Cuestión de #talento con @Raquelroca

9788483561089Este mes nos acompaña en Cuestión de #talento alguien que entiende y mucho de este tema, Raquel Roca. Ella misma se define en su cuenta de Twitter como:

#Periodista, me interesa el #fow y las personas de mente abierta. Autora de Y este crack ¿te suena? y Knowmads. Los trabajadores del futuro. En beta permanente

Knowmads es su último libro y en él nos habla de cómo serán los trabajadores del futuro. Las cosas han cambiado, pero ¿han cambiado los profesionales?

Os dejo con su entrevista deseando que os guste tanto como me ha gustado a mi conocer a Raquel.

1.Defínete en sólo tres palabras.

Imposible en tres.

2. ¿Cómo está siendo este 2015?

¡Disruptivo! Y emocionante. Y 100% enriquecedor.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por más cosas de las que pensaba, todo el rato. El cambio es inevitable, los porqués variables.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Tengo tres debilidades: la música pachanga (Manu Chao, La Pegatina…), cantantes italianos (Renato Carosone, Mannarino, Capossela…) y la Nouvelle chanson (Thomas Dutronc, Benjamin Biolay)

 5. ¿Con qué película te sientes identificada?

¡Con Yo, Robot! y The Machine, claro. 😉

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Siempre es uno distinto, pero normalmente tiene que ver con temas de trabajo, motivación, liderazgo, psicología, etc

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Siempre hay alguien, que cambia en función de la necesidad. Me siento muy afortunada y arropada por mi entorno; es una pasada la gente de bien que tengo cerca.

8. Momento que ha marcado tu vida

Pues uno del que no me acuerdo: cuando aprendí a leer. Debió ser la bomba la libertad que experimentaría en ese momento y a ese hecho se lo debo todo.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Me tienta decir algunas cosas, o algunas personas que me evitaría… pero supongo que sin toda la experiencia vital pasada no sería ni estaría donde estoy ahora, así que no me queda más remedio que decir que no cambiaría nada.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Al mar. Normalmente cada mes de agosto 😉

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

¡A Clint Eastwood! Qué tipo inteligente, pedazo de películas las que dirige. Sí, me encantaría conocerle.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El café de las 7:30 de la mañana. Cuando comienza el día, justo porque me recuerda la suerte que tengo de poder vivir otro día. Cuando lo empiezas con ese pensamiento, generalmente el día no se tuerce demasiado.

13. ¿1.0 o 2.0?

Las dos cosas integradas de manera orgánica.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

¡Más gente! Todavía hay mucho desconocimiento, rechazo o miedo a lo digital, y eso me apena. Y sobre todo un mejor uso profesional de las nuevas tecnologías, por parte de las empresas y de modo particular.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, para lo profesional. Facebook, para lo personal.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El mío, porque es mi hogar digital. Y como invitada, el de un montón de personas.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Permíteme que juegue con la pregunta primera: Imposible en uno

18. “Knowmads” es el título de tu último libro publicado con LID Editorial. ¿Por qué deberíamos leer este libro?

Creo que es un buen ejercicio su lectura para hacer un click mental, y mejorar la empleabilidad. El concepto y los entornos del trabajo han cambiado, y van a variar todavía mucho más, por lo que conviene estar al tanto de lo que va a pasar para poder prepararse. Y dentro de la mentalidad que mejor se adapta a ese futuro cambiante, es la del knowmad.

19. El mercado laboral nada tiene que ver con lo que era hace unos años. ¿Cómo afecta eso a los trabajadores? ¿Han cambiado las cosas tanto como se dice sobre la búsqueda del talento por parte de las empresas? ¿a qué nos enfrentamos a la hora de encajar en las empresas como profesionales radicalmente distintos a cómo eran nuestros padres o abuelos, o sin ir tan lejos, a los profesionales anteriores al boom del mundo 2.0?

Intento precisamente dar respuesta en detalle a todas estas cuestiones, super importantes, en el libro. En verdad nos enfrentamos a tantas cosas, tan distintas, que se puede decir que estamos viviendo un cambio de época y no una época de cambios. Como dice John Moravec: hoy día, como el software, los robots y otras tecnologías asumenmuchas de las tareas repetitivas, los trabajadores de éxito son aquellos que suman habilidades, conocimientos y perspectivas únicas a las organizaciones para las que sirven. El talento ahora fluye, es flexible y más difícil de retener, por lo que las empresas deben cambiar sus metodologías y hacerse a la vez también flexibles, ágiles y ofertar no solo retribuciones extrínsecas (como sueldo) sino también intrínsecas (valorar, empoderar, facilitar conciliación) etc. Nos enfrentamos a algo ¡que ocupa 229 páginas!

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

  • Empresa: Socialbro. Unos españoles que lo están haciendo genial en materia social media.
  • Emprendedor: Javier Echaleku. Me encanta la historia que tiene detrás; su vida como emprendedor.
  • Anónimo: tú, lector, con tus sueños e ilusiones.

Y ahora, ¿quieres leer sus libros? Te adelanto que son dos de mis imprescindibles.

