentin Tarantino, dirige grandes películas y es muy creativo. Aún estoy a tiempo de conocerlo, jejeje.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Disfruto mucho de los momentos de risas y de buen rollo. También son muy especiales los momentos cuando recibo tuits o mensajes de las personas que han encontrado trabajo gracias a InfoJobs, ya sea por lo consejos de orientación laboral, por alguna oferta de trabajo que le he recomendado o por los webinars de #MondayChallenge. Con esto me doy cuenta que mi trabajo cobra sentido.

13. ¿1.0 o 2.0?

2.0 personas conectándose a personas para compartir conocimiento. Gracias al 2.0 estamos más informados, creamos más conexiones y juntos aprendemos más.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Un mejor uso profesional de las nuevas tecnologías. Todavía hay muchas personas que no se atreven a dar el salto a lo digital y eso es preocupante.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, porque es un reto muy atractivo escribir en pocos caracteres. Además, me gusta porque te enteras de las últimas noticias, interactúas con mucha gente, aprendes de grandes profesionales y te diviertes mucho con los hashtags. Además es una de las redes sociales que nos ayuda a mejorar nuestra marca personal.

16. Un blog que te hace sentir bien.

“Un CEO sin corbata” de Jaume Gurt. Desde el nombre de su blog te puedes imaginar que no es un CEO típico jeje, es una persona que apuesta por crear un espacio de desarrollo humano y profesional que facilite la confianza entre las personas, la transparencia, el trabajo en equipo y el liderazgo de cada individuo dentro de la organización.

Os recomiendo mucho sus posts porque transmite y enseña el liderazgo humano que deberían tener las empresas para conseguir trabajadores felices. Es una persona que está convencido que es posible trabajar en una empresa, ser feliz, soñar, desarrollarte y tener éxito. Que ve a las personas como el elemento clave del desarrollo de las organizaciones y su éxito. Tanto para Jaume como para mí, la felicidad en el trabajo es la llave del éxito.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Imposible mencionar solo uno, hay muchos que son unos cracks!!

18. Eres el community manager de uno de los portales de empleo más importante de este país, y en gran medida, el artífice de un cambio estructural de la plataforma que la ha vuelto a posicionar como la gran herramienta de búsqueda de empleo que siempre ha sido. ¿Cuál es el secreto, si puede contarse, del relanzamiento de InfoJobs?

Disfruto mucho ser Community Manager del portal que ayuda a miles de personas a encontrar trabajo y a mejorar su vida profesional. Cada día voy a trabajar con muchísima ilusión y cargado de energía positiva para ayudar a esas personas que están buscando trabajo o que quieren cambiar de empleo.

Para InfoJobs el #SocialMedia es una actitud. Y esa actitud la trato de transmitir en las redes ofreciendo un buen servicio 2.0. Somos optimistas a la vez que realistas. Afrontamos cualquier reto sin perder la sonrisa. Ponemos pasión, ilusión y mucha energía positiva. Cuidamos a las personas, las ponemos en el centro de nuestra misión, siempre trabajamos para ellas. Somos cercanos y siempre escuchamos. Para nosotros el feedback es una oportunidad de aprender y avanzar. Somos curiosos y nos gusta sorprender. Nos gusta probar cosas diferentes para avanzar y mejorar. Queremos ser los más útiles y eficaces e innovamos día a día para conseguirlo.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Una serie de tecnologías han pasado de ser algo de ciencia ficción a una realidad en nuestras vidas. A nivel laboral, según un estudio pronosticaban que en 2025 el 47% de los actuales puestos de trabajo habrían desaparecido o transformado. Así que tenemos que desarrollar capacidades y actitudes que pondremos al servicio de los puestos de empleo en transformación constante. En un mercado competitivo donde el acceso al conocimiento se simplifica y nos permite disponer de muchas personas muy preparadas, la diferencia la marcaran las actitudes, los valores, la flexibilidad, el trabajo en equipo, las softskills…

También se ha visto el cambio de la forma de buscar y encontrar trabajo. Las redes sociales han cambiado nuestra vida y por eso debemos usarlas responsablemente y ser conscientes de lo que podemos conseguir a nivel personal y profesional. Las redes sociales e Internet están alimentando a la transparencia y por tanto nos invita a ser más coherentes con nosotros mismos. Las empresas nos pueden ver en cualquier momento y conocer cada paso que damos. En uno de nuestros informes de InfoJobs descubríamos como en 1 de cada 3 procesos de selección en España se ha descartado al candidato por su actividad en redes sociales.

