[in]visibles

[in]visibles

Pequeñas grandes historias que están cambiando el mundo

Lo imposible solo tarda un poco más. Esta cita que marca mi vida desde hace ya algunos años, me viene como anillo al dedo para contaros una de las noticias que han ayudado a convertir este 2017 en el mejor año de mi vida. Además de por mis proyectos personales y profesionales, porque disfruto y me emociono cuando “mi gente” alcanza metas, supera obstáculos o simplemente cumple sus sueños.

Y esto es lo que va a suceder el próximo 24 de noviembre, cuando mis queridas Charo Moreno y Julia Crespo (en co-autoría con Ángela Paloma Martín) publiquen [in]visibles, el libro con las historias de 35 de las 41 mujeres que han sido protagonistas en las 13 ediciones de Ideas en Femenino. Las tres son ejemplos de talento, esfuerzo, superación y pasión por lo que hacen, como lo han demostrado con este libro que ve la luz en pocos días y que no es más que el resultado de luchar por “imposibles”.

Mi vinculación con este proyecto (que os confieso me robó el corazón desde que lo conocí) nace en 2015, cuando me uno al equipo de Ideas en Femenino y co-presento con Charo Moreno las 3 ediciones que llevamos a cabo en ese año. Para esta ocasión tan especial me pidieron escribir el epílogo, dejando de esta manera un poco de mi en un libro que pone en valor el talento en femenino a través de las pequeñas grandes historias de nuestras heroínas in-visibles que están cambiando el mundo. Sin duda, una experiencia única y por la que siempre estaré eternamente agradecido a estas dos grandes mujeres #Ellameinspira 🙂

Si estás en Málaga el próximo 24 de noviembre nos encantará compartir contigo la presentación de [in]visibles y si no te es posible, puedes seguirnos a través de las redes sociales, donde os iremos contando todo lo que suceda.

Por supuesto, si quieres hacerte con el libro te dejo el enlace a la web de Ideas en Femenino donde ya puedes hacerte con uno, dos o 1000 ejemplares. Un regalo único para poner en valor el talento en femenino.

http://ideasenfemenino.com/libro/

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Cuestión de #talento con @eloycanovas

Cuestión de #talento con @eloycanovas

Debo confesar y confieso que pese a que Eloy y yo no nos conocemos en persona, desde que nos encontramos en la red (gracias a algunas personas especiales, para él y para mi) mi admiración hacia él ha sido profunda y sincera.

No sé si os pasa pero sé reconocer a aquellos seres de luz que llegan a tu vida con las respuestas que estabas buscando. Quizás él no lo sepa, pero sus escritos me ayudan a poner letras a situaciones de mi día a día que no siempre puedo entender o expresar (y quien me conoce sabe que tengo facilidad de palabra :-).

Cuando decidí comenzar con este ciclo masculino de Cuestión de #talento tuve claro que él debía formar parte y como soy una persona de palabra, aquí lo tenéis. Acompañándome y aconpanándonos. Os dejo con sus respuestas a mi entrevista, deseando que os gusten tanto como a mi.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Queda por sentir.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Una auténtica montaña rusa, con mucho vértigo y cambios. Y no, no pienso bajarme.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por los cambios, he descubierto que los cambios te hacen mantenerte vivo. Descubrir que no solo las cicatrices dejan marca, hay caricias que también.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

“Wonderful moments” de Nacho Sotomayor. Te lleva aquí y allá, levitas.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Gattaca (de Andrew Niccol), la genética no lo es todo.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

“Sobre la mente y el pensamiento” de Jiddu Krishnamurti. Es mi manual, mi libro de apuntes, mi libreta de tapas amarillas.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi hermano, hablo de una persona que no está encima de ti, no. Él actúa y protege desde las sombras, entre bastidores. Te da tu espacio, tu libertad. Aparece cuando más lo necesitas, justo en ese preciso momento.