 

 

 

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Cuestión de #talento con @Kekasanchez

Retrato Keka

Keka se define como luchadora, perseverante y cercana, a lo que yo añadiría que es una mujer fiel a sus ideales, tal y como demuestra cada día a todos los que la seguimos de cerca. Social media, reputación online, branding de marca y seguridad son los target que más le gustan y de los que más aprende. Siente gran compromiso con la educación en redes sociales tanto por parte de los padres como de los hijos. La coeducación en el escenario real y digital pueden generar una base firme de conocimiento siempre que esté bien estructurada.

En su blog kekasanchez.es podrás descubrir todo esto y mucho más de una de las profesionales más interesantes del panorama de los Social Media, además de a una gran mujer, que con esta entrevista nos permite conocerla un poco mejor.

Gracias Keka por unirte a Cuestión de #talento

1. Defínete en solo 3 palabras.

Luchadora, perseverante y cercana. Seguro que ya te lo habrán comentado el resto de invitadas, pero es bastante complicado defininirse a una misma y más con solo tres palabras 😉

2. ¿Cómo está siendo este 2015?

Absolutamente apasionante, productivo y de aprendizaje. Cambiar de ciudad ha resultado un estímulo muy positivo a nivel personal, profesional y como ampliación de mi red de contactos y conocimientos

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Recientemente lo cambié y ha sido por mi familia.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Decir una suena algo concluyente y yo quiero tener unas cuantas bandas sonoras en mi vida. Me gusta por su fuerza la banda sonora de Hans Zimmer de la última peli de Superman; otras que me conmueven son la de La Vida de Pi, Django desencadenado, Pulp Fiction, Finding Neverland, El Violín Rojo y Shakespeare in Love. Si me pongo soy capaz de sacar muchas más pero creo que estas son bastante significativas para mí por ahora.

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Me pasa como con las bandas sonoras. Las identifico con cada momento de mi vida. La última fortaleza, American Beauty, Avatar, El Sastre de Panamá, Cadena de Favores, La Vida es Bella, El Gran Gatsby…

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Defiéndete de 101 fraudes es el libro que tengo siempre a mano. Mi marido escribió un libro de consulta en los tiempos que corren. Como ves barro para casa. Por otro lado también tengo a mano alguno de filosofía, ahora estoy con el libro de Iván López Casanova Pensadoras del Siglo XX

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi marido y mis padres de modo incondicional. En definitiva mi familia. Tengo una gran suerte por contar con ellos y con grandes amistades.

8. Momento que ha marcado tu vida.

El nacimiento de mis dos hijas, ese en el que te das cuenta de que la vida es otra cosa. Cambio de prioridades, cambio de costumbres y cambio de filosofía. Dulce cambio. Otro que también me ha marcado ha sido mi matrimonio. Estos dos momentos son los que me generan más felicidad en mi vida.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No repetiría aquellas cosas que hayan causado dolor a los demás, particularmente a mi familia, aunque probablemente si no hubiese cometido esos errores no hubiéramos conseguido estar tan unidos

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A casa de mis padres, en Málaga. Me encanta que mi madre me deje uno de sus camisones, me vista la cama con esas sábanas de algodón de cuando era una niña y por supuesto el desayuno en la cocina no lo cambio por el mejor hotel del mundo.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A María Zambrano, Simone Weilh o Hannah Arent, mujeres que han cambiado el mundo con su sabiduría, valentía y pensamiento.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El beso de buenas noches que me dan mis hijas. ¿Puede haber algo más marvilloso?

13. ¿1.0 o 2.0?

Ambos. No concibo una vida 2.0 sin una vida 1.0, pero definitivamente si trabajamos bien la vida 1.0 aportando valores, profesionalidad, contactos y bagaje la evolución natural nos lleva a la 2.0. Ésta es la proyección de nuestra vida real solo que aprovechando las bondades competitivas y de valor añadido que nos brindan las redes sociales

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Grandes dosis de educación y sentido común.

15. ¿Facebook o Twitter?

Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Instagram, blog…. Has dado con una profunda amante de los diferentes escenarios que nos permiten estas plataformas con sus características comunicativas y sus posibilidades de autoría.

15. Un blog que te hace sentir bien.

Me gusta mucho Yorokobu, son grandiosos. Me encanta su línea editorial.

16. ¿A qué twitero recomendarías y por qué?

A @RubenSanchezTW, porque podrás conocer de primera mano qué abusos cometen las empresas con los consumidores y cómo afrontarlos.

17. ¿El talento nace o se hace? ¿Todos tenemos talento?

Creo que se puede nacer con talento pero si no descubres que lo tienes no sirve de nada. De igual modo creo que una determinada aptitud para aprender pueden hacer que alguien consiga talento. Ciertamente no, no todos tenemos talento pero nada nos impide conseguirlo. Esa cuestión diferencial, ese valor añadido, podemos conseguirlos.

18. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cuál es tu punto de vista?

Sin lugar a dudas es así, voluntad y perseverancia aportaría yo.

