Cuestión de #talento con @JuanMartinez

Cuestión de #talento con @JuanMartinez

Tengo la enorme suerte de seguir en redes sociales a Juan desde hace ya bastantes años y tengo que confesar que admiro mucho su capacidad de generar contenidos de calidad, de ser constante y riguroso y de tener esa discreción elegante que tanto admiro en las personas.

Cuando pensaba en quién podría inaugurar este 2019 las entrevistas de Cuestión de #talento lo tuve claro. Juan era el invitado ideal por muchas cosas, pero sobre todo, por su calidad profesional y humana. Os dejo con una entrevista desde el corazón.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Creativo, impulsivo y reflexivo 

2. ¿Cómo se presenta el 2019?

El 2019 se presenta muy retador. Este año me estreno como escritor, en cuanto sepa fechas concretas os voy contando la temática de mis libros. Esta faceta era algo que me apetecía desde hace tiempo. Igualmente es un año de buscar y consolidar nuevos proyectos que me apasionan. Toca también cerrar etapas que considero acabadas. Pienso que en esta vida nos debemos arrepentir de lo que no hemos intentado. Soy una persona de acción. Igualmente este año he lanzado junto a Noelia Bermúdez el canal de youtube Café con talento para debatir sobre el mundo de la empresa.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por poder viajar a otras épocas de nuestra historia, creo que tuvieron que ser fascinantes algunos episodios de otros siglos que conocemos por los historiadores. Vivirlo en primera persona seria único.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Me han marcado unas cuantas canciones, independientemente de la época que sean. Para empezar, nombraría la canción Libre de Nino Bravo. Soy muy diferente en muchos aspectos de mi vida y no me ha dado miedo ser valiente y vivir la vida a mi manera. Otra canción que me encanta y me acompaña es We are the champions de Queen, me da subidón y creo que todos llevamos a un ganador en nuestro interior, aunque no lo sepamos. Por ultimo mencionaría la canción de Rihanna Umbrella porque me hace vibrar.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Me siento muy identificado con “En busca de la felicidad” porque es una película que nos muestra que en las pequeñas cosas está la felicidad. Además, nos demuestra que por muy fea que se ponga la vida, nuestra actitud marcará la diferencia. Nunca debes dejar de creer en ti y luchar por tus sueños profesionales. Si trabajas duro, tarde o temprano llegará tu oportunidad.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Me apasiona la lectura y es muy complicado elegir uno.  Aunque voy a ello. Me ha acompañado siempre Un mundo feliz, de Aldous Huxley, porque es un libro que supo anticiparse a otras épocas, refleja muy bien las etapas que van a conformar nuestras vidas.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas? 

Mi marido, es una persona que me hace brillar. Es alguien muy generoso que siempre ha creído en mí. Me ayuda a sacar mi mejor versión. Igualmente, mi madre es una persona especial, me hace sentirme único, sobran las palabras con ella.

8. Momento que ha marcado tu vida.

Desde muy pequeño supe que conseguir las cosas conllevaba esfuerzo y sacrificio. Con 6 años me costaba desarrollar mis competencias lingüísticas. Mis padres no pararon hasta saber que me pasaba. Era disléxico. Era capaz de todo, solo tenía que esforzarme más. Con ayuda, mucha fuerza voluntad y trabajo duro he conseguido salir adelante siempre. Querer es poder.

Otro momento que tengo grabado es cuando me quedé sin trabajo en el 2009. Me quedó claro que vivimos en una falsa seguridad. Igualmente, que somos capaces de todo. Reinventarnos es una necesidad para evolucionar y aprender. Estos dos momentos me han impulsado a ser aún más tenaz y a no conformarme.

Por último, otro momento importante para mí fue en enero del 2016 porque fue el año en que lance mi app de empleabilidad Guide Your Talent. Fue una idea que surgió en mi cabeza y que fui capaz de materializar. Me demostré a mí mismo que a pesar de las dificultades soy capaz de cualquier cosa que me proponga.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Dar importancia a la opinión de otros. Cada uno sabemos qué vida necesitamos vivir para sentirnos plenos. Aunque también es cierto que todo lo vivido ha conseguido conformar la persona que soy hoy en día. Igualmente no confiar en mi instinto en algunas ocasiones que me hacían desconfiar de algunas personas que eran tóxicas.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A La Rioja, la tierra de mis padres, me hace recordar mis orígenes. También el poder desconectar de la ciudad en el Pirineo aragonés es un privilegio que lo puedo realizar siempre que quiera.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me hubiera encantado conocer a Charles Darwin, Albert Einstein, Cleopatra, Agustina de Aragón y Nino Bravo. Son personajes muy diferentes que me encantan sus trayectorias y sus vidas. Despiertan mucha curiosidad en mí.

12. ¿1.0 o 2.0?

No concibo el 2.0 sin el 1.0. Las redes me han permitido descubrir a gente maravillosa que de otra forma no hubiese tenido la oportunidad de conocer en persona. Conocer a alguien en persona está por encima de todo lo demás.

13. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Muchas veces añoro del mundo 2.0: sinceridad, honestidad y autenticidad. Debemos ser nosotros mismos por encima de todo. Mucha gente interpreta papeles. Es triste engañar a los demás, aunque aún es más patético mentirte a ti mismo. 

14. ¿Facebook, Twitter o Instagram?

Me quedo sin duda con twitter, me gusta el formato que tiene. Permite tener conversaciones fluidas y conocer a gente de muchas áreas. Es un comienzo para descubrir siempre personas brillantes. Instagram me sigue pareciendo aún un escaparate de vidas demasiado perfectas. Facebook no me ha terminado de convencer nunca.

15. Un blog que te ayuda a crecer.

Sigo muchos blogs que me encantaría mencionar. Un blog que me parece muy interesante para hacernos reflexionar es http://www.myadriapolis.net de Álex Vallés. Me hace aprender nuevas metodologías y enfoques.

16. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Para mí una persona muy interesante es @sergioibanez porque aporta mucho al mundo del empleo. Luego otra persona que me gusta mucho su rollo es @NicoNCB porque tiene un estilo propio que desborda ingenio y talento.

17. ¿Cómo ves el mercado de trabajo en estos momentos?, ¿Cómo lo imaginas en 2030?, ¿Cual crees que es el factor más importante a la hora de encontrar empleo?

El mercado laboral actual es diverso y volátil. Ninguno sabemos lo que puede ocurrir mañana. Esta incertidumbre es apasionante porque ya no nos vale decir que no queremos cambiar. No cambiar significa quedarte fuera de juego. Cambiar ya no es una opción sino una necesidad.

En 2030 estoy seguro que las competencias marcarán aún más la diferencia, buscaremos personas especializadas en diferentes campos relacionados entre sí. Igualmente, en 2030 estará muy extendido el trabajar en varios proyectos a la vez. La diversidad profesional enriquece. Se buscarán personas que sean capaces de resolver diferentes problemas con calidad. También existirán otros perfiles profesionales que estarán muy enfocados a sacar lo mejor de las personas. Creo que la robótica, la inteligencia artificial y otras tendencias van a hacer saltar de aquí al 2030 las profesiones que conocemos por los aires. Surgirán otras necesidades  a desempeñar en puestos de trabajo que ya existen.

El factor más importante para encontrar empleo es la ACTITUD. Está por encima de nuestros estudios, competencias y experiencias. Nuestras motivaciones y nuestra forma de ser hacen que cautivemos o no a los empleadores. Debemos conocernos bien para saber qué debemos potenciar más y que otras cosas debemos corregir o frenar. Debemos demostrar las ganas que tenemos a pesar de que las circunstancias nos sean adversas. 

18. Se habla mucho de la marca personal en la búsqueda de empleo, pero, ¿qué es para ti realmente la marca personal y que consejos darías para su gestión? 

Para mí la marca personal es el valor que los demás recuerdan de la esencia que transmitimos con nuestras acciones y palabras. Todo deja una huella positiva o negativa en los demás, con independencia de que seas activo o reactivo. La gestión adecuada de nuestra marca personal requiere que tengamos claro nuestro para qué. Después debemos ser nosotros mismos para lo bueno y lo malo. Debemos asumir que jamás le gustaremos a todo el mundo. Tenemos que tener clara nuestra estrategia para alcanzar nuestros objetivos smart. Es vital asumir que es cada vez más importante que las personas a las que te diriges sepan de tu existencia. Luego por encima de todo debes disfrutar con lo que haces, con esto todo llegará. 

19. En apenas 10 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Ha cambiado la forma de entender el mundo del trabajo, se han ganado muchos derechos que antes eran un privilegio.

Lo que no ha cambiado es muchas discriminaciones existentes en el mercado laboral, aunque nos pese el talento de las personas no es lo único importante para los empleadores, aún sigue influyendo tu origen, sexo, orientación sexual, edad o estado civil, cuando esto debe dar igual.

Lo que me gustaría que cambiará: Ojalá pueda ver que cualquier persona con independencia de su lugar de nacimiento pudiese ser libre y tuviese oportunidad de vivir la vida que quisiese.

20. ¿A qué profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Me encantaría mucho que pudieseis entrevista en esta sección a Uxío Malvido porque es gran profesional en la gestión del cambio y el talento. Su bitácora diversidad corporativa es una joya, una pena que no lo actualice de forma habitual.

Igualmente considero muy interesantes a personas de Aragón del mundo de los recursos humanos, el empleo y las redes, como son: Elena Ariño, Beatriz Ruiz, Ana Hernández, Marta Mouliaa e Isabel Álvarez.

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¿Qué estoy haciendo mal?

¿Qué estoy haciendo mal?

EL pasado mes de enero cuando escribí el post ¿Por qué no encuentras trabajo? intentaba darte mi punto de vista sobre los motivos que estaban ocasionando que no encontraras una oportunidad profesional pese a estar cumpliendo uno a uno los mandamientos que se suponen que deben funcionar en la búsqueda de empleo.  