8. Momento que ha marcado tu vida

Dos nacimientos; el de mis hijas, y cuando volví a creer.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No repetiría aquellos errores que cometí por miedo a cometerlos. Se nos va media vida anclada a los miedos, a las expectativas que forjamos como murallas. Tengo la certeza de que volvería a cometer muchos errores, con la diferencia de que a día de hoy, los cometería antes.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

El mar, siempre vuelvo al mar. Especialmente lo necesito en soledad, pasear por la playa en cualquier época del año (gracias Alicante), que la arena entierre tus pies mientras el agua los destapa. Es algo así como un confesionario, un lugar donde llevas todas las ideas y prejuicios en completo desorden. Y claro, sales de allí más vitaminado, más claro, sales.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me habría encantado conocer a Jiddu Krishnamurti, en cierta manera y con total certeza. Fue una auténtica revolución filosófica, creo haber leído todo sobre él. Créeme, te lo desordena todo, te cuestiona todo derribando cimientos. Veinte minutos con él y un té, me habría conformado, habría aprovechado para agradecerle todo lo que cambió en mi irremediablemente.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El que empieza con un “hola papi”, ese.

13. ¿1.0 o 2.0?

No estoy seguro, si me dieras a elegir entre buena o mala suerte, quizá no elegiría ninguna, porque no duran. Algo así siento con el 1.0 y 2.0, me quedo en un nivel intermedio, ¿1.5?.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Libertad, echo en falta la libertad que las redes tanto critica. Cuando alguien te critica por ser diferente, tú podrías hacer lo mismo con ellos por ser todos iguales, pero no lo haces porque no eres como ellos, iguales. Esto le ocurre a mucha gente, talento entre bastidores que no sale a la luz.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter; directo y sin restricciones. Es la red donde la información adquiere su forma más ágil, 140 caracteres para cambiarlo todo, si quieres, claro.

17. Un blog que te hace sentir bien.

El de Germán Jurado (http://www.germanjurado.com/blog/) todo lo que cuenta, cuenta como revulsivo. Te hace pensar, te cuestiona, conmueve.

18. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

A Javier Salvat (@Javier_Salvat), sin duda es un hombre de bagaje tan extenso como propio. No solo le da sentido a Twitter, también a mi día a día.

19. Nos inspiras diariamente con tus reflexiones, relatos y micro-cuentos. ¿De dónde nace este Eloy y por qué hemos tardado tanto tiempo en descubrirlo o mejor dicho, por qué todo este talento no ha visto la luz antes?

Porque quizá no era el momento. ¿Sabes?, muchas veces decimos “no es el momento”, y resulta que el problema son las ganas. Algo así, aquí mi hermano tiene mucho que ver. Recuerdo que me dijo “si no te muestras, no existes”. Y claro, ahí empezó todo.

20. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Yo no creo que haya evolucionado tanto, y cada vez tenemos más cosas que cambiar. Ha cambiado mucho la inmediatez, nos hemos cargado de un plumazo “la espera” y con ella, la paciencia. Y lo que no ha cambiado nada, es uno de los males de este mundo; “esto me pertenece”. Seguimos haciendo mucho daño con esto. ¿Qué me gustaría cambiar?, terminar con el miedo a cambiar.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Bueno, anónima no es. En Alicante ya es todo un referente. A mi me apasiona la fotografía, hace unos años tuve la suerte de conocer a Iván Carbonell (http://www.ivancarbonell.com/). No es un fotógrafo al uso, es más que eso. Es un innovador con el talento de cambiar las cosas.

22. ¿A que profesional del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

A Carlos Hevia-aza Fernandez, docente y coach. Con la educación como pasión y con una visión de las personas que no deja indiferente a nadie.

¿Dónde quedó la coherencia?

¿Dónde quedó la coherencia?

Con el verano ya terminado y habiendo tenido este año un poco más de tiempo de lo habitual para pensar y reflexionar sobre algunos temas, vuelvo a la carga con algo que para mi es fundamental tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas tres semanas me han permitido observar y madurar, de manera pausada y con espíritu crítico, muchas situaciones que en el día a día, aunque me llaman la atención o me parecen que se salen un poco de la lógica, no tengo tiempo de analizar.