19. Como profesional en el ámbito de las redes sociales habrás presenciado miles de momentos y situaciones curiosas. ¿Cuál es la que más te ha llamado la atención?

La falta de plano situacional, en ocasiones los usuarios olvidan que las redes sociales son escenarios públicos con espectadores y confunden la privacidad y la intimidad, de ahí que algunas bandejas de entrada de las redes sociales hayan salido a la luz.

20. La Ley de Seguridad ciudadana o más conocida “Ley Mordaza” ha provocado una revolución por su impacto en diferentes aspectos de nuestra vida diaria pero sobre todo por su impacto en todo lo relacionado con Internet. ¿Cuál es tu opinión sobre ella?

La Ley Mordaza es un retroceso democrático en sentido amplio, un ciudadano puede expresar su opinión libremente, para eso se nos dotó en la carta magna de 1978 del derecho a la libertad de expresión. Esta Ley ofrece menos garantías al ciudadano, utiliza como falaz excusa la seguridad para recortar en libertad.

22. Eres uno de los grandes referentes del personal branding en nuestro país. ¿Qué consejos darías a todas aquellas personas que se lanzan a la aventura de crear su marca personal?

Que busquen un referente, alguien que le transmita cosas que les gusten y por supuesto que se formen en personal branding. Esto no es comprar un dominio y contratar a un community manager. Esto necesita de un plan para alcanzar una meta en un tiempo concreto. Se deben transformar las ideas en proyectos ejecutables para alcanzar aquello que nos proponemos.

23. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Como ejemplo de empresa me gusta Pepephone, utilizan el sentido común y tratan al usuario como se debe. ¿Un emprendedor? Qué difícil. Podría mencionarte a Jonatan, Rosario, Inés, Patricia, Saul, Lourdes, Sara, Antonio, Maria Luisa, Manuel, María, Macarena, Pilar…. Y un largo número de emprendedores luchadores los que he tenido el placer de formar.

Muerte al ego

ego-balloonEste pasado fín de semana he podido disfrutar de una gran experiencia de autoconocimiento que me ha servido para fijar una serie de conceptos y desarrollar otros, que aunque conocía con anterioridad, no había podido profundizar en la medida necesaria. Junto a otros compañeros me he adentrado en el mundo del eneagrama para poder conocer más sobre esta herramienta y sus múltiples usos en el ámbito del desarrollo personal. Conceptos como esencia, virtud, ego, eneatipos, alas, flechas, mecanismos de defensa, puntos de seguridad y estrés se han puesto en el punto de mira de mi desarrollo para hacerme pensar y valorar todo aquello que soy pero también todo aquello en lo que podría convertirme.

De todos los terminos y conceptos trabajados el que más interés me suscitó fue sin duda el concepto de EGO. Según la Real Academía de la Lengua Española el ego se define como la valoración excesiva de uno mismo. Un exceso de autoestima que puede convertirnos en seres que realmente no somos, llevando a cabo acciones y conductas que no nos representan y tratando y valorando al resto de personas de una forma que verdaderamente no nos identifica. David Topí  nos da en su blog  una definición bastante aclaratoria y acertada del concepto de ego y con la que yo me muestro bastante de acuerdo:

“El Ego, en realidad, fue creado para estar al servicio de nuestro yo interior, y no al revés. Cuando esta relación funciona correctamente, el ego es un intermediario realmente útil representando a todo el conjunto de lo que somos, ahí fuera en el mundo, pero sin creerse realmente que el por si solo “es” este conjunto en su totalidad. Cuando el ego se confunde con la totalidad de nuestro ser, cuando sus personalidades dirigen al 100% nuestra vida y nos olvidamos que no es el papel que le fue asignado, es cuando empezamos a tener problemas y a desconectar de la fuente que realmente ha de guiar nuestros pasos”.

Desde el punto de vista de las organizaciones y de la gestión de personas tratar y gestionar este tipo de situaciones en las que miembros de nuestro equipo muestran niveles de ego por encima de la media puede llegar a convertirse en un gran problema, ya que este tipo de personas son poco propensas a la autocrítica y a los procesos de desarrollo y mejora continua. Están tan convencidos de que son perfectos e inmejorables tal y como son que no se paran a pensar en como su conducta y su actitud podría estar afectando o negativizando al resto. Su individualidad no les permite ver más allá de su propio ombligo y valorar que aunque sólos llegarán antes, en equipo podrían llegar más lejos y con mejores resultados.

Una correcta identificación de este tipo de perfiles en nuestros equipos nos permitirá poder actuar en consecuencia. Y no sólo por el propio bien del equipo y sus objetivos a alcanzar, sino también por el de la propia persona, que podrá comenzar un camino de autoconocimiento y desarrollo que le permitirá conocer sus carencias, trabajar ese exceso de seguridad que en ocasiones resulta dañino para si mismo y para los demás y descansar de esa sensación tan agotadora. Dentro de las estrategias de gestión del talento este quizás sea uno de los perfiles más complicados de trabajar y que mayor cantidad de esfuerzo nos podría suponer. Es un perfil al que es necesario monitorizar y tener muy cerca ya que como hemos comentado antes,  sus características podrían influenciar a los demás y boicotear los logros comunes en pro de su éxito individual.