Me gustaría que las empresas fueran más humanas, cuidaran a las personas y que se apueste por la felicidad en el trabajo. Necesitamos menos jefes y más liderazgo humano. Que los puestos de empleo se integren como un espacio relevante en nuestra vida en el que crezcamos personal y profesionalmente.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Os quiero presentar a Anna Alsina, una chica que está luchando para que su pasión sea algo más que un hobby. Es una española que curiosamente es más reconocida en el extranjero que en España. Os invito a ver su Instagram donde pone sus esculturas de vidrio que me dejan con la boca abierta: @annaalsinabardagi

21. ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Ami Bondia, porque viene de la escuela de los que persiguen sus sueños y los cumplen.

Y por su puesto te recomiendo a ti Alex que haces un gran trabajo y eres un crack. Muchísimas gracias por invitarme a tu blog, un gustazo ser parte de Cuestión de #talento, todo un honor.

24 historias en clave de mujer

Lo prometido es deuda. Hace algunas semanas os comentaba que Cuestión de #talento volvía con nuevos invitados y sorpresas en su formato. Tras un primer ciclo donde hemos tenido la suerte de contar con la experiencia de 24 maravillosas mujeres, la sección de mi blog dedicada a entrevistar a profesionales referentes en su sector de actividad que destacan por su implicación, buen hacer y carisma en las redes sociales, regresa con nuevo ciclo. En esta ocasión dedicado a grandes hombres que aportan e importan y de los que aprendemos día a día.

Y para despedirme que mejor manera que dando las gracias a este maravilloso grupo de mujeres que han  permitido que mi blog pasara de ser un sueño a una bendita realidad. Gracias Laura, Eva, Sonia, Emma, Noemí, Sonia, Jane, Julia, Carmen, Belén, María Luisa, Marta, Alicia, Charo, Belén, Mercè, Keka, Xisela, Elena G., Isabel, Raquel, Paula, Elena A. y María José.

2009

El próximo domingo 2 de octubre tendremos a un invitado muy especial.

¡¡¡Te esperamos!!!

Cuestión de #talento con @mariajosebayo

Cuestión de #talento con @mariajosebayo

Conocí a María José hace aproximadamente un año a través del maravilloso mundo de las redes sociales. Desde el primer momento me cautivó el trabajo que realiza y la pasión, dedicación y esfuerzo que le pone a todo lo que hace. Esfuerzo que se ha visto recompensado este año, siendo elegida como una de las Top 100 Mujeres Líderes en España dentro de la categoría de ‘Pensadoras y expertas’. Un reconocimiento más que merecido a un trabajo diario de calidad y compromiso con la sociedad.

Os dejo con sus palabras que ponen el broche de oro a este primer ciclo de 24 entrevistas que han protagonizado Cuestión de #talento.

1. Defínete en sólo tres palabras.

¡Se me ocurren mil palabras! Resulta muy difícil reducirme a tres. No obstante, algunas de las que más se pueden asociar conmigo quizá sean: empática, intuitiva y luchadora.

2. ¿Cómo está siendo este 2016?

Excelente en el aspecto profesional. Disfruto mucho de mi trabajo y exprimo el tiempo libre para aprovecharlo al máximo. He vivido experiencias muy hermosas, como mi elección como una de las expertas dentro de las Top 100 Mujeres Líderes de España. Con respecto al personal, trato de acostumbrarme a convivir con la ausencia de alguien que ha sido muy importante para mí y que falleció recientemente, mi padre. Pienso que mi felicidad es el mejor homenaje que puedo hacerle y la mejor manera de recordarlo

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

A priori por nada en concreto. Simplemente porque quiera y considere que es lo mejor para mí o para mis seres queridos.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Tan diversa que resultaría inclasificable. En los años en el instituto y en la universidad estaba marcada, sobre todo, por Nirvana y U2, más tarde también de forma especial por Coldplay y The Strokes.

