Cuestión de #talento con @CharoMoreno

En todas las entrevistas que llevamos a cabo en Cuestión de #talento suelo ser yo la persona que presenta e introduce a nuestra invitada. En esta ocasión, y al tratarse de una persona muy especial y a la que tengo un cariño muy especial, he querido hacerle un regalo y que sea una gran amiga quien lo haga. Me refiero a Laura Chica,  quien una vez más le demuestra el profundo respeto y admiración que siente por ella.

“Hablar de Charo es hablar de talento. Sí,  se puede mezclar fuerza y sensibilidad, alegría y nostalgia, dulzura y valentía. Ella lo demuestra cada día, cuando de forma prudente pero eficaz, lucha por sus principios en beneficio de los demás. Gracias Charo, por crear con tu existencia un mundo mejor para todos.”

Deseando que os guste tanto como me ha gustado a mi, os dejo con Charo.

Charo Moreno

1. Defínete en sólo tres palabras.

Disciplinada, paciente e invencible. Quizás añadiría alguna más pero creo que en los últimos años estas son las palabras que más me definen. Hay una constante en mi vida que se llama “resiliencia” y que me ha hecho ver que mi voluntad no tiene límites. Me ha enseñado lo mejor de mi y me ha ayudado a desechar lo que no me funcionaba.

2. ¿Cómo se presenta este año 2015 que acabamos de estrenar?

Muy oportuna tu pregunta, Alejandro. El año se presenta lleno de ilusión para llevar Studio Ideas e Ideas en Femenino a un nivel superior. Studio Ideas hará cuatro años el mes que viene e Ideas en Femenino va por su tercer año. Ambos proyectos me han enseñado mucho y me han acercado a personas que me han enriquecido notablemente personal y profesionalmente. Este año quiero que sea el año de la consolidación de ambas aventuras y poder sumar a muchas personas a estos dos proyectos.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por mi madre, mis hermanos, mis “Pepitas Grillas” y el hombre de mi vida. Son mis pilares. Siempre incondicionales. Siempre ahí por mi.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Tengo canciones para muchas etapas de mi vida pero si tuviera que elegir no podría quedarme con una sola, y elegiría el gayatri mantra (una plegaria universal de protección que escuché en mi estancia en la India, y que me conmovió profundamente), cualquier canción de Linkin Park o Evanescence y por supuesto cualquier tema de mi querida Adele.

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Mi madre me ve en “En busca de la felicidad”, y yo en “Voluntad de hierro”.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Hay un libro que me ha dejado una huella especial desde que lo leí y al que me remito muchas veces. Es la autobiografía de Nelson Mandela “El largo camino hacia la libertad”.

7. ¿Quién esta siempre que le necesitas?

Mi madre.

8. Momento que ha marcado tu vida.

Irme a vivir a Londres en el 2001, decidir volver a España en el 2010, mi viaje a la India, emprender Studio Ideas, conocer a Alberto, ganar el premio a “Mejor Acción de Responsabilidad Social Corporativa” del Club de Marketing de Málaga, salir ilesa de un accidente de coche… Todos estos momentos han sido hitos en mi vida, momentos de consciencia total, donde ha habido que vaciar para llenar.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

El exceso de ambición que me ha llevado en ocasiones a embarcarme en más proyectos de los que he podido acometer con éxito.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A la casa de mi madre como refugio, a Londres por nostalgia y a la India por inspiración.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A Nelson Mandela, al Dalai Lama y a Walt Disney.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Los cafés que me prepara mi pareja a las 7.00 AM antes de empezar a trabajar y las cenas con mi madre donde reflexiono con ella sobre cómo avanzan mis proyectos.

13. ¿1.0 o 2.0?

Definitivamente 3.0. Cuando regresé de Londres en 2010, después de estar trabajando en multinacionales como Sony o National Geographic en la implementación de estrategias de Marketing 2.0 en Redes Sociales observé que en España nos queda mucho camino por recorrer en este campo. Prefiero enfocar mi trabajo digital en un plano 3.0 donde prima la inteligencia colectiva.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Echo en falta más congruencia. Hay mucha gente que modifica su comportamiento en las redes sociales respecto a cómo se comporta en la vida real, lo que distorsiona tanto la realidad 1.0 como la 2.0. Del mismo modo, echo en falta que muchas empresas comprendan el funcionamiento de la comunicación y el marketing en el entorno digital, buscando un retorno de inversión inmediato, que deja de lado la razón de ser del uso corporativo del social media: mejorar la reputación de las empresas gracias a relaciones basadas en la confianza. Construir estas relaciones de confianza requiere cierto tiempo, al igual que ocurre en el mundo 1.0.

Igualmente, echo en falta más conciencia por parte de las empresas acerca la importancia del marketing en redes sociales, lo que hace que su inversión para profesionalizar este trabajo sea nula o escasa.

15. ¿Facebook o Twitter?