Este tema no es otro que la coherencia. Coherencia en lo que hacemos y no hacemos, en lo que decimos y no decimos, en lo que pensamos y hacemos y en lo que decimos que vamos a hacer y finalmente no hacemos. Coherencia, 10 letras mágicas que en los últimos tiempos no pasan por sus mejores momentos.

Os cito más abajo las definiciones que la RAE nos da de esta palabra:

Sencillo de entender, ¿o no? A simple vista no parece haber ningún problema. Entonces, ¿por qué es tan difícil poner en práctica? ¿Por qué continuamente hacemos algo absolutamente contrario u opuesto a lo que sentimos, pensamos o predicamos? Sin duda, no son buenos momentos para cultivar este preciado bien, situación a la que la sobreexposición a la que nos sometemos continuamente y muy especialmente a través de las redes sociales tampoco ayuda. Es triste ver como existen cada vez más personas que comentan, predican o dan consejos sobre determinados temas o situaciones, que después se saltan a la torera en su vida diaria (si te das un paseo con espíritu analítico por Facebook, por poner un ejemplo, te darás cuenta de lo que digo).

Es triste comprobar como el sinsentido de relaciones vacias de contenidos y basadas unicamente en el qué puedo obtener de ti, están cada vez más de moda. Y lo que más tristeza me provoca es como se está comenzando a normalizar. Incoherencias en lo que decimos de cara a la galería y después realmente pensamos o hacemos. Estas situaciones nos dejan casi a diario momentos de incoherencia absoluta y una sensación de que la autenticidad y la cordura están en peligro de extinción. Y lo más preocupante de esto es que la situación empeora por momentos.

En relación al mundo 2.0, que de manera consciente o inconsciente (perdonadme mi falta de fe en la humanidad) tantas de estas situaciones provoca, creo que sería muy pero que muy productivo pararse, reflexionar un tiempo y valorar si practicamos o no está coherencia. Este nuevo mundo nacía para crear relaciones y redes más allá de nuestro entorno más cercano y tristemente, (aunque con excepciones como en todos los ámbitos) su objetivo (bajo mi manera de ver el mundo) no se está cumpliendo como esperába(mos). Y en parte, la culpa de todo esto, la tiene sin duda alguna nuestra falta de coherencia y consistencia.

Mucho ruido y pocas redes

En definitiva, deseo con todas mis fuerzas que las aguas vuelvan a su cauce y los disparates que diariamente presenciamos y que no hacen más que confirmar esta teoría, nos sirvan para recuperar la coherencia y el sentido común, aspectos ambos, en plena crisis existencial.

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Si queremos hablar de marca personal en España, podemos perder el tiempo con pseudopredicadores de mercadillo o podemos sentarnos y aprender con uno de los referentes. Yo me he decantado por la segunda opción y sin duda alguna, he acertado de pleno. Aportar, crecer y hacer crecer a los demás con sus conocimientos son señas básicas de su ADN como profesional.

Cuando le comenté a Guillem la posibilidad de que pasara por mi blog no lo dudó un momento.  Para mi es un enorme placer que me haya dedicado unos minutos, uniéndose así a la gran familia de Cuestión de #talento. Gracias Guillem por hacerlo tan fácil.

Comenzamos:

1. Defínete en sólo tres palabras.

Todo deja marca.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Hermosamente loco. No me quiero hacer ilusiones de que la cosa siga así, pero carpe diem!

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Quizás resulte familiar eso de “por mi hija, mato”. Sería muy romántico decir que por nada. Pero daría algo por una hora más al día. La de caminar por la playa.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

La BSO de One from the heart (Coppola) compuesta por Tom Waits, que canta junto a Crystal Gayle. No pararía de escucharla.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Misterioso asesinato en Manhattan, de Woody Allen. Me veo reflejado en la torpeza de su papel y en el sentido de humor ácido de los personajes de la película.