Hicimos un repaso por las 3 preguntas fundamentales que debes hacerte cuando te propones encontrar un empleo:

  1. ¿Qué estás ofreciendo al mercado?
  2. ¿Cómo lo estás ofreciendo?
  3. ¿Por qué razones comprarías tú eso que ofreces?

Una vez superada esta etapa de análisis y focalizados los ejes sobre los que basarás tu propuesta de valor, te pones manos a la obra utilizando todas las herramientas y canales habidos y por haber. Uno a uno los vas incluyendo en tu plan de acción y los planificas cuidadosamente tal y como te han recomendado.

Pules hasta la extenuación tus perfiles profesionales, creas una base de datos con los contactos que consideras pueden ayudarte, te das de alta y adaptas todos los portales de empleo que existen en el mercado, te apañas una buenas y estilosas tarjetas de visita, creas alertas de todos los eventos, conferencias, jornadas y encuentros que se dan lugar en tu ciudad y así hasta completar el listado interminable de “Todo lo que debes hacer para encontrar empleo según los gurús del tema“.

Pero lo cierto es que tras llevar un tiempo cumpliendo al dedillo todo lo anterior los resultados no terminan de llegar; las entrevistas a las que te llaman, se quedan en eso, una entrevista, las personas de tu entorno que dicen que harán todo lo posible por ayudarte nunca te llaman, tus candidaturas en portales de empleo pasan dia tras día de “en proceso” a “descartado” y así… Y es entonces cuando en tu cabeza aparece el tan temido ¿qué estoy haciendo mal?

Y es entonces cuando tu proceso de búsqueda de empleo te lleva al límite. Y lo hace porque los resultados que necesitas no llegan, porque tu motivación se ve afectada, tu relación con el entorno se resiente y tus ganas de seguir adelante sufren una crisis. ¿Por qué a mi?, ¿por qué no me llaman?, ¿por qué en mi entorno todo el mundo consigue una oportunidad y yo no?, ¿por qué?, ¿por qué?, ¿por qué?

Y es aquí donde la realidad te sienta frente a ella y te invita a café. Es aquí donde lo políticamente correcto se queda en la puerta y te enfrentas a lo que el mercado es en realidad. Es aquí donde lo que nadie te quiere confirmar pero todo el mundo piensa se vuelve realidad. Aquí es donde dejo que seas tú mismo el que analices tu situación personal y hagas un listado con todo lo que tienes en contra…¿ya? perfecto, continuemos.

Ya sabemos a lo que nos enfrentamos, lo que tenemos y lo que nos está limitando. Ahora, volvamos a analizar desde esta nueva perspectiva que es lo que verdaderamente puedes vas a hacer. Y ojo, que aquí es facil caer en la autocomplacencia y el que desgraciado soy (nuevamente recuerda que eso no te va a ayudar). ¿Qué hago con lo que tengo, cómo lo utilizo, cómo me adapto a las posibles oportunidades que encajan conmigo y lo más importante, cómo consigo todo esto cuando quizás lo que me encuentro no me gusta o no es lo que esperaba? Aquí es donde está la esencia de lo que estamos hablando desde que comenzamos este post.

Y ojo, que con esto no intento desanimarte ni mucho menos, pero tampooco edulcorarte una realidad que a veces te encuentras excesivamenrte retocada y maquillada y que en nada se parece a lo que verdaderamente te estás encontrando. Quiero que tomes consciencia de tu realidad y comiences a trabajar desde una visión ganadora, optimista y sobre todo y ante todo, REALISTA.

Es aquí donde te dejo que pienses y te emplazo a que lo hablemos en el post que concluirá esta trilogía sobre la búsqueda de empleo.

Espero tus respuesta en hablemos@alexdurana.com

PRÓXIMOS EVENTOS

Nos vemos el próximo jueves 7 de junio en la Feria de Empleo y Movilidad de la Cámara de Comercio de Granada, donde te hablaré de “Las competencias profesionales en la era del empleo 2.0”.

¿Dónde quedó la coherencia?

¿Dónde quedó la coherencia?

Con el verano ya terminado y habiendo tenido este año un poco más de tiempo de lo habitual para pensar y reflexionar sobre algunos temas, vuelvo a la carga con algo que para mi es fundamental tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas tres semanas me han permitido observar y madurar, de manera pausada y con espíritu crítico, muchas situaciones que en el día a día, aunque me llaman la atención o me parecen que se salen un poco de la lógica, no tengo tiempo de analizar.

Este tema no es otro que la coherencia. Coherencia en lo que hacemos y no hacemos, en lo que decimos y no decimos, en lo que pensamos y hacemos y en lo que decimos que vamos a hacer y finalmente no hacemos. Coherencia, 10 letras mágicas que en los últimos tiempos no pasan por sus mejores momentos.