Instagram es donde me expreso de una forma más personal. Para uso profesional empleo un equilibro entre Facebook y Twitter, la elección de una u otra depende del tipo de interacción que busque con quienes me leen.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Tengo muchos pero últimamente leo a Arancha Merino en su blog “Vivir con Emociones” y el del equipo de Viventi Comunica.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

A @PabloHerreros porque es una persona polémica bien documentada que aporta a la conversación en Twitter, te hace reflexionar con sus 140 caracteres donde siempre impera el sentido común y la defensa de la justicia.

18. Eres creadora de un evento que potencia el talento en femenino y que nos da a conocer a grandes mujeres en cada una de las ediciones de vuestro Ideas en Femenino, ¿Cómo ves la situación actual de la mujer en el mercado laboral?

Mejor que cuando empecé a trabajar en el mundo de la comunicación y el marketing hace ya 15 años. Nos hemos hecho un hueco en el mundo profesional y empresarial a base de mucho trabajo, esfuerzo y sacrificio, y eso se nota. A pesar de ello aún nos queda mucho por hacer, empezando por nosotras mismas a la hora de superar nuestros miedos o “complejos” que en ocasiones surgen

19. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cual es tu punto de vista?

Desde mi experiencia, sin fuerza de voluntad no hay forma de desarrollar el talento por mucho que se posea. El talento es como un diamante en bruto que si no se pule a base de esfuerzo nunca llega a brillar.

20. Queda mucho trabajo por hacer para alcanzar una visibilidad y presencia real de la mujer en el mundo empresarial. ¿Qué factores crees que se deben trabajar para conseguir que las mujeres ocupen cada vez más puestos de responsabilidad y el hecho de ser mujer no se convierta en un problema para su desarrollo profesional?

Creo que el factor principal es tener la seguridad en nosotras mismas de que podemos desempeñar esos puestos de responsabilidad. Tenemos que dejar de ver el género como un freno o un problema para nuestro desarrollo profesional. Como decía Jack Sparrow “El problema no es el problema. El problema es tu actitud ante el problema”. Por tanto, considero que la actitud y el convencimiento de poder asumir con éxito mayores responsabilidades son clave para ­­mejorar el desarrollo profesional de la mujer.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

  •  Como emprendedora, Fátima Fares, periodista y directora web de La Opinión de Málaga, que hace un año emprendió una tienda online en la que la moda y la tecnología son la base del proyecto: WomanModa 2.0 donde se venden accesorios y tecnología con estilo.
  •  Como persona anónima, Fátima García, propietaria de un salón de belleza en San Pedro Alcántara, quien recientemente ha dado un paso más en su carrera y ha decidido unirse a un proyecto de estética oncológica impulsado por la Fundación Ricardo Fisas.
  •  Como empresa, Diseño Social, plataforma de comunicación y diseño orientadas al cambio social que dirige María Hidalgo.
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Cuestión de #talento con @AliciaPomares

corazónConocí a Alicia Pomares a través de Eva Collado Durán durante su periodo en Humannova y desde entonces soy un fiel seguidor de sus redes sociales y de los contenidos que aporta. Contenidos de valor, riguroros y que son sin duda un referente para todos aquellos que hemos decidido dedicar nuestra vida a la gestión de personas.

Alicia ha querido unirse a nuestra sección dedicada al talento en femenino y nos pone el broche de oro para un gran año 2014, en el que he tenido la suerte de contar con grandes profesionales que se han ido uniendo a este modesto espacio que es mi blog.

Un millón de gracias Alicia por pasarte por mi casa y dejar que te conozcamos un poco mejor.

1. Defínete en sólo tres palabras.

¿Solo tres palabras? Pues así te las diré todas positivas. Alegre, o por lo menos eso es lo que me dicen. Curiosa, tengo ahí dentro una necesidad de conocer y hacer cosas nuevas y probarlo todo. Empática, a veces demasiado empática, y no es bueno porque la empatía me puede afectar y hacer tomar decisiones poco racionales, es algo que estoy intentando mejorar. ¿Puedo más palabras? …. Muy trabajadora, y despegada, ….y cómo puedes ver indisciplinada.

2. ¿Cómo está siendo este 2014 que poco a poco está llegando a su fin?

Estoy escribiendo esta entrevista el 31 de diciembre así que casi puedo hacer un balance final. Me siento inmensamente afortunada en todos los aspectos – salud, dinero y amor- no porque tenga mucho de todo sino porque tengo lo que necesito. A veces tengo el síndrome de la felicidad, ese que te ataca y te aterroriza pensando que tanta fortuna algún día tiene que acabar.