Un correcto asesoramiento y trabajo de este tipo de perfiles con ego excesivo puede llevarnos a grandes trabajadores, con unas habilidades y cualidades muy desarrolladas que interiorizadas y trabajadas en su justa medida pueden convertirlo en un potente conseguidor de objetivos y logros. Todo es cuestión de saber tocar las teclas adecuadas y reprogramar las conductas y comportamientos que han hecho de su verdadero yo un ser pequeño y amedrantado por ese ego que necesita de su energia para poder subsistir.

El papel de los líderes o jefes de equipo en estas situaciones es fundamental. Su capacidad para reconocer estos perfiles y saber reorientarlos es quizás el punto más crítico e importante y donde un verdadero lider puede demostrar su capacidad para conseguir el cambio, para cohesionar el equipo y por supuesto para orientar todos los esfuerzos en la consecución de los objetivos marcados.

Ahora comienza la parte más complicada, ¿nos ponemos a ello?

Cuestión de #talento con @CharoMoreno

En todas las entrevistas que llevamos a cabo en Cuestión de #talento suelo ser yo la persona que presenta e introduce a nuestra invitada. En esta ocasión, y al tratarse de una persona muy especial y a la que tengo un cariño muy especial, he querido hacerle un regalo y que sea una gran amiga quien lo haga. Me refiero a Laura Chica,  quien una vez más le demuestra el profundo respeto y admiración que siente por ella.

“Hablar de Charo es hablar de talento. Sí,  se puede mezclar fuerza y sensibilidad, alegría y nostalgia, dulzura y valentía. Ella lo demuestra cada día, cuando de forma prudente pero eficaz, lucha por sus principios en beneficio de los demás. Gracias Charo, por crear con tu existencia un mundo mejor para todos.”

Deseando que os guste tanto como me ha gustado a mi, os dejo con Charo.

Charo Moreno

1. Defínete en sólo tres palabras.

Disciplinada, paciente e invencible. Quizás añadiría alguna más pero creo que en los últimos años estas son las palabras que más me definen. Hay una constante en mi vida que se llama “resiliencia” y que me ha hecho ver que mi voluntad no tiene límites. Me ha enseñado lo mejor de mi y me ha ayudado a desechar lo que no me funcionaba.

2. ¿Cómo se presenta este año 2015 que acabamos de estrenar?

Muy oportuna tu pregunta, Alejandro. El año se presenta lleno de ilusión para llevar Studio Ideas e Ideas en Femenino a un nivel superior. Studio Ideas hará cuatro años el mes que viene e Ideas en Femenino va por su tercer año. Ambos proyectos me han enseñado mucho y me han acercado a personas que me han enriquecido notablemente personal y profesionalmente. Este año quiero que sea el año de la consolidación de ambas aventuras y poder sumar a muchas personas a estos dos proyectos.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por mi madre, mis hermanos, mis “Pepitas Grillas” y el hombre de mi vida. Son mis pilares. Siempre incondicionales. Siempre ahí por mi.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Tengo canciones para muchas etapas de mi vida pero si tuviera que elegir no podría quedarme con una sola, y elegiría el gayatri mantra (una plegaria universal de protección que escuché en mi estancia en la India, y que me conmovió profundamente), cualquier canción de Linkin Park o Evanescence y por supuesto cualquier tema de mi querida Adele.

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Mi madre me ve en “En busca de la felicidad”, y yo en “Voluntad de hierro”.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Hay un libro que me ha dejado una huella especial desde que lo leí y al que me remito muchas veces. Es la autobiografía de Nelson Mandela “El largo camino hacia la libertad”.

7. ¿Quién esta siempre que le necesitas?

Mi madre.

8. Momento que ha marcado tu vida.

Irme a vivir a Londres en el 2001, decidir volver a España en el 2010, mi viaje a la India, emprender Studio Ideas, conocer a Alberto, ganar el premio a “Mejor Acción de Responsabilidad Social Corporativa” del Club de Marketing de Málaga, salir ilesa de un accidente de coche… Todos estos momentos han sido hitos en mi vida, momentos de consciencia total, donde ha habido que vaciar para llenar.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

El exceso de ambición que me ha llevado en ocasiones a embarcarme en más proyectos de los que he podido acometer con éxito.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A la casa de mi madre como refugio, a Londres por nostalgia y a la India por inspiración.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A Nelson Mandela, al Dalai Lama y a Walt Disney.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Los cafés que me prepara mi pareja a las 7.00 AM antes de empezar a trabajar y las cenas con mi madre donde reflexiono con ella sobre cómo avanzan mis proyectos.

13. ¿1.0 o 2.0?