Por gustarme, elegiría “Un lugar en el mundo” de Adolfo Aristarain (1992). Una delicia.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Ninguno fijo. Pero mis recurrentes son El Principito y cuentos de Cortázar.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Guille, mi alter ego, mi voz interior

8. Momento que ha marcado tu vida

El 26 de septiembre de 2000, día agridulce en que nació mi hija también supe que mi mujer tenía un cáncer avanzado. Ese día lo cambió todo. Descubrí que las personas tenemos superpoderes (los llamamos valores) que nos guían a desafiar cualquier reto.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Vendí mi piso para pagar unas acciones de una empresa en la que era director general. Error. 

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Moià. Un pueblo donde mis abuelos pasaban el verano con sus 13 hijos y muuuuchos nietos. Creo que ahí conocí la felicidad, la libertad, la amistad, y muchos de los valores que hoy muestro con mis acciones.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?                 

A Groucho Marx, sin duda. Y también al mejor comunicador de todos los tiempos: Jesús de Nazaret: su libro sigue siendo el más vendido.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Soy lo que se conoce como early bird. Mi momento de inspiración cae entre las 6 y las 8h de la mañana. El mundo es mío. Paz, reflexión, caminata.

13. ¿1.0 o 2.0?

Para ser 1.0 hay que conocer el 2.0 a fondo, y a mí me queda mucho por explorar. Soy 1.5.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

El factor humano está algo falseado. O somos muy fríos o nos deshacemos en pasiones.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, no lo dudo. Es más salvaje, siniestro, cruel, creativo, directo.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El de Kevin Roberts: http://krconnect.blogspot.com.es/ cargado de insights e ideas potentes

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Francesc Grau. Cuenta pequeñas historias en su trayecto en tren de 2h diarias que narran los avatares de la existencia humana, del día a día  

18. Eres un referente en marca personal en nuestro país, ¿cuál es tu punto de vista en torno a la legión de “expertos” que han nacido alrededor de esta disciplina? ¿Estamos asistiendo a una moda pasajera en todo lo relacionado con la marca personal?

Como en todas las nuevas profesiones, siempre aparece la figura del aprovechado ¿Te imaginas que todos los que dicen ser coach lo fueran? Pero suelen tener vida corta. En marca personal hubo una chica hace tres años que invirtió un dineral en Adwords para estar siempre ahí. Los pocos que la contrataron no la recomendaron; es una muerte lenta y natural. La profesionalidad pone a cada uno en su lugar, pero los trolls molestan y mucho.

Tengo una particular “manía” con los expertos en SEO, que posicionan palabras clave por puro hobby, para demostrar al mundo que son muy buenos. Y lo son: en SEO, pero no en marca personal. Separar el grano de la paja es difícil para alguien que no sepa manejarse en Google y las redes sociales, puesto que puede caer en las fauces de cualquier especialista en posicionamiento online.  

A mí me ha costado 30 años de experiencia en comunicación ofrecer el producto que ofrezco, y gracias a Dios, crezco por recomendación de clientes, de colaboradores, de amigos.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Como dices, han cambiado muchas cosas. Hay más conexiones móviles que personas en el planeta, y más personas tienen acceso a un teléfono móvil que a un WC. Big data, inteligencia artificial, automatización de procesos están hoy sobre la mesa.

Lo que no ha cambiado es la visión egocéntrica del mundo. En el mundo de la empresa, de la política, de las relaciones, aún no nos damos cuenta de la fuerza del trabajo colaborativo, de la capacidad de una suma de personas de multiplicar resultados. Sería genial que el diccionario recogiera una palabra que le oí decir a Javier Remón, un gran tipo: “yosotros”.