Pero me da mucha pena como está siendo para otras muchas personas y lo poco que hago para ayudar al mundo.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

La familia tiene un poder especial, yo por mi familia MA-TO (me siento un poco Corleone). Cualquier problema de salud de alguien de mi familia me haría cambiar muchas cosas.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Buff, un buen cocktel que empezaría con Santana, Pecos, Leif Garret, Simon and Garfunkel, Marillion, Chichos y Chunguitos, para ir evolucionando con Scorpions, Metallica, Opera.… me gustan muchos géneros diferentes de música, menos el Jazz casi todos, y por eso han marcado mi vida canciones muy diferentes. Por hacer un resumen: “Europa” (Santana), “Y voló” (Los Pecos), “Bright Eyes” (Simon & Garfunkel), “Me quedo contigo” (Chunguitos), “Turn the page” (versión Metallica), “Hotel california” (Eagles), “Caruso” (Pavarotti), “Love Generation” (Bob Sinclair)….no sigo, no acabaría nunca. Un buen ejercicio este de poner música a momentos de tu vida.

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

“Hair”, huele a libertad 😉

No es que me sienta identificada pero otra película que me marcó mucho fue “En el nombre del padre”, me hizo sentir muchas emociones encontradas.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

No os riais, es muy simple pero a la vez profundo, ya sabéis cada libro es diferente según el lector … “Caperucita en Manhattan” de Carmen Martín Gaite

7. ¿Quién esta siempre que le necesitas?

Aquí también soy una afortunada, hay muchas personas maravillosas en mi vida, mi marido y mi hermana nunca fallan. En el plano profesional está mi socio que me lo soporta todo. Estoy rodeada de buena gente.

8. Momento que ha marcado tu vida

Muchos, muchos, muchos… pero como esto lo van a leer más personas de mi entorno profesional no te diré el nacimiento de mis hijos, ni momentos más personales, que hay muchos, sino la creación de mi empresa Humannova www.humannova.com desde cero, hace más de 5 años, marcó mi vida profesional. Apasionante, toda una aventura que volvería a repetir sin duda.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No haberme tomado un año (o más) sabático para viajar por todo el mundo en el momento en que tenía más tiempo disponible para ello y menos mochilas. Todavía estoy a tiempo 😉

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A mi casa, es mi sitio.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me gusta la gente anónima e interesante, la gente “normal” de la calle que tienen tanto que aportar y de los que puedes aprender tanto. Formo parte de la organización del TEDxSant Cugat y gracias a ello estoy conociendo a muchas personas interesantes, y las que me quedan por descubrir.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Me gusta mucho el “momento Twitter”, muchas veces es por la mañana, cuando me levanto, con el café en la mano, me gusta leeros. Aprendo mucho en Twitter.

13. ¿1.0 o 2.0?

Para mi ya no hay diferencia, todo es un continuo, todo se mezcla, el 2.0 enriquece no tiene sentido sin el 1.0 y el 1.0 es mucho más rico con la conectividad que nos aporta el 2.0

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Más curación de contenidos y menos ruido.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter of course.

16. Un blog que te hace sentir bien. 17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Soy muuuuy fan de David Criado @vorpalina y me encanta su blog www.vorpalina.com toca temas de personas, talento, equipo, organizaciones con elevada profundidad, bien informado y documentado, pero sobre todo con profundidad emocional (contesto dos preguntas en una).

17. ¿El talento nace o se hace? ¿Todos tenemos talento?

Se hace, se hace, querer es poder. Buena parte de mi trabajo se basa en potenciar la cultura del desarrollo, desarrollo del talento, de competencias, de conocimientos… ya sabes todos tenemos talento, solo hay que rascar un poco y dejarlo fluir.

18. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cual es tu punto de vista?

Yo diría que no existe gran talento sin gran motivación, la motivación mueve montañas y provoca la voluntad y el espíritu de sacrificio necesario para evolucionar

19. Apostar por las personas y el talento de cada uno de ellas es apostar por el futuro de las organizaciones. ¿Cuales crees qué son las nuevas tendencias en la gestión de personas?

Me gusta que me hagas esa pregunta, suelo hablar bastante de ello en mi blog www.serendipia.eu además acabamos de realizar un estudio sobre el tema. Os dejo un enlace dónde hablo del estudio y de las nuevas tendencia: ¿Cómo será el futuro en la gestión del talento?

Además tengo alguna sorpresa por ahí que ya os contaré 😉

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Si te interesa la publicidad y el naming tenéis que conocer a @thinkcopy y su blog sobre redacción publicitaria y branding verbal www.thinkcopy.es una pequeña joya escondida.

@miaandsau es otro descubrimiento en diseño creativo www.miaandsau.com

Mi otra carta de Navidad

Hoy me gustaría escribir mi otra carta de Navidad. Una carta muy especial dirigida a este año 2014 que poco a poco va llegando a su fin. Han sido muchos meses de trabajo, de largas noches dándole vueltas a nuevas ideas y de muchas lagrimas y risas compartidas contigo. Han sido 12 meses largos y muy intensos, en lo personal y en lo profesional (un ERTE, un despido, el fallecimiento de un gran pilar de mi vida, un cambio de vivienda, etc). 12 meses que en unos días habrán quedado atrás y pasarán a englosar un capítulo más de la historia de mi vida.