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Me encanta el cine. Siempre digo que nos permite vivir otras vidas a través de las experiencias de otras personas. Eso es lo que trato de hacer al ver una película, dejarme llevar, identificarme con los personajes para disfrutar al máximo la experiencia. Hay algunas que lo consiguen de forma magistral y casi sin artificios. Recuerdo ahora, por ejemplo, la trilogía ‘Before’ de Linklater.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Pienso que me marcó el hecho de que la primera biografía que leí en mi vida, cuando aún era una niña, fuera la de Marie Curie. En un sentido metafórico, de algún modo, me acompaña como referente.

Suelo llevar conmigo un libro que me aporte nuevos conocimientos sobre alguna de las materias en las que trato de mantener una formación continua y otro que leo por puro placer. Entre los primeros me encanta uno sobre cómo surgen las tendencias titulado ‘The tipping point’, de Malcolm Gladwell, y entre los segundos, disfruto especialmente con la poesía, en concreto con los poetas franceses del Siglo XIX, así como con Mario Benedetti, Octavio Paz, Juan Ramón Jiménez y José Ángel Valente.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi madre.

8. Momento que ha marcado tu vida.

A menudo tengo un concepto tan romántico de la vida que siento que a cada paso algo la ha marcado (risas).

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

El hecho de que ahora sea una mujer más completa, más consciente de mis fortalezas, de mis valores y también de mis debilidades, se debe en gran medida a que en muchas ocasiones me equivoqué y supe aprender de ello. Por esta razón, no cambiaría nada.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A un rinconcito de playa, en Huelva, para reencontrarme con el mar. Pienso que encierra todas las respuestas.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Hay muchísimos personajes históricos que me parecen interesantísimos y a quienes me habría gustado conocer e incluso entrevistarlos como periodista. Hemos estudiado sobre todo a los hombres, mientras mujeres muy brillantes permanecían en el ostracismo. Sin ir muy lejos atrás en la Historia, entre ellas citaría a María Zambrano, y entre ellos a Vicente Ferrer. Con este último coincidí en un acto, pero solo tuve la oportunidad de intercambiar unas palabras. Me encantaría haberlo conocido e incluso haber colaborado con él en India. Me impresionó la serenidad inmensa que transmitía con su sonrisa.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cuando me levanto muy temprano, mucho antes del amanecer, y todo está envuelto por el silencio. Me tomo mi primer café mientras leo la prensa, escribo, paseo con mis perros y luego salgo a correr.

13. ¿1.0 o 2.0? 

Trato de estar al día e incluso anticiparme a los cambios mediante la investigación de tendencias. Por ello cuando apareció aposté por la web 2.0 y me convertí en defensora de conceptos asociados a ella. Ahora exploro la siguiente fase a través de avances como la web semántica y todas las aplicaciones del Big Data.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Creo que sobran falsos gurús y en cambio sería preciso que existiera más conocimiento, más información y más comunicación de valores.

15. ¿Facebook o Twitter?

Me gustan ambas plataformas y doy una utilidad distinta a cada una, al igual que a LinkedIn, Youtube, Pinterest, Instagram, Tumblr…

16. Un blog que te hace sentir bien.

Leo muchos y aprendo muchísimo así. Me hace sentir bien descubrir a través de ellos y conozco a tantos blogueros y a tantas blogueras que no me gustaría citar uno solo. También me hace sentir bien compartir mi experiencia profesional y mis conocimientos con el mundo a través del mío (www.mariajosebayo.com).

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Depende de los temas que nos interesen. En Comunicación Política, por ejemplo, a @antonigr (Antoni Gutiérrez-Rubí), que, en mi opinión, es un referente; en Marketing, a toda la comunidad de #MarketerosNocturnos; a @LasTop100, por su labor para hacer visible el talento femenino; a @fundacionava para estar al tanto de las novedades en el sector audiovisual… Disculpa, me has pedido uno y si sigo te cito a medio Twitter, jaja.