Os cito más abajo las definiciones que la RAE nos da de esta palabra:

Sencillo de entender, ¿o no? A simple vista no parece haber ningún problema. Entonces, ¿por qué es tan difícil poner en práctica? ¿Por qué continuamente hacemos algo absolutamente contrario u opuesto a lo que sentimos, pensamos o predicamos? Sin duda, no son buenos momentos para cultivar este preciado bien, situación a la que la sobreexposición a la que nos sometemos continuamente y muy especialmente a través de las redes sociales tampoco ayuda. Es triste ver como existen cada vez más personas que comentan, predican o dan consejos sobre determinados temas o situaciones, que después se saltan a la torera en su vida diaria (si te das un paseo con espíritu analítico por Facebook, por poner un ejemplo, te darás cuenta de lo que digo).

Es triste comprobar como el sinsentido de relaciones vacias de contenidos y basadas unicamente en el qué puedo obtener de ti, están cada vez más de moda. Y lo que más tristeza me provoca es como se está comenzando a normalizar. Incoherencias en lo que decimos de cara a la galería y después realmente pensamos o hacemos. Estas situaciones nos dejan casi a diario momentos de incoherencia absoluta y una sensación de que la autenticidad y la cordura están en peligro de extinción. Y lo más preocupante de esto es que la situación empeora por momentos.

En relación al mundo 2.0, que de manera consciente o inconsciente (perdonadme mi falta de fe en la humanidad) tantas de estas situaciones provoca, creo que sería muy pero que muy productivo pararse, reflexionar un tiempo y valorar si practicamos o no está coherencia. Este nuevo mundo nacía para crear relaciones y redes más allá de nuestro entorno más cercano y tristemente, (aunque con excepciones como en todos los ámbitos) su objetivo (bajo mi manera de ver el mundo) no se está cumpliendo como esperába(mos). Y en parte, la culpa de todo esto, la tiene sin duda alguna nuestra falta de coherencia y consistencia.

Mucho ruido y pocas redes

En definitiva, deseo con todas mis fuerzas que las aguas vuelvan a su cauce y los disparates que diariamente presenciamos y que no hacen más que confirmar esta teoría, nos sirvan para recuperar la coherencia y el sentido común, aspectos ambos, en plena crisis existencial.

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Si queremos hablar de marca personal en España, podemos perder el tiempo con pseudopredicadores de mercadillo o podemos sentarnos y aprender con uno de los referentes. Yo me he decantado por la segunda opción y sin duda alguna, he acertado de pleno. Aportar, crecer y hacer crecer a los demás con sus conocimientos son señas básicas de su ADN como profesional.

Cuando le comenté a Guillem la posibilidad de que pasara por mi blog no lo dudó un momento.  Para mi es un enorme placer que me haya dedicado unos minutos, uniéndose así a la gran familia de Cuestión de #talento. Gracias Guillem por hacerlo tan fácil.

Comenzamos:

1. Defínete en sólo tres palabras.

Todo deja marca.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Hermosamente loco. No me quiero hacer ilusiones de que la cosa siga así, pero carpe diem!

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Quizás resulte familiar eso de “por mi hija, mato”. Sería muy romántico decir que por nada. Pero daría algo por una hora más al día. La de caminar por la playa.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

La BSO de One from the heart (Coppola) compuesta por Tom Waits, que canta junto a Crystal Gayle. No pararía de escucharla.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Misterioso asesinato en Manhattan, de Woody Allen. Me veo reflejado en la torpeza de su papel y en el sentido de humor ácido de los personajes de la película.

Por gustarme, elegiría “Un lugar en el mundo” de Adolfo Aristarain (1992). Una delicia.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Ninguno fijo. Pero mis recurrentes son El Principito y cuentos de Cortázar.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Guille, mi alter ego, mi voz interior

8. Momento que ha marcado tu vida

El 26 de septiembre de 2000, día agridulce en que nació mi hija también supe que mi mujer tenía un cáncer avanzado. Ese día lo cambió todo. Descubrí que las personas tenemos superpoderes (los llamamos valores) que nos guían a desafiar cualquier reto.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Vendí mi piso para pagar unas acciones de una empresa en la que era director general. Error. 

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Moià. Un pueblo donde mis abuelos pasaban el verano con sus 13 hijos y muuuuchos nietos. Creo que ahí conocí la felicidad, la libertad, la amistad, y muchos de los valores que hoy muestro con mis acciones.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?                 

A Groucho Marx, sin duda. Y también al mejor comunicador de todos los tiempos: Jesús de Nazaret: su libro sigue siendo el más vendido.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Soy lo que se conoce como early bird. Mi momento de inspiración cae entre las 6 y las 8h de la mañana. El mundo es mío. Paz, reflexión, caminata.

13. ¿1.0 o 2.0?