Son fechas en las que plantearse propósitos de cara al año que llega. En mi caso el único propósito que me hago es despedirme de todo aquello que no me aporte, de todo aquello que no sume, de toda esa gente tóxica que sólo te buscan o quieren cuando necesitan algo en su propio beneficio. Quiero dejar atrás ese lastre y comenzar el 2015 rodeado de la gente que verdaderamente sume, que con su día a día te hagan mejor persona y te ayuden a conseguir tus sueños, de personas que aunque no veas todos los días, sabes que siempre están ahí, personas que verdaderamente te hagan sentir parte de su vida. En definitiva, personas que te hacen sentir que tenerte a su lado es un verdadero regalo.

El paso de los años, además de para que me salgan arrugas y me llamen de usted, me está sirviendo para saber lo que realmente quiero en mi vida. Para saber a que personas quiero tener a mi lado, que proyectos son los que me aportan a mí y a la sociedad y ayudan a hacer de este mundo un lugar un poquito mejor.

Hace años que deje de escribir mi carta a los Reyes, es más, hace 25 años que me peleé con ellos.  Nunca consiguieron traerme una cosa que les pedí y que para un niño de 6 años era tan importante. La noche de Reyes del año 1991 mi único deseo era que me devolvieran a mi madre. Poder volver a estar a su lado, compartir esas fechas como lo hacían el resto de niños a los que yo envidiaba con todas mis fuerzas, agarrarme de su mano y disfrutar de esas fiestas como lo hacían los demás. Ese regalo nunca llegó. Con los años entendí que aunque los Reyes son mágicos y consiguen cosas increíbles, nada pueden hacer cuando el destino decide cortar las alas de una mujer maravillosa y poner fin a su vida quizás demasiado pronto.

Aún así este año no me he podido resistir y he querido escribir mi otra carta y plasmar en ella mis propósitos para el nuevo año, un año que estoy seguro llegará cargado de muchos proyectos y de nuevas ilusiones para todos.

Desde aquí os deseo unas felices fiestas y un próspero año 2015.

Seguimos construyendo, seguimos compartiendo.

FELICES FIESTAS

Mucho trabajo por hacer

La semana pasada tuve el placer de asisitir al que quizás sea el encuentro de directivos más importante que se celebra en mi comunidad autónoma. Os hablo de Andalucía Management, sin duda un evento de primer nivel, que sirve de termómetro para hacer una valoración del estado del tejido empresarial andaluz. Ponentes de primer nivel como Anxo Pérez, Ana María LLopis, Josu Ugarte, Jose Carlos Díez y Ana Plaza entre otros. Una experiencia increible y recomendable pero que me hizo reflexionar sobre una situación que desgraciadamente aún seguimos padeciendo en las empresas españolas.

En torno a 230 participantes, del que sólo el 25% eran mujeres. Un dato muy significativo y del que puedo sacar, aún a riesgo de parecer populista y extremista, una única conclusión. Nos queda mucho trabajo por hacer para que la inclusión de la mujer en la empresa española, en puestos de dirección y alta dirección, sea una realidad. Nunca he estado a favor ni de las cuotas ni de las paridades, por el mero hecho de pertenecer a un sexo u otro, pero si de dar mayor visibilidad y protagonismo a la mujer. Creo que por delante de cuestiones de sexo, está el talento y la valía profesional. Me cuesta creer que en este país no existan mujeres capaces de estar al frente de empresas relevantes (haciendo una excepción en las empresas tecnológicas donde la mayor parte de CEOs y directivas son mujeres).

El periódico ABC recogía el pasado 2 de junio una noticia sobre la situación de la mujer en la empresa española, con un titular que animaba a realizar una profunda reflexión Solo 1 de cada 10 altos directivos en España son mujeres. Desde la Unión europea se está comenzando a legislar en esta materia para conseguir una mayor presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad. Sin duda un dato esperanzador, teniendo en cuenta que el 45% del mercado laboral está copado por mujeres y un 60% de los egresados universitarios cada año también son mujeres.

Estos datos nos llevan a otro debate aún más profundo y necesario, que pide a gritos grandes reformas estructurales en lo que a hábitos y modelos productivos se refiere con el objetivo de poder facilitar la conciliación, tanto para hombre como para mujeres, favoreciendo por tanto la verdadera llegada de las mujeres a estos puestos, que hasta ahora y según todo indica, seguirán en manos masculinas.

Sin duda nos encontramos ante un momento único, donde tras el huracán parece que comienza a llegar la calma. Un momento ideal para comenzar con los cambios necesarios para que la inclusión de la mujer a todos los niveles en el complejo mercado laboral sea una realidad. Dejar atrás prácticas desconcertantes como la de pagar salarios inferiores por la realización de trabajos similares a los que realiza un hombre, que el hecho de crear una familia sea una auténtica traba y en muchos casos un verdadero problema, o que la tan prostiutida y denostada conciliación pase a ser una realidad y no solo un manual de buenas intenciones.

