Mamá, quiero ser freelance

Mamá, quiero ser freelance

Esa es exactamente la cara que puso mi madre cuando se enteró de que me lanzaba a la aventura de ser freelance. ¿Pero tú estás seguro?, me comentaron mis amistades, o “estás loco” fue también otra de las impresiones de algunos de mis familiares. En definitiva, nadie entendía el por qué de en lugar de buscar un trabajo como asalariado, decidía liarme la manta a la cabeza y ser mi propio jefe.

Cientos de veces hemos hablado o leído en cientos de miles de blogs que el mercado de trabajo ya nada tiene que ver con lo que era hace tan solo 5 años. Los puestos de trabajo para toda la vida han muerto y según algunos estudios, un profesional actual cambiará hasta 5 veces de sector a lo largo de su carrera. Conclusión: o nos ponemos las pilas y entendemos de una vez que el trabajo por proyectos y para muchos clientes a la vez es el futuro o estaremos abocados a caer en el olvido laboral.

Un futuro que sin darnos cuenta se ha vuelto presente. Un futuro laboral que no tendrá ningún reparo en expulsar a todos aquellos que no se adapten y entiendan que las cosas deben funcionar de otra manera. Y para ello tenemos en nuestras manos una gran cantidad de herramientas que podemos poner en marcha para adaptarnos y conseguir entrar en este selecto club de los trabajadores del futuro. Ya sé que salir de la zona de confort es complicado, pero el mercado laboral no entiende de comodidades y solo quiere profesionales capaces de adaptarse a la velocidad de vértigo en el que se encuentra inmerso. Profesionales con amplitud de miras, capaces de adaptarse a las distintas filosofías y tipologías de empresas y clientes, con capacidad para liderar proyectos y sobre todo con las actitudes y aptitudes que caracterizan a los trabajadores del futuro y que para mi se resumen en 4 factores clave: marca personal, red de contactos, movilidad y autoaprendizaje continuo.

¿Qué por qué estas cuatro? Ahora mismo te lo explico:

  • Marca personal: ya sé que me pongo muy pesado con este tema, pero ahora más que nunca es necesario gestionarla si queremos llegar a nuestro destino deseado. Las personas que trabajamos de forma independiente necesitamos conseguir que nuestra exposición a los medios esté bajo nuestro control. Es decir, tenemos marca personal, nos guste o no, así que está en nuestras manos gestionarla o dejar que sean los demás los que hablen de nosotros. En el caso de los profesionales que prestamos nuestros servicios de manera independiente, llevar una buena gestión y tener estrategia es imprescindible. Si no sabes como hacerlo, existen excelentes manuales que te ayudarán. “Marca Eres Tú” de Eva Collado Durán o “Tú eres Dios y tu marca personal tu religión” de Ecequiel Barricart, están entre mis imprescindibles.
  • Los contactos: lo sé, esto lo habrás leído muchas veces también, pero es que es una realidad que muchos aún no se meten en la cabeza. Para cualquier freelance que se precie, tener una buena red de contactos es absolutamente necesario para poder ejercer su trabajo. Además, según vayas realizando proyectos podrás ir recibiendo recomendaciones y al final, un contacto te llevará a otro y así, granito a granito, podrás ir creando una buena cartera de clientes.
  • Movilidad: ya sé que trabajar al lado de casa es mucho mejor, pero lamento decirte que en el nuevo paradigma laboral, tu trabajo estará donde esté tu cliente. Por lo tanto, la movilidad se convierte es uno de los factores clave. Debemos dejar de pensar en local y ambicionar lo global y hoy en día eso es menos complicado que hace algunos años.
  • Autoaprendizaje continuo: los profesionales que actualmente triunfan tienen en su ADN el autoaprendizaje continuo. Las cosas cambian cada día y si quieres diferenciarte de tus competidores tendrás que estar dispuesto a renovar tus conocimientos, casi a diario. Desaprender para volver a aprender, ahí estará la clave del éxito. Ya sé que no es fácil y que a veces el factor tiempo juega en nuestra contra, pero es la única manera de destacar entre la masa.

En definitiva, si queremos triunfar en un mundo laboral cada vez mas complejo, digitalizado y global, necesitamos cambiar nuestra manera de entender las cosas y estar abiertos a sistemas absolutamente distintos a todo lo que hemos conocido hasta ahora. Así que, resumiendo, yo ya soy freelance y tú ¿te decides?