Políticos a nómina elaboran una ley para los autónomos. Absurdo. Es la falta de empatía lo que frena el progreso, y también el miedo. El miedo impide avanzar. Si pudiera cambiar algo sería la educación que recibimos de pequeños, que todavía se basa en un modelo del SXVIII, que premia la memorización, el mérito individual, el conocimiento efímero de las materias pero no su comprensión, y la ausencia absoluta de inteligencia emocional, algo que la vida exige cada vez más.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Aunque no la conozco por dentro, me gusta Amazon, lo que proyecta, su CEO, Jeff Bezos, un promotor del personal branding y un tipo que no deja de pensar en cómo puede ganar dinero pero contribuyendo al bienestar de las personas.

El emprendedor es él, Bezos, y cuando se hable de emprender se debería estudiar su caso: ha cambiado modelos de negocio, ha cambiado nuestra forma de leer, y nos hace más accesibles muchas cosas. Se hizo con Washington Post y con la compañía de aviación Blue Origin. Pero lo mejor: La visión de Bezos es hacer del mundo un lugar mejor, no de su empresa. Los sindicatos le eligieron peor jefe del mundo por inhumano, pero su propósito es lo más humano que conozco. Pasó lo mismo con Steve Jobs. Y con Gandhi. Quizás los que cambian el mundo no tienen por qué ser obligatoriamente simpáticos.

La persona anónima se llama Alejandra. Primera de su promoción en economía, fue contratada por una de las 4 grandes en consultoría. Era su sueño. Pero como Bezos, Alejandra quería que su esfuerzo no sirviera solo para hacer más ricas a algunas personas, sino hacer del mundo un lugar mejor. A los dos años de trabajar en esa empresa se largó, se tomó unos meses sabáticos y ahora trabaja, cobrando menos, para una empresa que promueve organizaciones sostenibles. La importancia del propósito, de la visión. Un ejemplo.

21. ¿A qué profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

No he tardado un segundo en tenerlo claro. Me encantaría que entrevistes a un tal Alejandro Durán. Y amenazo: como no lo hagas tú lo haré yo. Un abrazo, maestro!

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Los 10 mejores post del curso 2016-17

Como ya va siendo costumbre en mi blog, el fin de curso es un momento ideal para hacer balance y recopilar los mejores posts que he tenido el placer de leer durante el curso 2016-2017. Posts que me han hecho pensar, reflexionar, replantearme cosas y los más importante, generar cambios para avanzar hacia mi mejor versión.

Posts de temáticas muy variados, pero todos con algo en común, una capacidad especial para generar reflexion y cambio y para hacer que algo dentro de ti se mueva y seas consciente de que siempre puedes mejorar y hacer las cosas de otra manera. Deseando que os guste mucho esta selección, ahí va:

1. 24 claves para mejorar tu carrera profesional. Es uno de los grandes post a los que Alfonso Alcántara @yoriento nos tiene acostumbrado. Para mi, uno de los grandes referentes en materia de empleo y motivación de equipos. Por cierto, si aún no tienes su libro #SuperProfesional no sabes lo que te pierdes. En este post te da 24 super consejos para poner un poco de sentido común en tu ámbito profesional.

2. El coaching, una “moda” no exenta de vende humos. Jessica Buelga @JessicaBuelga es uno de mis últimos descubrimientos y no quiero dejar pasar la ocasión para poner en valor el gran trabajo que lleva a cabo desde su blog y sus redes, aportando contenidos interesantes y que nos ayudan a seguir creciendo cada día. En este caso, nos habla del coaching y toda la nube que muchos vende humos están dejando a su paso. Señores, seamos serios, hacer un curso online de 15 horas no te convierte en Coach. Gracias Jessica por poner sentido común a través de tus palabras.

3. ¿Eres uno más del montón o contigo se rompió el molde?. Pues en esta selección no podía faltar uno de los post de Elena Arnaiz @elenaarnaiz con quien tuve el placer de trabajar a finales del año 2016 en Málaga y de la que guardo muy buen recuerdo. Ella sabe que me encanta retar a la gente y con ella este reto se convirtió en un proyecto de categoria. Este post no te dejará indiferente y te hará plantearte hasta que punto te conoces realmente y si eres capaz de ponerlo en valor.