Definitivamente 3.0. Cuando regresé de Londres en 2010, después de estar trabajando en multinacionales como Sony o National Geographic en la implementación de estrategias de Marketing 2.0 en Redes Sociales observé que en España nos queda mucho camino por recorrer en este campo. Prefiero enfocar mi trabajo digital en un plano 3.0 donde prima la inteligencia colectiva.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Echo en falta más congruencia. Hay mucha gente que modifica su comportamiento en las redes sociales respecto a cómo se comporta en la vida real, lo que distorsiona tanto la realidad 1.0 como la 2.0. Del mismo modo, echo en falta que muchas empresas comprendan el funcionamiento de la comunicación y el marketing en el entorno digital, buscando un retorno de inversión inmediato, que deja de lado la razón de ser del uso corporativo del social media: mejorar la reputación de las empresas gracias a relaciones basadas en la confianza. Construir estas relaciones de confianza requiere cierto tiempo, al igual que ocurre en el mundo 1.0.

Igualmente, echo en falta más conciencia por parte de las empresas acerca la importancia del marketing en redes sociales, lo que hace que su inversión para profesionalizar este trabajo sea nula o escasa.

15. ¿Facebook o Twitter?

Instagram es donde me expreso de una forma más personal. Para uso profesional empleo un equilibro entre Facebook y Twitter, la elección de una u otra depende del tipo de interacción que busque con quienes me leen.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Tengo muchos pero últimamente leo a Arancha Merino en su blog “Vivir con Emociones” y el del equipo de Viventi Comunica.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

A @PabloHerreros porque es una persona polémica bien documentada que aporta a la conversación en Twitter, te hace reflexionar con sus 140 caracteres donde siempre impera el sentido común y la defensa de la justicia.

18. Eres creadora de un evento que potencia el talento en femenino y que nos da a conocer a grandes mujeres en cada una de las ediciones de vuestro Ideas en Femenino, ¿Cómo ves la situación actual de la mujer en el mercado laboral?

Mejor que cuando empecé a trabajar en el mundo de la comunicación y el marketing hace ya 15 años. Nos hemos hecho un hueco en el mundo profesional y empresarial a base de mucho trabajo, esfuerzo y sacrificio, y eso se nota. A pesar de ello aún nos queda mucho por hacer, empezando por nosotras mismas a la hora de superar nuestros miedos o “complejos” que en ocasiones surgen

19. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cual es tu punto de vista?

Desde mi experiencia, sin fuerza de voluntad no hay forma de desarrollar el talento por mucho que se posea. El talento es como un diamante en bruto que si no se pule a base de esfuerzo nunca llega a brillar.

20. Queda mucho trabajo por hacer para alcanzar una visibilidad y presencia real de la mujer en el mundo empresarial. ¿Qué factores crees que se deben trabajar para conseguir que las mujeres ocupen cada vez más puestos de responsabilidad y el hecho de ser mujer no se convierta en un problema para su desarrollo profesional?

Creo que el factor principal es tener la seguridad en nosotras mismas de que podemos desempeñar esos puestos de responsabilidad. Tenemos que dejar de ver el género como un freno o un problema para nuestro desarrollo profesional. Como decía Jack Sparrow “El problema no es el problema. El problema es tu actitud ante el problema”. Por tanto, considero que la actitud y el convencimiento de poder asumir con éxito mayores responsabilidades son clave para ­­mejorar el desarrollo profesional de la mujer.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

  •  Como emprendedora, Fátima Fares, periodista y directora web de La Opinión de Málaga, que hace un año emprendió una tienda online en la que la moda y la tecnología son la base del proyecto: WomanModa 2.0 donde se venden accesorios y tecnología con estilo.
  •  Como persona anónima, Fátima García, propietaria de un salón de belleza en San Pedro Alcántara, quien recientemente ha dado un paso más en su carrera y ha decidido unirse a un proyecto de estética oncológica impulsado por la Fundación Ricardo Fisas.
  •  Como empresa, Diseño Social, plataforma de comunicación y diseño orientadas al cambio social que dirige María Hidalgo.

#TuFuturoesHoy

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#TuFuturoesHoy es sin lugar a dudas esa obra que todos estábamos esperando, un texto en el que se recoge, con un lenguaje cercano y una estructura clara y concisa, todo lo que continuamente pensamos y deseamos pero que no somos capaces de poner en marcha. 40 claves que nos permitirán tomar conciencia y poner en funcionamiento la maquinaria para crear nuestro futuro y sobre todo para crearlo hoy. Ni mañana, ni dentro de una semana, ni dentro de 3 meses, las excusas ya no sirven si quieres que las cosas cambien y convertirte en el verdadero protagonista de tu vida.

Laura y Paco, Paco y Laura, un tándem perfecto y que con el lanzamiento de este último libro consiguen sentar las bases para que cada uno de nosotros sea capaz de establecer sus objetivos, pasar a la acción y llegar donde verdaderamente quiere estar. Un libro que por encima de todo conseguirá no dejarte indiferente. Abordar temas como el miedo, la resiliencia, la envidia, la inteligencia emocional, el fracaso, la paciencia o el talento y hacerlo de manera que cualquier lector que esté decidio a tomar las riendas de su vida pueda sacar una serie de ideas claves y sobre todo un plan de acción para hacerlo ya. 