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Mirando para otro lado

Mirando para otro lado

Y así nos pasamos la vida, mirando para otro lado. En ocasiones porque no nos queda más remedio, en otras, por no querer afrontar lo que ocurre, en la mayoría, porque es más facil hacer como que no vemos lo que está ocurriendo. Lo cierto en todo esto es que nos hemos acostumbrado a que nada nos duela, a que nada nos perturbe, a que nada nos saque de nuestras casillas.

Estamos tan anestesiados que necesitamos que un chaval de 11 años decida terminar con su vida porque es la única salida que encuentra al calvario que otros niños le están haciendo pasar. Necesitamos tragedias de esta magnitud para que nuestos dirigentes decidan poner en marcha protocolos efectivos de detección y actuación ante casos de acoso escolar. Necesitamos muertes para que dejemos de mirar para otro lado y nos centremos en lo que de verdad importa.

Sin duda, todo esto que ocurre no es ni mucho menos un problema actual, los que hemos sufrido en carnes propias o en las de personas cercanas y queridas estas situaciones sabemos de lo que hablamos. Sabemos lo que es que las lágrimas te devoren los ojos porque no puedes derrumbarte ante la lógica aplastante de un pequeño de 6 años que con aboluta entereza y madurez te explica que sufre agresiones verbales y físicas por el mero hecho de ser diferente, o ni siquiera por eso, simplemente por el hecho de no encajar en lo que algunos estiman que es oportuno.

Ya me lo preguntaba el otro día y aunque tengo una amplia batería de respuestas me niego a conformarme con ellas. Me niego a que se sigan produciendo situaciones como esta, que haya niños que, sin apenas haber tenido opción a vivir, decidan abandonar y marcharse, porque es su única opción. Me niego a que haya todo un sistema mirando para otro lado porque es más facil hacer como que las cosas no suceden. Me niego a creer que haya padres que lo puedan estar haciendo tan mal como para estar criando monstruos. Me niego una y mil veces a mirar para otro lado.

¿Dónde han quedado nuestros valores? ¿Hasta cuando vamos a tener que seguir viviendo situaciones como esta? Espero que mis preguntas tengan respuesta algún día. Espero que pronto dejemos de mirar para otro lado y centremos nuestra mirada y más importante aún, nuestras prioridades.

Cuestión de #talento con @pauladiaz_coach

Paula

Paula es de esas personas que llega a tu vida sin darte cuenta, pero que una vez está en ella, se vuelve imprescindible. Una mujer que es pura emoción y que comparte con su familia twittera contenidos de calidad, llenos de sensibilidad y amor. 

Gracias Paula por sumarte a la gran familia de Cuestión de #talento. Os dejo con una entrevista hecha desde el corazón.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Amorosa, Agradecida, Viva. 

2. ¿Cómo ha sido este 2015?

Lo resumiría en única sola palabra: increíble. Dicen que todos los años en la vida de una persona tienen como ingrediente especial este adjetivo para sentir que avanzamos en nuestro proyecto vital. Pero es cierto que este año 2015 lo despido con un corazón repleto de ilusión y muchos aprendizajes adquiridos. Enseñanzas de esas que literalmente quedan tatuadas en tu alma, y forman parte de tu esencia como ser humano. Este próximo 31 de Diciembre le rendiré un homenaje, claro que sí, pero sobre todo para no dejarlo en el olvido, continuando en el maravilloso año nuevo que nos espera con todo lo aprendido, nuestro 2016.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Es la pregunta clave de mis clientes dentro de las sesiones de coaching personal que llevamos a cabo. Cuando necesitan hacérsela a sí mismos, les invito a valorar antes la siguiente pregunta ¿qué no cambiarias? Y es cuando toman consciencia de lo que ahora tienen, su por qué y que eso que les está sucediendo tiene un lado grandiosamente hermoso. Porque todo tiene lugar por algo inmensamente positivo, hasta lo que más podemos valorar socialmente como negativo. Y créeme que no he tenido una vida sencilla en cuanto a situaciones de superación se refiere. Pero si me preguntas, te diré que no cambiaría nada. Seguiría deseando vivir y evolucionando como hasta ahora, nunca deteniéndome eso sí. Pero siempre mirando hacia arriba, hacia las estrellas. Positiva y abierta a todo lo que venga y tenga que venir.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Jajá que preciosa e intensa pregunta Alejandro. Te diré que la música forma parte de mi vida, tanto personal como profesionalmente. Reconozco que no soy persona de una sola preferencia musical. Pero ya que me lanzas la retadora pregunta te responderé con un tema de esos que juntan la perfecta triada de motivación- superación- inspiración que suelo escuchar en mi día a día: “Faded” de Alan Walker.