Para ser 1.0 hay que conocer el 2.0 a fondo, y a mí me queda mucho por explorar. Soy 1.5.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

El factor humano está algo falseado. O somos muy fríos o nos deshacemos en pasiones.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, no lo dudo. Es más salvaje, siniestro, cruel, creativo, directo.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El de Kevin Roberts: http://krconnect.blogspot.com.es/ cargado de insights e ideas potentes

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Francesc Grau. Cuenta pequeñas historias en su trayecto en tren de 2h diarias que narran los avatares de la existencia humana, del día a día  

18. Eres un referente en marca personal en nuestro país, ¿cuál es tu punto de vista en torno a la legión de “expertos” que han nacido alrededor de esta disciplina? ¿Estamos asistiendo a una moda pasajera en todo lo relacionado con la marca personal?

Como en todas las nuevas profesiones, siempre aparece la figura del aprovechado ¿Te imaginas que todos los que dicen ser coach lo fueran? Pero suelen tener vida corta. En marca personal hubo una chica hace tres años que invirtió un dineral en Adwords para estar siempre ahí. Los pocos que la contrataron no la recomendaron; es una muerte lenta y natural. La profesionalidad pone a cada uno en su lugar, pero los trolls molestan y mucho.

Tengo una particular “manía” con los expertos en SEO, que posicionan palabras clave por puro hobby, para demostrar al mundo que son muy buenos. Y lo son: en SEO, pero no en marca personal. Separar el grano de la paja es difícil para alguien que no sepa manejarse en Google y las redes sociales, puesto que puede caer en las fauces de cualquier especialista en posicionamiento online.  

A mí me ha costado 30 años de experiencia en comunicación ofrecer el producto que ofrezco, y gracias a Dios, crezco por recomendación de clientes, de colaboradores, de amigos.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Como dices, han cambiado muchas cosas. Hay más conexiones móviles que personas en el planeta, y más personas tienen acceso a un teléfono móvil que a un WC. Big data, inteligencia artificial, automatización de procesos están hoy sobre la mesa.

Lo que no ha cambiado es la visión egocéntrica del mundo. En el mundo de la empresa, de la política, de las relaciones, aún no nos damos cuenta de la fuerza del trabajo colaborativo, de la capacidad de una suma de personas de multiplicar resultados. Sería genial que el diccionario recogiera una palabra que le oí decir a Javier Remón, un gran tipo: “yosotros”.

Políticos a nómina elaboran una ley para los autónomos. Absurdo. Es la falta de empatía lo que frena el progreso, y también el miedo. El miedo impide avanzar. Si pudiera cambiar algo sería la educación que recibimos de pequeños, que todavía se basa en un modelo del SXVIII, que premia la memorización, el mérito individual, el conocimiento efímero de las materias pero no su comprensión, y la ausencia absoluta de inteligencia emocional, algo que la vida exige cada vez más.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Aunque no la conozco por dentro, me gusta Amazon, lo que proyecta, su CEO, Jeff Bezos, un promotor del personal branding y un tipo que no deja de pensar en cómo puede ganar dinero pero contribuyendo al bienestar de las personas.

El emprendedor es él, Bezos, y cuando se hable de emprender se debería estudiar su caso: ha cambiado modelos de negocio, ha cambiado nuestra forma de leer, y nos hace más accesibles muchas cosas. Se hizo con Washington Post y con la compañía de aviación Blue Origin. Pero lo mejor: La visión de Bezos es hacer del mundo un lugar mejor, no de su empresa. Los sindicatos le eligieron peor jefe del mundo por inhumano, pero su propósito es lo más humano que conozco. Pasó lo mismo con Steve Jobs. Y con Gandhi. Quizás los que cambian el mundo no tienen por qué ser obligatoriamente simpáticos.

La persona anónima se llama Alejandra. Primera de su promoción en economía, fue contratada por una de las 4 grandes en consultoría. Era su sueño. Pero como Bezos, Alejandra quería que su esfuerzo no sirviera solo para hacer más ricas a algunas personas, sino hacer del mundo un lugar mejor. A los dos años de trabajar en esa empresa se largó, se tomó unos meses sabáticos y ahora trabaja, cobrando menos, para una empresa que promueve organizaciones sostenibles. La importancia del propósito, de la visión. Un ejemplo.

21. ¿A qué profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

No he tardado un segundo en tenerlo claro. Me encantaría que entrevistes a un tal Alejandro Durán. Y amenazo: como no lo hagas tú lo haré yo. Un abrazo, maestro!

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Como ya va siendo costumbre en mi blog, el fin de curso es un momento ideal para hacer balance y recopilar los mejores posts que he tenido el placer de leer durante el curso 2016-2017. Posts que me han hecho pensar, reflexionar, replantearme cosas y los más importante, generar cambios para avanzar hacia mi mejor versión.

Posts de temáticas muy variados, pero todos con algo en común, una capacidad especial para generar reflexion y cambio y para hacer que algo dentro de ti se mueva y seas consciente de que siempre puedes mejorar y hacer las cosas de otra manera. Deseando que os guste mucho esta selección, ahí va:

1. 24 claves para mejorar tu carrera profesional. Es uno de los grandes post a los que Alfonso Alcántara @yoriento nos tiene acostumbrado. Para mi, uno de los grandes referentes en materia de empleo y motivación de equipos. Por cierto, si aún no tienes su libro #SuperProfesional no sabes lo que te pierdes. En este post te da 24 super consejos para poner un poco de sentido común en tu ámbito profesional.