18. Has sido elegida como una de las Top 100 Mujeres Líderes de España. Sin duda es el reconocimiento al trabajo, esfuerzo y dedicación que plasmas en todo lo que haces. ¿Crees que en este país se reconoce el trabajo de la mujer? ¿Existe aún un machismo encubierto que impide brillar a tantas y tantas grandes mujeres que se dejan la piel cada día en las distintas facetas de su vida? 

Hay grandes dosis de machismo encubierto, como bien dices, que mantienen elevadas barreras invisibles que impiden a la mujer, en general, coliderar cambios necesarios en nuestra sociedad mediante el acceso a puestos de responsabilidad o simplemente convivir en condiciones de igualdad respecto a los hombres. Tenemos que derribar entre todos y todas esos muros, porque, al fin y al cabo, una sociedad más justa e igualitaria será más habitable. Estoy segura de ello. Asimismo, existe también un machismo explícito que me parece intolerable y frente al cual hombres y mujeres comprometidos con la igualdad real debemos elevar siempre nuestras voces.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Efectivamente, los cambios se están produciendo a un ritmo tan vertiginoso y son tan transformadores que cuesta asimilarlos y encontrar respuestas adecuadas para ellos. Por eso propugno la importancia de la investigación de tendencias a través del coolhunting, porque nos da instrumentos para anticiparnos.

En el ámbito tecnológico los cambios que se han producido son muy destacables y se avecinan otros importantísimos que van a modificar sustancialmente la relación cotidiana del ser humano con la tecnología. Me refiero al desarrollo del Internet de las Cosas y las aplicaciones del Big Data.

Con respecto a la Comunicación, que es mi especialidad, la evolución ha sido también enorme. La transparencia, la horizontalidad, la conversación global, la escucha activa, la gestión de la marca personal… son conceptos que han cambiado la manera de comunicar de individuos, instituciones, empresas y organizaciones en general. Algo muy destacado es que hemos pasado de la idea de que “la información es poder” a otra en la que lo que adquiere mayor peso es compartir.

En estos años la crisis económica ha estado acompañada también de cambios sociales cuya dimensión quizá no seamos capaces de medir aún por la falta de perspectiva histórica. En este período se han tambaleado muchos de los paradigmas con los que crecimos personas de generaciones como la mía, al tiempo que se ha ido produciendo una reformulación de valores.

La enseñanza de esta crisis ha llevado, por ejemplo, a que adquieran relevancia empresas de impacto social positivo o que mantengan un firme compromiso con la responsabilidad social. No obstante, se han agravado problemas de nuestra sociedad, como la brecha entre ricos y pobres. Para no volver a cometer los mismos errores y avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, esas lecciones deben perpetuarse, no convertirse en algo efímero. Igualmente, debemos evitar esa peligrosa tendencia hacia posiciones extremas que se está observando después de la situación que hemos vivido. Eso debe lograrse, en mi opinión, a través, fundamentalmente, de una correcta comunicación de valores y de una educación orientada hacia valores.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos. 

Me gustaría que conocierais, por ejemplo, Cambiar para Crecer. Es una empresa creada por Lola Pelayo, consultora de Comunicación y Responsabilidad Social, además de coach. Con esta profesional tuve la fortuna de llevar a cabo una de las experiencias más enriquecedoras de mi vida, la campaña ‘Huelva es solidaria’, destinada a que todos los niños y niñas de la ciudad en la que vivo de familias en situaciones con graves dificultades pudieran disfrutar de juguetes en Navidad.

Por otro lado, para mí es un referente como emprendedor Jesús de la Corte, consultor internacional y CEO de Management and Research, que desarrolla un trabajo muy destacado, especialmente en América Latina.

Finalmente, citaría a todas y cada una de las personas anónimas que dedican parte de su tiempo a tareas de voluntariado para hacer de este mundo un espacio mejor. Una de ellas es mi hermana pequeña, que fundó junto a otros jóvenes y actualmente preside la Asociación Protectora de Animales NALA, con la que colaboro. Hacen una labor magnífica con muchísimo esfuerzo.

Imagen de Remedios Malvárez