4. Deja de ser una persona tóxica. Me topé con este post de Rubén Turienzo @RubenTurienzo hace algunos meses y lo cierto es que no me pudo gustar más el planteamiento que hace del concepto “tóxico” y de su propuesta para pasar de persona tóxica a persona elixir. A Rubén tengo la suerte de tenerlo cerquita y poder disfrutar de su especial manera de ver el mundo y a las personas. Aprovecho estas lineas no solo para poner en valor su trabajo sino también para destacar su enorme calidad humana. Eres único amigo.

5. Ser feliz es una decisión solo apta para valientes. Sonia Rodríguez Muriel @sonia_rmuriel tiene una facilidad especial para transmitir y compartir conocimiento, como bien podemos comprobar en cada uno de sus post. En esta ocasión nos hablaba de la felicidad desde distintas perspectivas y como la gestionamos en estos tiempos que corren. Si aún no conoces el blog de Sonia, este verano deberías dedicarle un tiempo para descubrir a una grande del mundo blog.

6. Manifiesto realista sobre la transformación organizativa. Andrés Ortega @Ander73 nunca decepciona y en esta ocasión mucho menos. Su visión sobre como se produce la transformación organizativa es realista y rigurosa. A través de este manifiesto podemos entender como deben hacerse las cosas para que funcionen y sobre todo, como todos estos cambios pasan irremediablemente por el recurso más valioso con el que cuentan las empresas, que no es otro que las personas.

7. 6 claves para asegurar la convivencia generacional en las organizaciones. Eva Collado Duran @evacolladoduran nos trae en este post una realidad a la que muchas empresas aún no se han acostumbrado. Actualmente conviven en nuestras organizaciones 4 generaciones de profesionales, 4 generaciones con necesidades y competencias diferentes a las que debemos saber liderar y empoderar en función de sus características concretas. En este post, Eva nos da las claves para conseguir este propósito con éxito. Aprovecho este post para felicitar públicamente a Eva por el lanzamiento de la 2ª Edición de #MarcaEresTú y por su salto a latinoamérica.

8. Desmontando mitos sobre el trabajo en equipo. El blog de José Miguel Bolívar @jmbolivar es bajo mi punto de vista el mejor blog sobre efectividad personal y profesional que existe en estos momentos en nuestro país. Bloguero de referencia en este campo, en este post nos trae las diferencias entre el trabajo en equipo, el trabajo distribuido y el trabajo colaborativo. Terminos que se confunden con mucha frecuencia pero que José Miguel se encaraga de aclararnos en este gran post. Aprovecho también estas lineas para felicitar a José Miguel por sus 9 años de blog, ¡¡¡enhorabuena!!!

9. Déjame que te sugiera y a la vez apremie: be a knowmad my friend.Hablar de Raquel Roca @Raquelroca, es hablar de knowmads. En este post nos habla de como los cambios en la sociedad, en el entorno laboral y en el nuevo escenario ante el que nos encontramos nos llevan hacia nuestra propia transformación en perfiles knowmads. En otro de sus post nos hablaba de que ser Knowmad no es cuestión de edad, sino más bien de una nueva forma de entender el mundo y sinceramente no puedo estar mas de acuerdo.

10.¿De qué vas?, ¿De magdalena, de muffin o de cupcake?. Guillem Recolons @guillemrecolons es uno de los mayores expertos que tenemos en España en temas relacionados con la marca personal. Con cada uno de sus post nos aporta nuevos datos y puntos de vista que nos hacen reflexionar sobre este concepto. En este post nos habla sobre los diferentes roles que encontramos en esos expertos que ayudan a otros a encontrar su camino, planificar con más cabeza o trazar estrategias adecuadas a cada situación. El paralelismo que utilizar para explicarlo es original y fresco, muy en la linea de la marca de Guillem.