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Hay dos películas que siempre me encanta volver a ver de Will Smith, “En busca de la felicidad” y “7 almas”. Si las habéis visto, seguro entenderéis el por qué me siento tan identificada con ellas. No os puedo contar más que si no os quito las ganas de verlas.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

El maestro del corazón de Annie Marquier. Este libro forma parte de mi yo, de mi despertar como ser humano y motivar gran parte de lo que soy ahora. Un gran escrito que recomiendo a todas aquellas personas que sienten que la vida es algo más, que aún no encuentran esas respuestas que busca su corazón y desean entender su para qué aquí abajo.

7. ¿Quién esta siempre que le necesitas?

La vida. Me siento enormemente agradecida porque está invitándome a crear cada día a mí alrededor una hermosa familia compuesta por grandes seres humanos: amigos, padre, hermano, parejas, madre y aquellos con los que realizo mi vocación. Personas que me han enseñado tanto y me han dejado al descubierto su corazón. Pero te diré que si tengo que elegir una sola, mi perrita Moguay. El verdadero y más puro amor que he sentido nunca.

8. Momento que ha marcado tu vida

He tenido tantos y tan diferentes… Es el lado mágico que tenemos las personas PAS o altamente sensibles. Todo, absolutamente todo lo que sientes lo valoras de forma increíble. Pero destacaré el año 2013 en el que estuve viviendo en Nueva York después de tener un grave accidente de tráfico. El año en el que encontré mi ser. Un año y momento que me permitió descubrir quién soy yo, la importancia de amarme y valorarme como persona y entender a los que me rodean. Donde descubrí e integré las palabras que sustentan ahora y siempre mi lema de vida: disfrutar, agradecer, vivir, amar, seguir adelante, jugar la vida y ser humilde.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Arriba compartía el para qué no cambiaría nada, porque todo lo que ha ocurrido forma parte de mí y ha sucedido para evolucionar en lo que soy ahora. Pero es cierto que si tuviese que evitar algo porque ya lo he integrado es el siempre escuchar mi cuerpo y emociones. Tener consciencia plena interior, buscando sentirme congruente con lo que creo y comparto.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Te confesaré un secreto que aún no he compartido públicamente, y es que creo en las vidas pasadas. Irlanda, y más concretamente los acantilados de Moher, siempre he sentido que han formado parte de mis días pasados una vez. Ese lugar donde siento algo más y donde puedo respirar en paz. Un gran espacio en mi mundo para tomar una perspectiva diferente, con tierra y agua, mar y aire… Te invito a que un día me acompañes a revisitarlo.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Buena pregunta, pero no puedo compartirte respuesta la verdad porque no la tengo, por ahora. Eso sí, la tomo como inspiración para considerar futuras colaboraciones jeje. Mil gracias por la idea!

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Desde hace unos años, me encanta el momento antes de caer en mis sueños. Antes de dormir, tumbada en la cama relajada, me permite reconectar y dar gracias a la vida por todo lo que he tenido ocasión de sentir a lo largo del día.

13. ¿1.0 o 2.0?

Fíjate que creo que mi actualización ha sido tan grande en todos los sentidos que ya me considero una 3.0, donde las emociones y la tecnología comienzan a ir de la mano evolutivamente. Donde todo lo que ahora tenemos a mano tiene origen en el ser humano, pero seguimos olvidando que su verdadera finalidad es el buscar propiciar sensaciones, emociones como felicidad y amor entre los seres humanos. Para responder adecuadamente a la siguiente pregunta, me quedaré por un momento en el mundo 2.0 de todas formas.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Puede que mayor conciencia de las emociones y el amor entre nosotros, las personas. Un mayor respeto por la naturaleza y los animales, esos seres que nos iluminan y comparten con tanto amor la vida. Llámame soñadora pero creo en ese momento en el que todos alcanzaremos a dar gracias y sentir verdaderamente lo afortunados que somos por estar vivos y gozar de todas las capacidades interiores que tenemos a nuestra disposición para ello.

15. ¿Facebook o Twitter?