2. El coaching, una “moda” no exenta de vende humos. Jessica Buelga @JessicaBuelga es uno de mis últimos descubrimientos y no quiero dejar pasar la ocasión para poner en valor el gran trabajo que lleva a cabo desde su blog y sus redes, aportando contenidos interesantes y que nos ayudan a seguir creciendo cada día. En este caso, nos habla del coaching y toda la nube que muchos vende humos están dejando a su paso. Señores, seamos serios, hacer un curso online de 15 horas no te convierte en Coach. Gracias Jessica por poner sentido común a través de tus palabras.

3. ¿Eres uno más del montón o contigo se rompió el molde?. Pues en esta selección no podía faltar uno de los post de Elena Arnaiz @elenaarnaiz con quien tuve el placer de trabajar a finales del año 2016 en Málaga y de la que guardo muy buen recuerdo. Ella sabe que me encanta retar a la gente y con ella este reto se convirtió en un proyecto de categoria. Este post no te dejará indiferente y te hará plantearte hasta que punto te conoces realmente y si eres capaz de ponerlo en valor.

4. Deja de ser una persona tóxica. Me topé con este post de Rubén Turienzo @RubenTurienzo hace algunos meses y lo cierto es que no me pudo gustar más el planteamiento que hace del concepto “tóxico” y de su propuesta para pasar de persona tóxica a persona elixir. A Rubén tengo la suerte de tenerlo cerquita y poder disfrutar de su especial manera de ver el mundo y a las personas. Aprovecho estas lineas no solo para poner en valor su trabajo sino también para destacar su enorme calidad humana. Eres único amigo.

5. Ser feliz es una decisión solo apta para valientes. Sonia Rodríguez Muriel @sonia_rmuriel tiene una facilidad especial para transmitir y compartir conocimiento, como bien podemos comprobar en cada uno de sus post. En esta ocasión nos hablaba de la felicidad desde distintas perspectivas y como la gestionamos en estos tiempos que corren. Si aún no conoces el blog de Sonia, este verano deberías dedicarle un tiempo para descubrir a una grande del mundo blog.

6. Manifiesto realista sobre la transformación organizativa. Andrés Ortega @Ander73 nunca decepciona y en esta ocasión mucho menos. Su visión sobre como se produce la transformación organizativa es realista y rigurosa. A través de este manifiesto podemos entender como deben hacerse las cosas para que funcionen y sobre todo, como todos estos cambios pasan irremediablemente por el recurso más valioso con el que cuentan las empresas, que no es otro que las personas.

7. 6 claves para asegurar la convivencia generacional en las organizaciones. Eva Collado Duran @evacolladoduran nos trae en este post una realidad a la que muchas empresas aún no se han acostumbrado. Actualmente conviven en nuestras organizaciones 4 generaciones de profesionales, 4 generaciones con necesidades y competencias diferentes a las que debemos saber liderar y empoderar en función de sus características concretas. En este post, Eva nos da las claves para conseguir este propósito con éxito. Aprovecho este post para felicitar públicamente a Eva por el lanzamiento de la 2ª Edición de #MarcaEresTú y por su salto a latinoamérica.

8. Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo. El blog de José Miguel Bolívar @jmbolivar es bajo mi punto de vista el mejor blog sobre efectividad personal y profesional que existe en estos momentos en nuestro país. Bloguero de referencia en este campo, en este post nos trae las diferencias entre el trabajo en equipo, el trabajo distribuido y el trabajo colaborativo. Terminos que se confunden con mucha frecuencia pero que José Miguel se encaraga de aclararnos en este gran post. Aprovecho también estas lineas para felicitar a José Miguel por sus 9 años de blog, ¡¡¡enhorabuena!!!

9. Déjame que te sugiera y a la vez apremie: be a knowmad my friend.Hablar de Raquel Roca @Raquelroca, es hablar de knowmads. En este post nos habla de como los cambios en la sociedad, en el entorno laboral y en el nuevo escenario ante el que nos encontramos nos llevan hacia nuestra propia transformación en perfiles knowmads. En otro de sus post nos hablaba de que ser Knowmad no es cuestión de edad, sino más bien de una nueva forma de entender el mundo y sinceramente no puedo estar mas de acuerdo.

10.¿De qué vas?, ¿De magdalena, de muffin o de cupcake?. Guillem Recolons @guillemrecolons es uno de los mayores expertos que tenemos en España en temas relacionados con la marca personal. Con cada uno de sus post nos aporta nuevos datos y puntos de vista que nos hacen reflexionar sobre este concepto. En este post nos habla sobre los diferentes roles que encontramos en esos expertos que ayudan a otros a encontrar su camino, planificar con más cabeza o trazar estrategias adecuadas a cada situación. El paralelismo que utilizar para explicarlo es original y fresco, muy en la linea de la marca de Guillem.