Para conseguir estos propósitos debemos comenzar a cambiar mentalidades y denunciar determinadas prácticas que se llevan a cabo y que además de atentar notoriamente contra la dignidad, hacen un flaco favor a la bonita profesión de reclutar, seleccionar, desarrollar, gestionar y fidelizar el talento. Cuantos de nosotros no nos hemos encontrado en alguna ocasión con determinadas empresas que llevan a cabo estas prácticas abusivas y denigrantes o que establecen filtros de dudosa ética.

Para terminar os dejo con una artículo que recoge a Las 100 mujeres más importantes en España, con una clasificación muy interesante donde podremos descubrir a mujeres que, aunque en muchas ocasiones sean poco conocidas, ocupan puestos de máxima responsabilidad tanto en empresas como en medios de comunicación, ciencia e investigación, deporte, cultura, etc.

Mujeres españolas directivas http://www.enfemenino.com

 

Un año juntos

Un año ha pasado desde que comenzara este viaje. Un año lleno de buenos momentos, de recuerdos que ya forman parte de la historia de mi vida y sobre todo de muy buena compañía. En estos doce meses he tenido la suerte de compartir vivencias únicas  junto a las más grandes profesionales de los recursos humanos, la comunicación o la marca personal. Profesionales y amigas que me han dedicado un ratito dentro de su atareadas agendas para compartir con todos vosotros  las entrevistas que cada mes hemos ido publicando.

Como agradecimiento a estas 12 profesionales he querido preparar un pequeño video donde mostrar desde la humildad y sobre todo desde el cariño esa ayuda prestada en mis inicios. Gracias a vosotras Cuestión de #talento ha conseguido en su primer año alcanzar casi 14.000 visitas y me ha permitido conocer a grandes personas y mostrar en forma de post todos mis pensamientos y sensaciones.

No me queda más que dar las GRACIAS una y mil veces y esperar que sigamos creciendo y construyendo.

Gracias Laura, Eva, Sonia, Emma, Noemí, Sonia, Jane, Julia, Carmen, Belén, María Luisa y Marta. Gracias por convertir este sueño en una realidad.

Cuestión de #talento con @MartaRomo

Hablar de Marta Romo es hablar de neurociencia. Una de las grandes de esta disciplina en nuestro país, en su último libro “Entrena tu cerebro” Editorial Alienta 2014, nos enseña como sacar provecho a esta gran herramienta que hasta el momento había pasado desapercibido para la mayoria de nosotros.

Cercana, muy humana y una luchadora incansable, Marta nos abre de par en par su día a día para que la conozcamos un poco mejor.

La entrevista de Marta nos sirve para cerrar este primer ciclo de Cuestión de #talento, donde 12 grandes mujeres nos han permitido acercarnos un poco más a ellas para conocer sus facetas, tanto la profesional como la humana, demostrando por encima de todo que el talento en femenino está más presente que nunca.

Gracias Marta por completar este ciclo.

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1. Defínete en sólo tres palabras.

Emprendedora, trabajadora y muy soñadora.

2. ¿Cómo está siendo este 2014?

Muy intenso y emocionante. Consolidando el proyecto de Be-Up en el que estamos desarrollando retos diferentes. Y con nuevas aventuras empresariales como la apertura del primer centro de entrenamiento cerebral en España, Neuroclick. También está siendo muy satisfactorio por la publicación de Entrena tu cerebro que ya va por la segunda edición, en dos meses y medio. A nivel personal, feliz porque a pesar de tener nuevos proyectos, estoy delegando y me estoy organizando bastante bien. Estoy dando el dificil salto de ser emprendedora a empresaria, porque ahora mi prioridad es mi familia y se que este paso es fundamental si quiero equilibrar la vida personal y la profesional.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por mi familia, me encantaría tener hijos. Justo ahora estoy haciendo un cambio importante en mi vida profesional por este motivo.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Feel de Robbie Williams… I got too much life, running through my veins…

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

Mejor un musical: Los miserables de Victor Hugo. Por todos los temas que trata: el bien y el mal, la defensa de la libertad, la justicia, el amor, la belleza, la fe… Es una obra de arte que me emociona por su sensibilidad y belleza.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Cualquiera de neurociencia, me he vuelto una devoradora de información sobre el cerebro y las últimas investigaciones me parecen apasionantes, por lo que trato de estar a la última. Siempre tengo varios disponibles que voy subrayando cuando encuentro la ocasión, en el coche, en el bolso, en la mesilla de noche, en el despacho…

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Me siento una afortunada en este sentido, porque tras varios momentos difíciles, me he dado cuenta que son muchas personas con las que puedo contar. Aunque sin duda Joan, mis padres Marce y Flori, y mis hermanos Raquel y Alberto. Por otra parte, mis creencias me han ayudado también mucho en este sentido a sentirme siempre acompañada.