YouTube y mis videos. Tardé meses en dar el paso para superar un trauma de la adolescencia que siempre tuve, y es el que me hicieran fotos o grabasen en video imagino por inseguridades o no aceptarme todavía a mí misma. Al final te das cuenta que todo lo que evitas en realidad es por un miedo que hace que te superes, si te propones conquistarlo. Y así fue. Mi mejor amigo y el que siempre ha formado parte de mi corazón, me convenció y a modo de “rendición amorosa” decidí compartir lo más precioso de la vida cara a cara con las personas. Tengo mucha suerte de tener los medios disponibles para ello, ayudar a las personas a ser ellas mismas y vivir muy bien. Y su cariño no lo cambiaría por nada. Es grandioso como la tecnología nos ayuda a conectar entre nosotros. Da igual de donde seas. Poder visualizar a alguien dejando al descubierto su corazón es un fantástico regalo.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Que te voy a contar aquí. Me encanta el blog donde escribo, La mente es maravillosa. No solo por la temática y su estupendo contenido sobre psicología, vida y emociones. Si no porque está construido por un conjunto de personas alucinantes, llenas de sensibilidad y gran respeto por desarrollar un equipo humano. Y eso, en el material que compartimos con las personas que se unen, llega al corazón.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Tengo varios favoritos, algunos con los que he colaborado como @pensarenpsicolo, @david_blazquez o @elpaissemanal. Todos ellos aportan lo mejor de la psicología, la motivación, el desarrollo personal y el sentir de la vida.

18. Escritora de ‪@mntemaravillosa y ‪@upsocl ¿qué te aportan y qué aportas tú gracias a estos dos maravillosos blog?

Donde más aporto es en La mente es maravillosa con artículos sobre mi propia experiencia que creo pueden enriquecer ese empujón que siempre necesitamos para vivir mejor y con más plenitud. En ambos blogs tratamos la vida en sí, aportando un ingrediente muy rico añadido a la rutina del día a día. Es hermoso ver como las personas, en estas páginas, comparten experiencias, ilusiones, emociones y aprendizajes. Creo que lo más maravilloso de ambos es aportar ese espacio de compartir entre los seres humanos empleando para ello el material 2.0 J

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Han cambiado, como bien dices tú Alex, infinidad de elementos. Respondería a esta pregunta con la frase “tan conectados a todo, tan incomunicados como siempre, así las cosas de la vida moderna.”La forma y estilo de vida de la gente ha pasado de estar focalizados en el trabajar y esforzarse, a conseguir las cosas que desean de forma fácil y rápida, sin esfuerzo. En mi humilde opinión y sin generalizar, seguimos atados al pasado y anhelando demasiado el futuro. Y no nos paramos a agradecer y vivir el presente. Sería hermoso poder sentir muchas más personas que agradecen a la vida y desean compartir el amor incondicional que en realidad nos hace extraordinarios como seres humanos.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Mi corazón me pide que os comparta a la persona que me ha enseñado a ser paciente, entender que las cosas requieren de un tiempo evolutivo y que la palabra no es luchar por nuestro sueño, sino “vivir” por lo que deseamos conseguir. Él es Rodrigo Rivas, fotógrafo profesional que ha centrado su trabajo y meta en la fotografía realizada con Smartphone. Un proyecto que como podéis imaginar no es sencillo de valorar por los demás, siendo algo tan común. Es una persona con tanto que compartir y tantas emociones que nos invita a sentir… Algo tan simple como lo es la vida que tiene lugar a nuestro alrededor, y de la cual él con su fotografía, nos hace tomar conciencia.

10 post que han marcado 2015

El 2015 va llegando a su fin y es hora de hacer balance de los mejores post que he leido este año en la red. Sin duda ha sido un año bastante fructífero, donde muchos grandes profesionales han decidido lanzarse a la aventura de la blogosfera y los que ya estaban han seguido aportando y compartiendo para el disfrute de todos.

Aunque hay muchos más que merecerían por méritos propios estar en esta lista, me quedo con aquellos que han conseguido llegar muy profundo y provocar un cambio en mi manera de ver las cosas. Podrás comprobar que las temáticas son muy diversas y van desde el desarrollo personal hasta los recursos humanos pasando por la marca personal o la orientación. Sirva también este post como agradecimiento a esa gran familia 2.0 que me acompaña cada día y que nunca deja de sorprenderme.

¿Echáis de menos alguno? Os animo a compartir aquellos que consideréis que deben estar en este lista. Allá vamos:

Los mejores post de

  1. Sal con un valiente de @Pablo_Arribas. Fue como un dardo directo al corazón. Un post que nos hizo pararnos a pensar y reflexionar. Sin duda uno de los mejores que he podido leer no solo este año. Enhorabuena Pablo por hacernos soñar con los ojos abiertos.
  2. Yo me arrastro sobre cristales rotos, ¿y tú? de @ZumodeEmpleo. María Luisa rompió moldes con este post. Claro y directo, un post que iba directo a la esencia de nuestro día a día. Enhorabuena María Luisa por atreverte a contar lo que tantos pensamos y quizás no nos atrevemos a escribir.
  3. Cuando ya no te importa perder de @merceroura. De este post de Mercè sólo os puedo decir que si lo lees te quedarás enganchado a cada uno de los escritos de ese maravilloso blog y ahora libro con el que cada pocos días nos deleita. Enhorabuena Mercè por conseguir arañar el alma con cada letra que escribes.
  4. Un amor de luces y sombras de @Laura_Chica. Un post que nos lleva a lo más profundo de nosotros mismos, de una persona que sabe como deslizarse y llegarte a lo más profundo. Su capacidad para hacerte pensar y abrirte en canal no tiene límite. Enhorabuena Laura por esas palabras, palabras que tú y yo sabemos bien que en 2016 se volverán protagonistas.
  5. De la guerra a la pasión con el talento de @Ander73. Con este post descubrirás muchas cosas que quizás desconocías, o que aunque conocieras no eras capaz de estructurar. Andrés nos aporta datos, situaciones y cómo las cosas han cambiado en muy poco tiempo. Gracias Andrés por llenar de sentido y contenidos de calidad la palabra talento.
  6. Por favor, que alguien me rescate del desempleo de @jecanpa. En este post Víctor nos habla de la búsqueda de empleo y de los errores que se pueden cometer cuando no obtenemos los resultados esperados. Un post que debemos leer para centrarnos y no desesperar. Enhorabuena Víctor, un año más lideras los blogs que ayudan a tantas y tantas personas en la dificil tarea de enfrentarse al mercado laboral con trucos, consejos y herramientas que gracias a tu buen hacer y generosidad compartes con todos los que tenemos el placer de leerte.
  7. Cómo piensan los ganadores de @falcaide. Si de alguien podemos aprenderen cuanto a desarrollo, ese alguien es sin duda Francisco Alcaide. Con este post pasearás por la mente de los ganadores, qué piensan, cómo lo piensan y cuáles son los pasos a seguir para conseguir tus objetivos. Enhorabuena Paco por un año cargado de buenos contenidos y buenos momentos.
  8. El miedo a brillar y el síndrome de Solomon de @sonia_rmuriel. Un post con el que aprendí muchísimo y mediante el cual pude comenzar a investigar algo que hasta entonces lo había estado observando pero no era capaz de poner nombre. Enhorabuena Sonia por transmitir tanto y tan bien.
  9. Entre dinosaurios y visionarios de @evacolladoduran. Un post en el que Eva nos habla de la imperiosa necesidad de evolucionar y aprovechar tanto y tanto talento, de confiar para ser capacer de crecer y de cómo aún existen empresas que no son conscientes de este nuevo paradigma. Enhorabuena Eva por conseguir que tus post despierten al menos la curiosidad y generen dudas sobre si lo que estamos haciendo está o no bien y si vamos por el camino correcto. Por cierto 😉 #MarcaEresTu
  10. Mi talento no está de oferta de @isa_iglesias_al. Al igual que María Luisa, con este post Isabel nos demuestra que a veces es necesario decir las cosas tal y como son, sin contemplaciones ni paños calientes. Mi talento, el que tanto esfuerzo me ha costado desarrollar, perfeccionar y hacer que brille, no está ni estará nunca de oferta. Enhorabuena Isabel por todo ese contenido compartido con nosotros.

Cuestión de #talento con @Raquelroca

9788483561089Este mes nos acompaña en Cuestión de #talento alguien que entiende y mucho de este tema, Raquel Roca. Ella misma se define en su cuenta de Twitter como:

#Periodista, me interesa el #fow y las personas de mente abierta. Autora de Y este crack ¿te suena? y Knowmads. Los trabajadores del futuro. En beta permanente

Knowmads es su último libro y en él nos habla de cómo serán los trabajadores del futuro. Las cosas han cambiado, pero ¿han cambiado los profesionales?

Os dejo con su entrevista deseando que os guste tanto como me ha gustado a mi conocer a Raquel.

1.Defínete en sólo tres palabras.

Imposible en tres.

2. ¿Cómo está siendo este 2015?

¡Disruptivo! Y emocionante. Y 100% enriquecedor.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por más cosas de las que pensaba, todo el rato. El cambio es inevitable, los porqués variables.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Tengo tres debilidades: la música pachanga (Manu Chao, La Pegatina…), cantantes italianos (Renato Carosone, Mannarino, Capossela…) y la Nouvelle chanson (Thomas Dutronc, Benjamin Biolay)

 5. ¿Con qué película te sientes identificada?

¡Con Yo, Robot! y The Machine, claro. 😉

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Siempre es uno distinto, pero normalmente tiene que ver con temas de trabajo, motivación, liderazgo, psicología, etc

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Siempre hay alguien, que cambia en función de la necesidad. Me siento muy afortunada y arropada por mi entorno; es una pasada la gente de bien que tengo cerca.