Además, este libro cuenta con dos grandes profesionales que se han encargado de realizar el prólogo y el epílogo respectivamente, Eva Collado Durán y Sonia Rodríguez Muriel. Se puede perdir más? Por primera vez se reunen cuatro de los más grandes para hacernos disfrutar con la lectura de este gran libro, que mucho antes de salir a la venta ya ha conseguido ser todo un éxito, y sabéis por qué? Porque las cosas que se hacen desde el corazón, llegan directamente al corazón, cautivando desde la primera hasta la última palabra.

Sólo me queda desear mucha suerte a los autores, Laura Chica y Francisco Alcaide, aunque ellos no la necesiten, ya que el trabajo, el esfuerzo y el sacrificio que ponen en cada uno de sus proyectos supera con creces a la suerte. Como dirían en el teatro, mucha mierda chic@s!!! Estaremos a vuestro lado apoyando y dando a conocer esta gran obra que ya ocupa un lugar muy especial en la estanteria de casa.

Disponible desde hoy mismo en las principales librerias y en Amazon. La información sobre el libro, presentaciones, testimoniales de personas que ya han podido disfrutar de su lectura y mucho más puedes encontrarlo en www.tufuturoeshoy.com

Cuestión de #talento con @judimat

Este mes en Cuestión de #talento tengo la enorme suerte de contar con Julia de Miguel, otra de esas grandes personas que el 2.0 ha puesto en mi camino. Comprometida al 100% con sus grandes pasiones, el desarrollo personal y la educación. Su forma de ver las cosas y esa sonrisa, que siempre está presente en su cara, te hacen comprender que existe otra forma de hacer las cosas, que sólo nos hace falta un poquito de esfuerzo y una gran dosis de ganas para alcanzar nuestros objetivos.

Os recomiendo leer su blog,  El Blog de Julia. Es pura sensibilidad y os aseguro que no os dejará indiferentes.

1. Defínete en tan sólo tres palabras.Julia de Miguel

Me cuesta definirme…trato de ser fiel a valores que guían mi vida: Amor, Gratitud, Aprendizaje, Justicia y Pasión.

 2. ¿Cómo está siendo este 2014?

Un año de muchas emociones y de evolución personal. De sueños que se cumplen, de retos que me apasionan y de preguntas que aparecen y que están aún por contestar. Están siendo meses de mucho aprendizaje y de alegría, porque comienzo a sentir que lo sembrado, el trabajo realizado, comienza a dar frutos.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Estoy aprendiendo a Aceptar lo que la vida me trae, tratando de no resistirme. Cada vez cobra más sentido para mí la frase “lo que viene, conviene”. Me hace ver la vida como un aprendizaje y una oportunidad de crecer cada día.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Me encanta la música. No puedo vivir sin ella. Cada momento importante de mi vida tiene melodía. La movida madrileña de los 80 podría marcar gran parte de ella.

Hay dos canciones que son significativas para mí: Imagine, de John Lennon, Bendita la Luz, de Maná y siempre… todo Sabina

Y para inspirarme, música instrumental: piano, trompeta, saxofón, guitarra…

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Lugares Comunes es una película que me gusta ver de vez en cuando. Tiene reflexiones acerca de la educación, el amor, la vida…que no tienen desperdicio. Por ejemplo, habla del fin de un maestro: despertar en sus alumnos/as el “dolor de la lucidez”.

Y como canto a la vida y a la esperanza: La vida es Bella.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Esto sí que es difícil. Soy lectora compulsiva! Elegir sólo un libro…

En novela, he releído muchas veces: El amor en tiempo del Cólera, del gran García Márquez, Atlas de Geografía Humana de Almudena Grandes y La Casa de los Espíritus de Isabel Allende.

Y como libros que me han marcado: Martes con mi viejo profesor, reflexiones sobre la vida, la muerte, el tiempo, la felicidad, la amistad… Aprendiendo de los Mejores, de Francisco Alcaide, inspiración en estado puro y Quien eres tú, de Laura Chica, cuando lo lees descubres mucho de ti…y también de ella, de su sensibilidad y autenticidad.

 7. ¿Quién esta siempre que le necesitas?

Mi marido Diego, mis hijos, mi familia…toda una tribu. Y mis amigas del alma: Amaia, Montse y Miriam. Me siento muy afortunada, tengo grandes amigos que me rodean y siempre están (Nacho, Jose Juan, Chus, Mónica, Arancha, Laura, Maria, Marina, …)

8. Momento que ha marcado tu vida

Esto lo tengo claro. Mi punto de inflexión fue el nacimiento de mis hijos, Matías y Valeria. Ellos hacen que cada día sea mejor persona, crezca y aprenda. Son mis mayores maestros de vida.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Ni me lo planteo. Miro la vida hacia delante, Vivo a partir de lo que tengo y de lo que soy, no me arrepiento de nada. En todo caso, de no haber sido más valiente en alguna ocasión.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A Pradoluengo, a mi paraíso. Allí están mis padres, mis raíces. Su naturaleza, su gente, me nutre, me transmite serenidad, alegría, vida.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A Cleopatra, Juana de Arco, Virginia Woolf, Teresa de Calcuta, Marie Curie, Hipatia, Coco Chanel, Amelia Earhart…mujeres que cambiaron el mundo.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cualquier momento con mis hijos, cuando estamos juntos los cuatro. El ratito de la mañana sólo para mí, cuando todo está en silencio. El paseo en bicicleta acompañando a Matías al colegio, un café o un paseo con amigos…hay tantos momentos especiales cada día, sólo hay que saber apreciarlos.