¿Echas en falta algún post que te haya marcado durante este curso? Déjame un comentario con el post y su autor y lo añadiremos en una selección especial de recomendaciones de nuestros lectores 😉

Cuestión de #talento con @sherpapersonal

Cuestión de #talento con @sherpapersonal

En plena gira de presentación de su primer libro, David Asencio (canalla para los amigos), nos hace un hueco para visitar Cuestión de #talento y permitirnos conocerle un poco mejor. Llevamos años conectados en las redes y su presencia en mi casa virtual era ya una necesidad para mi 😉

Con Liderazgo Canalla, David nos abre los ojos a una manera de entender el mundo absolutamente innovadora y sin complejos. Sé de buena tinta que el libro está siendo todo un éxito, por lo que tenerle aqui es un doble placer.

Sin más, os dejo con un canalla de los buenos.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Un canalla feliz y apasionado. Son 5 lo siento, jejej.

2. ¿Cómo se presenta este 2017?

Te puedo decir que acabo de lanzar mi opera prima en editorial, que estoy escribiendo ya el 2º libro, disfruto de una consultora con la que siempre había soñado, y eso ya hace que el año 2017 se presente espectacular, pero si te digo la verdad, sólo quiero seguir siendo el mismo que disfruta con lo que hace y como es, a pesar de todas las circunstancias tanto buenas como malas.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por nada. No regresaría al pasado para cambiar alguna decisión tomada, o decir algo que no me atrevía. Todo el pasado me ha llevado hasta donde estoy ahora. Y aunque he pasado como todos, malos momentos, les doy las gracias, porque me han hecho ser quien soy.

Pero eso sí, cambiaria todo lo que tuviera en mi poder, por ayudar a una persona de mi familia o amigos, si así lo necesitasen.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Yo me he criado oyendo a Raphael, así que canciones como “Que sabe nadie”, “Escandalo” o “Como yo te amo”, me encantan. También oí mucho a Camilo Sesto y “Vivir así es morir de amor” es una canción que saca mi lado canalla. De música actual, me gusta mucho Bunbury y entre otras canciones “El club de los imposibles” y La Habitación Roja, con “Te quiero”.

Un gusto variado como puedes ver. 

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Soy muy fan de 2 sagas, “El padrino” y “La guerra de las Galaxias”.

Con el padrino, aprendí entre otras cosas, la importancia de lo que tú consideras que es tu familia. Con la guerra de las galaxias, el héroe que somos todos nosotros y que nunca digas “éste no es mi padre” porque nunca sabes que puede ocurrirte.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

“El despido Interior” de Lotfi El-ghandouri, con él, empezó todo.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

A parte de mi familia, mi Jefa de Operaciones.

8. Momento que ha marcado tu vida

Muchos. Desde el nacimiento de mis sobrinos, conversaciones que he tenido con mentores y gente que me inspiraba, cuando me dijeron que iba a publicar un libro, conciertos, viajes…pero nunca olvidaré aquel día que empecé a escribir el blog y cómo me sentía tras haber terminado el 1 artículo.

Fue el principio del comienzo de todo.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Volvería a repetir todo y más. Que me siento orgulloso de mi pasado, aunque me haya quedado seco de llorar y con ojeras por no dormir. Que gracias a él, he aprendido muchas cosas, sobre todo quien soy y que quiero en mi vida.

Así que si volviera a nacer, volvería a repetir todo una y otra vez.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Reconozco que no soy muy religioso. Pero siempre me gusta bajar desde mi casa andando hasta la Basílica del Pilar, me ayuda a pensar, a clarificar ideas, a reírme de tonterías por las que me doy mal y acabo siempre viendo aquello que no veía minutos antes. Muchos artículos me han salido después de ir hasta allí.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me hubiera gustado mantener conversaciones con dos canallas, una con Noe. Un tío canalla y disruptivo. Hizo caso a su corazón, Creo algo que los demás pensaban que era imposible, le llamaron loco, hizo su equipo y mira de la que se libro, salió victorioso. Y también me hubiera gustado hablar con Einstein. Ya cuando ví esa foto sacando la lengua, ya me ganó y después de leer su biografía, más.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cuando me dan un abrazo mis sobrinos.

13. ¿1.0 o 2.0?

Gracias al 2.0 he tenido el placer de conversar con gente de la que aprendo constantemente. He creado mi blog, tengo mi empresa y he conocido lugares en los que jamás pensé que llegaría a estar. Pero tiene sus contra el 2.0, como también el 1.0, claro está.. Así que me quedo con un equilibrio entre los dos, porque como el poder de una mirada, no hay nada en el mundo, pero tu mensaje en el 2.0, llega mucho más lejos.

50% de cada uno de ellos.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

LA COHERENCIA. Esas muestras de amor desmesurado, con gente que ni siquiera se conocen, no las entiendo. Y además, señores, se pilla antes a un mentiroso que a un cojo, ya puedes tener miles de seguidores en tus redes, que en el 1.0 se demuestra todo.

15. ¿Facebook o Twitter?