8. Momento que ha marcado tu vida.

Puedo destacar dos momentos que están muy vinculados. Un divorcio en 2009 y una enfermedad en 2010. Momento de ruptura total de vida y de replanteamiento importante. Puedo decir que volví a nacer. A pesar de que fueron momentos muy duros en los que sentía que había fracasado, ahora, me siento afortunada por haberlo vivido… porque con el tiempo todo cobra sentido, hasta lo más incomprensible.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No haber estudiado más idiomas…

10.Un lugar al que siempre vuelves.

Chinchón, es mi pueblo. Bueno, el pueblo de mis padres en el que disfruté muchos veranos y fines de semana. Allí están mis orígenes y cuando vuelvo me siento una más, aunque no sea de allí. Es un anclaje de buenos recuerdos.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Pues me encantaría invitar a cenar a cinco personas: Teresa de Calcuta, a Kurt Cobain, Santiago Ramón y Cajal, María Montessori y Freud. Pero todos juntos, en el comedor de mi casa, para hablar sobe educación.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

En casa, cuando terminamos de cenar y vamos al sofá con una mantita. Con Joan y con Apple, mi gato.

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Entrena tu cerebro, Alienta 2014

13. ¿1.0 o 2.0?

Sin duda, elijo lo que está por venir. El 2.0 ha sido un bombazo y nos ha cambiado radicalmente, incluso con los años veremos transformaciones en nuestra estructura cerebral, pero estoy segura que lo que está por venir va a ser aún mejor.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Empatía y autenticidad. Creo que muchas veces pasamos de la crítica, que puede ser constructiva, al juicio. Juzgamos fácilmente a una persona solo por un comentario. Parece que se nos olvida que detrás de una cuenta de twitter hay una persona de carne y hueso.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter sin duda es más ágil, nos hace simplificar, ser claros e ir al grano. Me parece una extraordinaria herramienta de aprendizaje. Por ejemplo, poder seguir el hastag de un congreso en la otra parte del mundo me parece ¡fascinante!… Twitter nos regala ubicuidad.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El blog de Literatura y poesía de Noemí Vico: http://literaturaypoesia20.blogspot.com.es De vez en cuando, me encanta entrar e inspirarme. Me parece fresco y diferente. Como no, sobre neurociencia, me encanta el de David Rock: http://blog.davidrock.net También me encanta el blog del país de mi socia Pilar Jericó, que se llama Laboratorio de la Felicidad: http://blogs.elpais.com/laboratorio-de-felicidad/ porque habla de todo y trata temas que conversamos o que hemos vivido trabajando y me encanta leerlo después. Y aunque no es un blog, me encanta el de Raul Espert: http://www.dailymotion.com/raulespert, con un montón de vídeos y recursos sobre psicología.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Me encanta @jandro, me divierto un motón con sus tweets, me parece muy fresco e ingenioso. También me gusta seguir a @evacolladodurán porque es incansable, tiene una energía muy positiva y es tan activa en redes que me resulta admirable.

18. ¿El talento nace o se hace? ¿Todos tenemos talento?

Absolutamente se hace. Nacemos con unas motivaciones, con una bioquímica y en ese sentido se puede condicionar el talento. Sin embargo, si conjugamos esa motivación, con un entorno favorecedor y con entrenamiento, podemos conseguir lo que nos propongamos y ese es el resultado del talento. Creo que todos tenemos talento, cada uno el suyo y que es reponsabilidad de cada uno potenciarlo y compartirlo. Un talento escondido, no es un talento, ha de ponerse en valor.

19. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cuál es tu punto de vista?

La fuerza de voluntad es clave para alimentar el talento y es un músculo que hay que entrenar desde bien pequeñitos. Hoy en día, parece que no está de moda y se anula con la búsqueda de la inmediatez, el hedonismo y la sociedad del bienestar. Creo que no son incompatibles y que ambos enfoques, el del placer frente al de la voluntad son complementarios. Por lo menos, así lo vivo yo.

20. En tu último libro nos invitas a entrenar nuestro cerebro. ¿Cómo esta siendo la acogida entre los lectores de este recomendable libro y sobre todo como ves la neurociencia en nuestro país?

Estoy feliz con el resultado. Se han vendido muchos libros en poco tiempo y sobre estoy recibiendo comentarios de los lectores sobre lo que han aprendido, lo que les ha ayudado… y esto es muy gratificante. También me hace ilusión poder llegar a más lectores que con los libros anteriores, al ser un libro más divulgativo y no centrado exclusivamente en la empresa. Lo que más me gusta es escribir, así que espero escribir muchos libros más. Creo que la neurociencia está de moda y ha llegado para quedarse. Es un enfoque que da confianza a aquellas personas más escepticas, que pone luz a muchas incógnitas sobre nuestro comportamiento y esto es maravilloso porque contribuye directamente al autoconocimiento y la autorregulación. Como digo en el libro, desde la neurociencia se puede tocar el corazón de muchas personas… Ah! Y como sucede con todas las modas, hay que tener ciertas precauciones y como dice Molly Crockett “mucho cuidado con las neurotonterías” Parece que todo lo que comienza por –neuro- es científico y cuando indagas, no siempre es así.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Pues voy a poner dos ejemplos de personas que están luchando por su sueño: Ruben Turienzo, con su nuevo libro autoeditado Los tacones de Dorothy, me parece una iniciativa genial! librosrubenturienzo.com Y la directora de mi coro de Gospel, Maite Zuazola “Matinah”, que es cantante y compositora, y que se ha volcado de lleno en nuestro coro y en la música cristiana: http://matinah.com