8. Momento que ha marcado tu vida

Pues uno del que no me acuerdo: cuando aprendí a leer. Debió ser la bomba la libertad que experimentaría en ese momento y a ese hecho se lo debo todo.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Me tienta decir algunas cosas, o algunas personas que me evitaría… pero supongo que sin toda la experiencia vital pasada no sería ni estaría donde estoy ahora, así que no me queda más remedio que decir que no cambiaría nada.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Al mar. Normalmente cada mes de agosto 😉

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

¡A Clint Eastwood! Qué tipo inteligente, pedazo de películas las que dirige. Sí, me encantaría conocerle.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El café de las 7:30 de la mañana. Cuando comienza el día, justo porque me recuerda la suerte que tengo de poder vivir otro día. Cuando lo empiezas con ese pensamiento, generalmente el día no se tuerce demasiado.

13. ¿1.0 o 2.0?

Las dos cosas integradas de manera orgánica.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

¡Más gente! Todavía hay mucho desconocimiento, rechazo o miedo a lo digital, y eso me apena. Y sobre todo un mejor uso profesional de las nuevas tecnologías, por parte de las empresas y de modo particular.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, para lo profesional. Facebook, para lo personal.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El mío, porque es mi hogar digital. Y como invitada, el de un montón de personas.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Permíteme que juegue con la pregunta primera: Imposible en uno

18. “Knowmads” es el título de tu último libro publicado con LID Editorial. ¿Por qué deberíamos leer este libro?

Creo que es un buen ejercicio su lectura para hacer un click mental, y mejorar la empleabilidad. El concepto y los entornos del trabajo han cambiado, y van a variar todavía mucho más, por lo que conviene estar al tanto de lo que va a pasar para poder prepararse. Y dentro de la mentalidad que mejor se adapta a ese futuro cambiante, es la del knowmad.

19. El mercado laboral nada tiene que ver con lo que era hace unos años. ¿Cómo afecta eso a los trabajadores? ¿Han cambiado las cosas tanto como se dice sobre la búsqueda del talento por parte de las empresas? ¿a qué nos enfrentamos a la hora de encajar en las empresas como profesionales radicalmente distintos a cómo eran nuestros padres o abuelos, o sin ir tan lejos, a los profesionales anteriores al boom del mundo 2.0?

Intento precisamente dar respuesta en detalle a todas estas cuestiones, super importantes, en el libro. En verdad nos enfrentamos a tantas cosas, tan distintas, que se puede decir que estamos viviendo un cambio de época y no una época de cambios. Como dice John Moravec: hoy día, como el software, los robots y otras tecnologías asumenmuchas de las tareas repetitivas, los trabajadores de éxito son aquellos que suman habilidades, conocimientos y perspectivas únicas a las organizaciones para las que sirven. El talento ahora fluye, es flexible y más difícil de retener, por lo que las empresas deben cambiar sus metodologías y hacerse a la vez también flexibles, ágiles y ofertar no solo retribuciones extrínsecas (como sueldo) sino también intrínsecas (valorar, empoderar, facilitar conciliación) etc. Nos enfrentamos a algo ¡que ocupa 229 páginas!

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

  • Empresa: Socialbro. Unos españoles que lo están haciendo genial en materia social media.
  • Emprendedor: Javier Echaleku. Me encanta la historia que tiene detrás; su vida como emprendedor.
  • Anónimo: tú, lector, con tus sueños e ilusiones.

Y ahora, ¿quieres leer sus libros? Te adelanto que son dos de mis imprescindibles.

 

 

 

Seamos gansos

“Los buenos equipos acaban por ser grandes equipos cuando sus integrantes confían los unos en los otros lo suficiente para renunciar al yo por el nosotros”

Nosotros

¿Hasta dónde son conscientes nuestros jefes de departamento, responsables de áreas, jefes varios y resto de trabajadores de nuestra organización de esta afirmación? En un mundo donde el yo se impone a la fuerza del nosotros, crear equipos y no grupos que sean capaces de comprender, asimilar y trabajar en esta dirección es casi misión imposible. La competitividad entre compañeros mal entendida y la falta de mecanismos y criterios para ejercer un trabajo en equipo real y eficiente es la tónica general en la mayoría de las empresas.

Para llegar a este punto de renuncia del yo por el nosotros y por tanto un liderazgo de todos, se tienen que dar una serie de circunstancias que podríamos definir como “complejas” y en este sentido los gansos tienen mucho que enseñarnos. Alguien se ha parado alguna vez a analizar el vuelo de estos animales. Son el más claro ejemplo de un equipo de alto rendimiento, capaces de darnos una lección de que es el liderazgo, su razón de ser y lo más importante, la importancia del nosotros por encima del yo.