Pues empecé en las 2, porque me lo recomendaron. Pensaba que nadie querría leer mis pensamientos. He sido siempre autodidacta en ambas. Me gustan ambas. Facebook, la veo como para un trato más de tú a tú con tus seguidores. Twitter la noto más profesional.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El del “tiburón blanco”, Francisco Alcaide.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Te voy a recomendar un twittero que no ha tuiteado nunca y nunca lo hará, Santiago Álvarez de Mon. Pero lo buscas por su hastag, y salen sus artículos en medios de comunicación, que son una delicia.

18. “Liderazgo canalla” es tu ópera prima ¿Por qué deberíamos leerlo?

Nace con el propósito de que cada uno de los lectores, que lo tengan en su poder, a partir de ahora, todas las decisiones las tomen con responsabilidad, siempre mirando a lo que de verdad sienten, sin importar lo que les digan los demás, porque es eso lo que hace un Canalla.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

No ha cambiado el miedo del ser humano, su falta de incoherencia y el esconderse a través de cualquier cosa, de tecnologías, que no de estrategias, por no sentir.

Ha cambiado la velocidad de los avances, de superación del ser humano, del significado de imposible.

Me gustaría que los seres humanos escucháramos más eso que tenemos en el lado izquierdo de nuestro cuerpo, llamado corazón y eso que tenemos entre los hombros, el cerebro, por favor, con coherencia entre los dos.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Pondría el nombre de muchas personas que conozco, que están estudiando para hacer realidad sus sueños y están compaginándolo con sus trabajos. Aquellas personas a pesar de no contar con todas las circunstancias favorables, siguen y siguen, hasta conseguir sus sueños. Aquellas personas que leyendo estas líneas saben que quieren dar ese paso adelante y que cueste lo que les cueste, lo harán.. Esas personas no hace falta ponerles un nombre, y si un aplauso, porque son ellas mismas, son canallas.

21 ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Si hablamos de marca personal, habla con Ecequiel Barricart. No tengo palabras para describirlo, eso si , habrá mucho rock en su entrevista. Estate preparado.

Las vidas que inventamos

Las vidas que inventamos

Que las nuevas tecnologías han traido consigo un sinfín de cosas buenas no es un hecho discutible. Que las redes sociales han abierto puertas y ventanas a un mundo de posibilidades, tampoco creo que sea ninguna novedad. Que todo este nuevo ecosistema ha cambiado la forma en la que nos relacionamos, en la que disfrutamos de los momentos, la manera en la que contamos nuestra realidad, esto, esto si que es digno de un minucioso estudio que hoy necesito y quiero compartir con todos vosotros.

Las redes sociales (mayoritariamente) nos abren oportunidades de exposición al mundo que bien gestionada y buscando siempre la autenticidad, puede generar un retorno muy, muy positivo. Hasta aquí todo correcto. Ahora bien, cuando nuestra presencia, esencia y realidad se nos va de las manos y comienza a dar vueltas y vueltas sin sentido, entramos en el peligroso juego de inventar una vida que para nada se corresponde con la realidad. Y de repente te encuentras con miles de “amigos” o “followers” que te siguen, te adulan y te idolatran y que te hacen entrar en una espiral de ego, que si no sabes controlar puede tener repercusiones muy negativas. De repente te ves relacionado con personas a las que hasta que nos has ganado notoriedad o visibilidad no importabas nada y que ahora, justo ahora que te conviertes en un recurso que pueden usar, entonces si puedes formar parte de su círculo.

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Un mundo lleno de selfies, de frases hiperpositivas, de “likes” o de pies descalzos deseando zambullirse en paradisiacas playas o reposar en tumbonas de rayas de colores. Sin duda un mundo ideal y maravilloso. Pero también un mundo con días malos, momentos complicados y situaciones dificiles de afrontar o superar. Una mezcla de ambas, porque al fin y al cabo la vida no es más que eso, un cadena de buenos y malos momentos, necesarios los unos para los otros.

Un mundo en el que la necesidad de aprobación y de exposición continua  pueden llegar a ocasionar verdaderos transtornos (por supuesto siempre que esta situación te controle a ti y no al contrario. Todo lo demás, realizado de manera consciente, bienvenido sea) y que si no somos capaces de controlar a tiempo pueden generarnos verdaderos problemas en todos los ámbitos de nuestra vida. Los cimientos de nuestro día a día deben estar sustentados entonces en la consistencia, veracidad y el hecho de ser consecuentes con los que decimos y hacemos. Y en la vida 2.0 y aún más, aquella referente al ámbito profesional, esta premisa debe funcionar mejor si cabe. Hacer coincidir aquello que hacemos con lo que verdaderamente pensamos y con lo que transmitimos a los demás.

Cada cual puede hacer la lectura que estime más conveniente, es más, me encantaría conocer vuestra opinión al respecto. De lo que si estoy seguro es de que hoy mejor que mañana, todos deberíamos pararnos un momento e intentar actuar buscando esa esencia, originalidad y frescura que los selfies, smartphones y postureos varios, en muchos casos, nos están robando.