Cuestión de #talento con @ZumoDeEmpleo

Aunque no nos conocemos personalmente, María Luisa y yo compartimos un gran numero de amigos que poco a poco hemos ido conociendo gracias a la magia de las redes. Hablar de María Luisa o Zumo de Empleo, como la conoce mucha gente, es hablar de talento en estado puro y de pasión por su profesión. En breve conoceremos un gran proyecto en el que está inmersa y para el que le deseo toda la suerte del mundo. No dejéis de visitar su web zumodeempleo.com

Os invito a leer su entrevista, os aseguro que no os dejará indiferentes. Gracias María Luisa por hacer un hueco para pasarte por mi casa.

1. Defínete en sólo tres palabrasMariaLuisaMoreno

Jesús qué papelón de pregunta! 😉

Esteeee…

Con el número 1 diría que apasionada. En el mejor sentido, por una parte, pero también me lleva a ser un poco “drama queen” a veces, un poco extrema en otras, y un poco exagerá en las de más allá.

Con el número 2 sin duda soy una control-freak. Ah, ¿que aquí sólo hay que echarse flores? Bueno, ya me ha salido así o sea que lo dejamos 😉

Con el número 3 diría que soy muy currante, la verdad. Me ha pasado en todos los trabajos: me gustaran o no me gustaran, siempre me dejo la pielecilla para hacerlo lo mejor posible. Esto es herencia familiar.

Y como ya le he cogido gusto a la pregunta y me gustan más los pares que los impares, con el número 4 diría que tengo un tremendo punto friki. Especialmente con Star Wars :o)

 2. ¿Cómo está siendo este 2014?

Ni me estoy enterando. Llevo todo el año metida en mi batcueva preparando mi proyecto más importante del último año (http://zumodeempleo.com/vision/) , y la verdad es que me entero de que pasan los meses porque cuando hace más frío me pongo chaqueta, cuando hace más calor me la quito, pero aparte de eso…

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Uy, si no quiero cambiar nada! No te digo que soy una control-freak? No me amenaces con cambiármelo todo que me da un tarantantán ;oD

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Ahí sí que no puedo elegir. Simplemente TIENE que haber música. Es bestial el poder que tiene de transportarte a otra dimensión. Pero si tengo que elegir qué tipo de música me mueve más, sería sobre todo, la R&B – y su derivado, la música Disco (mi primer ídolo fue Michael Jackson, debo decir) y el Dance. Pero vamos, que me emociono igual con los Beatles, con Bruno Mars, Beyonce, George Michael o los Bee Gees… ;o)

5. ¿Con qué película te sientes identificada?

No sabría decirte… pero te puedo decir mis pelis favoritas: Star Wars (IV, V, VI) | El silencio de los Corderos | The Filadelphia Story | Monsters, Inc. Te haces una idea de la variedad ;o)

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Como fuente inagotable de inspiración, El Hombre en Busca de Sentido, de Viktor Frankl

Como fuente inagotable de motivación, El Elemento, de Sir Ken Robinson

Como fuente inagotable de buenos ratos, Sin noticias de Gurb, de Eduardo Mendoza

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Álex

8. Momento que ha marcado tu vida

El nacimiento de mi adorable, amorosa y maravillosa pitufa.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Como he visto que viajar en el tiempo en el Delorean puede tener consecuencias muy peligrosas, supongo que la respuesta sería nada (o nada confesable, al menos ;o)

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Soy súper casera. Para mí ningún otro sitio es como mi casa. Es mi castillo, mi refugio, mi lugar de expresión, de libertad, de trabajo, de amor, de familia. No hay ningún otro sitio al que siempre esté deseando volver que no sea mi casa.

Y en segundo lugar, a Zara. Siempre vuelvo a las tiendas Zara :oP

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A mucha gente pero supongo que luego me daría corte hablar con ellos, o sea que habría malgastado un deseo.

Pero si me pones una pistola en la frente para elegir, sin duda a Jesús.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cualquier momento de complicidad con mi hija, que por suerte son muchos –ahora que tiene 5 años, veremos qué nos depara la adolescencia… ;o)-

13. ¿1.0 o 2.0?