¿Echas en falta algún post que te haya marcado durante este curso? Déjame un comentario con el post y su autor y lo añadiremos en una selección especial de recomendaciones de nuestros lectores 😉

El trabajo del futuro… ¡Perdona! El trabajo del presente

El trabajo del futuro… ¡Perdona!          El trabajo del presente

Hace meses que quiero hacer esta reflexión y es justo ahora cuando he encontrado el momento. Espero no coger a nadie por sorpresa si por novena vez comento en este blog que el mercado laboral se ha transformado. Que la manera de entender el empleo está en plena revolución y que por supuesto, la forma en la que debemos enfrentarnos, tanto a la búsqueda como al propio desarrollo de nuestra profesión, nada tiene que ver con lo que había hace solo 5 o 6 años.

Sé que puede resultar un tanto redundante que una vez más vuelva a hablar de algo que supuestamente todos hemos asumido, pero lo cierto es que o yo vivo en otro planeta o un alto porcentaje de la población no está conectada con el mundo, porque lo que me encuentro un día tras otro es para reflexionar y mucho.

¿En serio seguimos pensando en trabajos para toda la vida o que el empleo que tanto soñamos va a llegar a nosotros por el mero hecho de enviar unos CV´s? Siento sacar a más de uno de su burbuja pero, o te pones las pilas o te quedas fuera. En un mundo hiperconectado, con acceso rápido e ilimitado a la información y con millones de vías y canales para estar al día, me resulta inquietante ver que la realidad está muy lejos de lo que en determinados círculos se piensa. Las cosas jamás van a volver a ser como eran hace unos años y ante esta situación, cuanto antes te hagas a la idea, más facil te resultará pasar a la acción.

Cuando asisto a charlas, conferencias, leo en blogs o asisto a tertulias más o menos oficiales donde se habla del trabajo del futuro como si fuera algo utópico, que aún está por llegar o que no nos va a afectar,  no puedo más que echarme las manos a la cabeza y pensar en el daño que se está haciendo maquillando o tratando de poner paños calientes o parches. El primer paso para intentar transformar nuestra situación pasa necesariamente por entender que todo ha cambiado. Una vez hayamos dado este paso, estaremos listo para enfrentarnos a lo que ya está aquí.

En este sentido, hace unos días leía en la prensa que el trabajo por proyectos es ya una realidad en muchos sectores. Yo mismo trabajo desde hace unos años bajo este formato y os puedo garantizar, que pese a lo que se pueda creer, no lo cambiaría por nada. Os mentiría igualmente si os dijera que no me costó adaptarme a esta nueva realidad, yo que venía de un contrato indefinido, con una estabilidad laboral y una nómina a fin de mes que me garantizaba cubrir los gastos e incluso hasta poder hacer algún viaje de vez en cuando. Pero tras una crisis económica y laboral como la que hemos vivido, la adaptación se tornaba una competencia fundamental para volver a encontrar mi sitio en este nuevo ecosistema. Así que me puse manos a la obra y hasta hoy.

Además del cambio que se produce en la forma de entender los modelos de vinculacion laboral entre empresas y profesionales, es necesario asumir que cualquier profesional que quiera seguir siendo relevante deberá estar dispuesto a aprender y desaprender continuamente. La formación durante toda nuestra vida pasa der ser algo opcional a convertise en el eje central de nuestra permanencia con mayores garantias de éxito en el mercado laboral. 

Y tú, ¿aún sigues pensando que el trabajo del futuro no ha llegado? Piénsalo. Espero tus comentarios.

Imagen cabecera: Pinterest / Imagen texto: Video El trabajo del futuro

Cuestión de #talento con @RubenTurienzo

Cuestión de #talento con @RubenTurienzo

Os mentiría mucho si no dijera que tener a Rubén Turienzo en mi blog es uno de los momentos que más tiempo llevo esperando. Conozco a este gran hombre desde hace algunos años y puedo prometer y prometo que tal y como lo veis es tal y como es. Si me pidieran a mi que lo describiera, con total seguridad lo resumiría en tres aspectos que para mi son fundamentales en cualquier persona: sencillez, humanidad y amigo de sus amigos.