En 5 puntos seremos capaces de ver lo que he aprendido de los gansos sobre liderazgo, sentido de equipo y metas:

  1. COMPARTIR MISIÓN, VISIÓN Y VALORES. Compartir la misma dirección y el sentido del grupo, permite llegar más rápido y fácilmente a destino, porque ayudándonos entre nosotros, los logros son mejores.
  2. SI VAS SOLO LLEGARÁS RÁPIDO, PERO SI VAS EN EQUIPO LLEGARÁS LEJOS. Permaneciendo en sintonía y junto a aquellos que se dirigen en nuestra misma dirección, el esfuerzo será menor. Será mas sencillo y placentero alcanzar las metas, estaremos dispuestos a aceptar y ofrecer ayudar.
  3. CO-LIDERAZGO. Compartir el liderazgo. Respetarnos mutuamente en todo momento, compartiendo los problemas y los trabajos más difíciles. Reunir habilidades y capacidades y combinar dones, talentos y recursos.
  4. FEEDBACK, SER GENEROSO EN NUESTRO RECONOCIMIENTO A LOS DEMÁS. Cuando hay coraje y aliento, el progreso es mayor. Una palabra de aliento a tiempo motiva, ayuda, da fuerza,  en definitva, produce el mejor de los beneficios a aquel que lo recibe.
  5. SENTIDO DE EQUIPO. Estemos unidos uno al lado del otro, pese a las diferencias, tanto en los momentos de dificultad como en los momentos de esfuerzo. Última y no por ello menos importante. Si somos capace de dar este paso habremos pasado del grupo que se reune para hacer algo, al equipo que fija objetivos y metas y va a por ellas.

En el siguiente video se explican a la perfección los puntos anteriormente tratados.

Espero y deseo que los disfrutéis tanto como lo he disfrutado yo y que compartáis vuestras impresiones sobre lo que significa para vosotros el liderazgo y la complicada transición del yo al nosotros para una mejora en los equipos.

Cuestión de #talento con @isa_iglesias_al

isabel iglesias I

Isabel se ha convertido por méritos propios en uno de los rostros más conocidos del mundo de los Recursos Humanos en nuestro país. Junto a su socio Victor Candel capitanea una de las empresas dedicadas al mundo de las personas y el talento que mejor ha entendido que las cosas han cambiado y que o cambiamos y seguimos esta nueva tendencia o nuestra labor como gestores de talento tiene los días contados.

Madre, trabajadora, luchadora, bloguera y empresaria en Talentia Human Resources. Todo esto y mucho más es Isabel Iglesias, ¿quieres conocerla? Pues ponte cómodo y disfruta de su entrevista.

  1. Defínete en sólo tres palabras.

Curiosa, perseverante y autodidacta.

  1. ¿Cómo está siendo este 2015?

Mejor imposible. Es el año en el que me he dado cuenta que todas las ideas que llevaba en la cabeza a nivel profesional funcionan. Y además he empezado a descubrir que tengo ciertas habilidades que para mi eran impensables hasta hace algún tiempo, como es el tema de sentirme como una persona creativa.

  1. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por mi hija y mi compañero de viaje. Ellos son mi motor, mi gasolina, mi razón de ser… lo son TODO.

  1. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Me encanta Nessum Dorma de la ópera Turandot. Cuando necesito un “chute” rápido me lo pongo y lo puedo llegar a escuchar varias veces seguidas. Es una de esas canciones que hace que se me erice la piel. 

  1. ¿Con qué película te sientes identificada?

Durante mucho tiempo me he sentido en cierta manera como Erin Brokcovich. Cuando era más jovencita era un poco defensora de las causas perdidas. Tengo un sentido de la justicia muy elevado y para mi es muy importante que las cosas sean justas.  

  1. ¿Un libro que siempre te acompaña?

El hombre en busca de sentido de Viktor Frankl.

  1. ¿Quién esta siempre que le necesitas?

Mi compañero de viaje, la persona que más ha creído en mi y con el que comparto el placer de criar una niña preciosa que nos hace replantearnos cada dos por tres cosas que parecían muy claras.

  1. Momento que ha marcado tu vida.

El día que nació mi hija. Ya nada ha vuelto a ser igual y me alegro de que así sea.

  1. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Lo repetiría todo. Si hoy soy quien soy es gracias a todas mis experiencias, tanto las positivas y gratificantes como aquellas que me han dolido pero que me han ayudado a crecer y a tomar decisiones en mi vida que de otra manera posiblemente no habría hecho.