Pues me mola mogollón el 2.0. La comunicación entre pantallas es una pasada. Aunque reconozco que algunas personas que luego se han materializado, han sido descubrimientos alucinantes. Pero sin el 2.0, jamás hubiera accedido a esa gente. Y la primera persona que se materializó y fue clave para mucho de mi trabajo, fue César Martínez Dalmau. Y después llegaron José Ramón Villaverde y Andrés Pérez Ortega, y ya mi vida no volvió a ser igual.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Le falta coherencia y le sobra postureo. Flipo con la imagen que dan algunos, que luego conoces en el 1.0 y no tienen nada que ver con lo que transmiten en el 2.0. Lo malo es que muchos de esos tienen miles de seguidores que les jalean y, claro, se ven obligados a mantener el postureo. Relaciones ficticias, bios llenas de pasión por el trabajo de gente que por detrás no para de despotricar del mismo, vidas aparentemente fantásticas totalmente fingidas… uf.

Pero bueno, supongo que algunos lo utilizan para dar la imagen de cómo les gustaría que fueran sus vidas, cómo de importantes y relevantes quisieran llegar a ser. Fíngelo a ver si así se cumple, supongo.

15. ¿Facebook o Twitter?

Cómo, ¿que a quién quiero más, a mamá o a papá? ;o)

16. Un blog que te hace sentir bien.

El mío. Cada vez que escribo, entro en un estado de flow como con nada más. Y cada vez que me avisa de nuevos comentarios, alcanzo el Nirvana.

Pero si el mío no contara y tuviera que elegir otro, diría tres que no tienen desperdicio:

  • El de Andrés Pérez Ortega (marcapropia.net) es bestial. Hay tanto sentido común, ironía, patadas cariñosas en el trasero y sobre todo, sabiduría, que no sé cómo no le ponen un altarcillo.
  • El de Francisco Alcaide (franciscoalcaide.com) que te inspira a cada momento a ser mejor, a mirarte en el espejo y plantearte, replantearte, cuestionarte. Tremendamente inspirador y motivador.
  • El de Seth Godin (http://sethgodin.typepad.com/) es increíble. Fuente inagotable de ideas diferentes, de abrumadora claridad y de “poner los puntos sobre las íes”

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Jo, me encanta -como a otras 100.000 personas, su abrumador número de seguidores-, @Yoriento. Provoca, aporta, apuñala, acaricia… todo en uno. Buenísimo.

Y me divierte muchísimo @BlogdeMadre, escrito por Eva Quevedo con un tipo de humor irónico que me fascina.

18. ¿El talento nace o se hace? ¿Todos tenemos talento?

Sí!! Todos. Todos, todos, todos tenemos algún talento. Y tenemos la capacidad de hacerlo florecer y convertirlo en habilidades que nos harán brillar, o podemos dejarlo enmustiar y no hacer nunca nada con él.

Un rol importantísimo lo tienen los padres. Si se molestan por llegar a CONOCER a sus hijos, en vez de simplemente regalarles una wii o mandarles a su cuarto, identificarían esos maravillosos talentos y les podrían ayudar a descubrirlos, usarlos, fomentarlos y ayudarles a hacer con ellos cosas que amen.

19. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cuál es tu punto de vista?

Aquí va mi respuesta en forma de historia:

En una fiesta de postín, el pianista invitado acaba su repertorio y es ampliamente aplaudido por el público. La anfitriona de la fiesta se acerca al pianista y le dice “Daría lo que fuera por tocar como Usted, Maestro”.

El pianista contesta: “No Señora, no lo haría”. “¿Cómo?” contesta ella, ofendida. “Usted desearía poseer el nivel de dominio del instrumento que yo tengo ahora. Pero no estaría dispuesta a dedicar 9 horas al día, 7 días a la semana, durante los próximos 15 años de su vida para conseguirlo.”

20. Apostar por las personas y el talento de cada uno de ellas es apostar por el futuro de las organizaciones. ¿Cuales crees qué son las nuevas tendencias en la gestión de personas?

Me pones en un apuro. Soy muy descreída con las “nuevas tendencias en gestión de personas”. Por mi experiencia de muchos años en empresa privada, y muchos como directiva, te diré que las tendencias en gestión de personas son muy bonitas en papel, pero invisibles en la realidad de la mayoría de empresas.

En las empresas las cosas funcionan en cascada: la cultura, forma de actuar, valores y convencimientos, caen de arriba para abajo. Si el “jefe supremo” está convencido y es practicante, funcionará. Si no, habrá que esperar a que sean sustituidas por las siguientes.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Mi gran amiga Emma Salamanca www.talentoit.com es un ejemplo de alguien que se supera, que ha aprovechado sus fortalezas y está escribiendo su carrera en sus propios términos. Ole por ella.

Maria de la O, una sevillana que hace maravillas para regalar a niños y bebés www.elositoconzapatosnuevos.com a quien conocí porque le hice un pedido y fue tan rápida, profesional y encantadora, que merece tener muchísimo éxito.

Y a mi maravillosa y talentosa Gaby (Gabriela Tassile) https://www.facebook.com/pages/Gabriela-Tassile-Catering/103283173091509?fref=ts , chef, talento puro, energía a raudales, creatividad, generosidad, entrega y pasión a partes iguales.

Muchísimas gracias por la oportunidad de compartir contigo y tus lectores, Alejandro, lo he pasado fenomenal rellenando la entrevista. Un abrazo!