13. ¿1.0 o 2.0?

Los dos, no son incompatibles. Para el 1.0 siempre es tiempo. No hay nada que sustituya una mirada cómplice, una mano en el hombro, una sonrisa, un beso, un abrazo.

El 2.0 puede ser todo lo enriquecedor y positivo que uno quiera. Para mí ha sido y es una oportunidad de conocer personas extraordinarias y que ahora son grandes amigos. Todo depende del uso que hagamos de ello. Dice Susana Tamaro “no se trata de estar en contra de la tecnología, sino de comprender si la tecnología nos sirve a nosotros o si, por el contrario, estamos destinados a ser sus siervos.”

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Más compromiso y autenticidad. Me encantaría que el 2.0 fuese realmente un espacio de reflexión, de mostrar quién somos de manera auténtica, sin miedo a defraudar, a no gustar. Las redes son una oportunidad para denunciar lo que no queremos, para unir, pero hay que ir más allá, no basta con esto. Hay que salir del “me gusta” o de soltar “basura” en tu muro y pasar a la acción en el mundo real.

15. ¿Facebook o Twitter?

Me gusta mucho twitter. Es una fuente de información y aprendizaje inmensa. Más dinámico, ágil y con más opción al debate. Además, tener que hacerlo en 140 caracteres invita a ir a la esencia, a sintetizar, a ser creativo. Facebook es una red más cercana, en ella comparto y reflexiono sobre cosas más personales.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Leo muchísimos blog. Especialmente blogs que tratan sobre Educación, Emociones y Desarrollo personal, es lo que me apasiona y a lo que me dedico. Quiero compartir con vosotros el blog de Aprendemos Todos, una asociación con la que colaboro, con la que me siento muy alineada y que hacen un trabajo maravilloso. Apuestan por una nueva mirada en la educación. Han creado un manifiesto que emociona y tienen un proyecto precioso. Y especialmente es un equipo de personas, maravilloso. Desde Burgos, un equipo de personas entusiastas y apasionadas por este tema, nos hemos unido a ellos y estamos cumpliendo sueños. (El último, una escuela de verano en Pradoluengo, para profes, padres y madres) Esta es su web y su blog. www.aprendemostodos.com

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Sigo a tantos que me aportan y que se han convertido en amigos…Por ejemplo Ana Carmen Moruga @Acm36 Una mujer valiente, luchadora que ha creado una iniciativa maravillosa, No quiero Ser Portada de los Lunes al Sol, dando visibilidad en la red a personas en desempleo. Y Paty de Lucke de @FabricadeV entusiasta y #Valiente que apuesta por una educación basada en Valores, en la creatividad, en el pensamiento crítico. Y a Raquel Caballero @emotuner pura sensibilidad, emoción, humanidad. Seguir a estas tres mujeres es constatar que el mundo está cambiando, que no hay lugar para la queja, que hay que ser Valientes e ir a por nuestros sueños.

18. ¿El talento nace o se hace? ¿Todos tenemos talento?

Todos tenemos talento y hemos venido a este mundo a brillar. Lo primero es dejar atrás ese miedo a brillar, a ser diferentes. Preguntarnos qué es aquello que nos apasiona, que nos hace vibrar y ser grandes, perder el miedo a la respuesta y a partir de ahí, trabajar y ponerse manos a la obra para que ese talento sea tu mejor contribución a este mundo.

19. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cuál es tu punto de vista?

Que la voluntad, el esfuerzo es imprescindible. Pero no un esfuerzo= sacrificio, sino disciplina, constancia, determinación. Y siempre aderezado con gotas de pasión y disfrute.

20. Apostar por las personas es apostar por el futuro de las organizaciones. ¿Cuales crees qué son las nuevas tendencias en la gestión de personas?

Aquí tengo grandes amigos que podrían contestarte mucho mejor que yo, expertos en este tema. Yo apuesto y trabajo para que desde la familia y en la escuela comencemos a VER a la persona, a reconocerla, a conectar con ella. Desde aquí todo es más fácil y humano. Y si comenzamos a hacerlo desde la base, el cambio llegará sin tanta resistencia.

21. Eres un ejemplo de marca personal bien gestionada y con excelentes resultados. ¿Qué consejos darías a las personas que están comenzando en este mundo?

Uf, me cuesta mucho verme como ejemplo…creo que aún estoy definiendo mi marca personal. Y puedo decirte que lo hago desde mi autenticidad. Además de esto, tres pasos claves: foco, aportar valor y saber comunicar para que tu marca llegue y deje huella.

22. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Voy a daros dos ejemplos, de personas valientes, luchadoras y apasionadas por lo que hacen. Y otro de todo un equipo trabajando por cumplir sus sueños.

  • Una joven diseñadora gráfica, que comenzó su proyecto hace algo más de un año Marta San Martín, M de Martola. http://www.mdemartola.com/ Hace magia, es capaz de convertir las palabras, las emociones, lo complejo, en imágenes útiles y bellas. Junto con su compañero Martín García Barbadillo, han creado Los cuentos del hotel de los Cuentos. Tin y Tola (Martín y Martola) han escrito y diseñado un libro de cuentos muy especial. Cuentos cortitos para cualquier edad, llenos de colorido, imaginación, creatividad…Ellos han desarrollado todo el proyecto, crearon su propia editorial (Editorial Pamplinas) y están haciendo un trabajo de marketing maravilloso. Los colegios burgaleses están apostando fuerte por este libro y me encanta, porque es señal de que algo importante está sucediendo en la educación. http://editorialpamplinas.tol.do/cuentos-del-hotel-de-los-cuentos
  • Miriam López Maqueda, es una de mis amigas del alma. A lo largo de estos años de amistad he podido acompañar a Miriam a madurar un proyecto que ella siente y vive con una pasión tan fuerte, que contagia tan sólo con escucharla y mirar el brillo de sus ojos cuando habla de ello. Papá y Mamá para toda la Vida es su apuesta y su filosofía acerca de lo que es el amor y el divorcio. Su objetivo: concienciar  sobre la importancia de llevar a cabo divorcios responsables basados en el respeto y la cooperación mutua apostando por el bienestar de los hijos y el equilibrio de la nueva situación familiar. Este proyecto está basado en el profundo respeto a la persona tanto si es padre, madre o hijo…y en la convicción de que es posible hacer bien las cosas cuando tomamos conciencia de nuestra responsabilidad y nos apartamos para siempre de la culpa. http://www.miriamlopezmaqueda.com/

Y por último, la iniciativa de un equipo joven, con mucha fuerza, ilusión y energía. Capitaneado por Jose Ramón Villaverde, han creado La Nueva Ruta del Empleo. Este periódico digital pretende convertirse en el principal canal informativo, formativo y de servicios profesionales en la búsqueda de empleo, recursos humanos, desarrollo personal y emprendimiento.

El espíritu de todas las personas que forman este proyecto viene marcado por la creencia de que el trabajo en equipo y la cooperación son la base para conseguir los objetivos individuales de todas las personas que se vayan uniendo en la ruta.  http://www.lanuevarutadelempleo.com/

Junto al periódico, la revista Gaman Magazine, un proyecto alternativo, que apuesta por la calidad de contenidos, por los sueños, la creatividad, la frescura. Con grandes profesionales que buscan una oportunidad que les permita demostrar su talento, su pasión. http://issuu.com/gamanmagazine/docs

Todos estamos invitados a formar parte de esta aventura. Para este viaje no se necesita pasaporte ni visado, tan solo necesitamos la ilusión y las ganas de hacer de nuestro futuro profesional un maravilloso destino.

Persiguiendo mis sueños

A veces los sueños se cumplen. Sólo es cuestión de constancia y paciencia y de creer firmemente en lo que haces.

Cuando te llaman y te piden que colabores en un libro, tu primera impresión es: yo?, que yo colabore? pero si yo no tengo nada que aportar. Acto seguido y cuando te dicen que les interesa tu opinión y que quieren tenerte junto a más de 300 profesionales sólo puedes mostrar agradecimiento y un cosquilleo enorme. Para mi ha sido un gran reto aportar mi reflexión a este gran proyecto del que estoy seguro se va a hablar mucho. Una gran idea donde se deja patente que el esfuerzo de muchas personas convierte en una realidad lo que en principio era un sueño.

Libro 365 (1)

Este tipo de acontecimientos son los que hacen que creas aún más en el trabajo que haces y te motivan para seguir aportando ese pequeño grano de arena con el objetivo de que si al menos una persona te lee y capta tu idea ya habrás conseguido parte de tu propósito. Yo estoy cumpliendo muchos de mis sueños en estos meses y sin duda esta colaboración es uno de ellos. Un trocito de mi manera de ver las cosas ya esta plasmado en un libro.

Todo esto es posible hoy día gracias a la gran visibilidad que nos aportan las redes sociales y los blogs, herramientas cada vez más importantes y necesarias. Ese escaparate que te permite mostrar a los demás lo que haces, lo que has hecho y sobre todo lo que eres capaz de hacer.

Ves cosas y dices,”¿Por qué?” Pero yo sueño cosas que nunca fueron y digo, “¿Por qué no?”

George Bernard Shaw 

No quería terminar este post sin antes agradecer de corazón a Raúl Loro la oportunidad que me ha prestado ofreciéndome participar en su libro 365 reflexiones para un negocio con éxito. Para mi ha sido una gran experiencia y una oportunidad más de conocer a grandes profesionales que de forma anónima aportan su conocimiento y luchan por provocar el cambio.