  1. Un lugar al que siempre vuelves.

A Madrid, la ciudad donde nací y viví durante muchos años. Vivo en Alicante desde hace casi 20 años y me siento muy a gusto en la costa como buena madrileña. Yo suelo decir que tengo el “corazón partío” entre Madrid y Alicante.

  1. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A Lucrecia Borgia. Me fascina todo lo relacionado con los Borgia y he leído bastante sobre ellos. Creo que Lucrecia fue una mujer excepcional en una etapa de la historia nada sencillo para las mujeres.

  1. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cuando mi hija se mete en mi cama para abrazarme y decirme que soy la mejor mami del mundo. ¡Es indescriptible!

  1. ¿1.0 o 2.0?

Ufff qué difícil. Me encanta el 2.0 y forma parte de mi vida personal y profesional desde hace más de 2 años pero sin el 1.0, la parte digital no tiene mucho sentido. He podido conocer a gente muy especial gracias al 2.0. Sin ir más lejos, mi socio, Víctor Candel, fue un contacto 2.0 que acabó convirtiéndose en amigo y socio de un proyecto profesional. Es #LaMagiaDeLasRedes.

  1. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Más honestidad, más transparencia y menos postureo.

  1. ¿Facebook o Twitter?

Sin duda alguna, Twitter. Facebook no me gusta mucho y con los últimos cambios sobre las emociones menos aún. Twitter es fresco, ágil y directo.

  1. Un blog que te hace sentir bien.

¿Solo uno? 😉 me gusta el Blog de Mercè Roura y Foro Laboral de Eva Martínez Amenedo. Y por supuesto el de mi socio Víctor Candel. 

  1. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Difícil elección. Me cuesta quedarme solo con uno. Hay gente con la que he creado grandes lazos gracias a las redes sociales y mas concretamente a Twitter. Para mi hay dos mujeres que, además han escrito posts para mi blog, y que han tenido que pasar situaciones muy difíciles en estos últimos meses pero que han conseguido generar una buena identidad digital a fuerza de mucho trabajo. Son @monicavide y @MMercedesRomero 

  1. Lo tuyo es vocación por las personas y el talento. ¿Siempre tuviste claro que te dedicarías a los RRHH? ¿Cómo surgió tu interés?

Me matriculé en Derecho porque desde que estaba en el colegio quería ser abogada. Sin embargo, y al acabar 1º, me di cuenta que no quería ejercer la abogacía pero el derecho me gustaba bastante. Fue casi acabando la carrera cuando conocí el derecho laboral y se empezaba a hablar sobre Recursos Humanos. A partir de ese momento tuve claro que quería dedicarme a ello, aunque me llevó 4 años conseguirlo desde que acabé la carrera poder tener mi primer puesto en el área de Recursos Humanos.

  1. Apostar por las personas y el talento es apostar por el futuro de las organizaciones. ¿Cuales crees qué son las nuevas tendencias en la gestión de personas? ¿Qué posición toman las nuevas tecnologías y el 2.0 en este nuevo escenario?

Sin duda alguna la digitalización y la irrupción de las redes sociales van a jugar un papel determinante en el área de personas. Los profesionales de Recursos Humanos necesitamos actualizarnos y quitarnos de encima un poco esa imagen de “antiguos” que todavía tenemos. Tenemos una gran losa como consecuencia de lo que se ha hecho en la época de crisis económica. Sin embargo, tenemos una oportunidad de oro con las nuevas tecnologías y las redes sociales ya que es el momento ideal para empezar a mostrar una imagen mucho más renovada y acorde con lo que las empresas y las personas demandan.

La atracción y fidelización del talento va a ser un factor determinante en las organizaciones, si quieren diferenciarse de la competencia.

  1. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Andrés Pino Trinidad es un joven arquitecto que contactó conmigo hace tiempo a través de las redes sociales. Es una persona enamorada de su profesión en un momento en el que la arquitectura no está viviendo sus mejores momentos. A pesar de todo, él apostó por continuar adelante con su sueño y, aunque sabe que no lo está teniendo fácil, su pasión y talento por la arquitectura hace que sea un profesional como la copa de un pino.

De él resalto sobre todo su actitud humilde y perseverancia por aprender de todos y de todo. Todavía recuerdo el día que nos vimos por primera vez hace más de 1 año y me trajo un pequeño regalo para agradecerme mi ayuda desinteresada. Eso es lo mejor que a uno le puede pasar cuando trabajas en las redes a diario como es mi caso. Al fin y al cabo, una parte importante de mi trabajo es detectar talento. Y en el caso de Andrés rezuma talento por los 4 costados.