Sin más, os dejo con su entrevista y os animo a que si aún no habéis leido su último libro, lo hagáis a toda velocidad. Habrá un antes y un después en vuestra vida, os lo aseguro 🙂

Gracias Rubén por tu generosidad.

promo-ruben-turienzo

1. Defínete en sólo tres palabras.

 Optimismo, reto y reinvención.

 2. ¿Cómo se presenta este 2017?

2017 va a ser, y está siendo, un año increíble. En lo profesional, “El pequeño libro de la motivación” se convertirá en mi libro más vendido, mi empresa tiene nuevos proyectos con empresas apasionantes como Sephora o IKEA. Pero la aventura que me tiene más entusiasmado es ocupar las responsabilidades de Head of Talent en la multinacional española Telepizza. Sin duda un año lleno de motivación.

 3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por tener el conocimiento y la sabiduría suficiente para saber hacer lo correcto en los momentos incorrectos. Y por supuesto, por el amor real, profundo y sincero.

4¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Soy un apasionado de la música y me encanta pensar en ella como un elemento crucial en la vida de toda persona. Soy de esas personas que se imaginas videos musicales en su día a día, que inventan canciones o que silban a todas horas. Sin música la vida tendría menos color. Pero si tengo que quedarme solo con tres canciones simbólicas elegiría: “Little less conversation” de Elvis, porque consigue ponerme siempre de buen humor, “Relator” de Pete York & Scarlett Johansson porque con ella conocí a mi persona favorita y “La trama y el desenlace” de Jorge Drexler como filosofía de vida.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Jamás podría decir cuál es mi película favorita. Miles de escenas se me vienen a mi cabeza. La dulzura de Amelie, la valentía de El Padrino II, la emoción de El caballero Oscuro, la sorpresa de Pulp Fiction, la persuasión de 12 hombres sin piedad, o la majestuosidad de El retorno del rey. Aun así existe una película que me genera siempre unas emociones increíbles y que consigue que recorra todas mis aristas: Big Fish, para mí la obra maestra de Tim Burton.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Mi libro favorito es Las mil y una noches. Con rotundidad. Por supuesto que hay decenas de libros que me han inspirado, emocionado y aportado, pero es que esta obra lo tiene todo: Cuentos maravillosos, fábulas de animales, historias de amor, relatos de crímenes, narraciones picarescas, literatura de viajes, cuentos de carácter didáctico, novelas de caballería, etc. Además, algo que pocas personas saben es que es la primera obra colectiva, ya que a partir del siglo XVII, debido al tremendo éxito que estaba teniendo, muchos editores incluían sus propios cuentos entre los originales, sumando valor y grandeza a esta obra.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Soy una persona afortunada que tiene una familia muy unida, mis hermanos Iván, Borja y Adrián son los guardianes de mi equilibrio y cada uno de ellos está en una parcela especial de mi vida. Pero he de mencionar especialmente a dos personas mi gran amigo Pau Sala y mi compañera vital y profesional Mónica Galán. Sin ellos la vida no tendría melodía.

8. Momento que ha marcado tu vida

El día que decidí ir a ver un espectáculo de Jorge Blass en la Plaza de toros de las Ventas. Ese día lo cambió toda mi vida actual llenándola de posibilidades y de momentos apasionantes. Y sí, el día que me caí desde “La bola del mundo” rompiéndome todo el cuerpo… Pero eso es otra historia.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

¡¡Muchas cosas!! Claro que soy consciente de que todo nos enseña y que somos el resultado de nuestro camino y experiencias, pero sería un necio si quisiese volver a sufrir alguno de los episodios que desgraciadamente he tenido que experimentar. No obstante creo que sin duda hay algo concreto que no repetiría: Jamás renunciaría a mi libertad por una persona. Quien bien te quiere te hace libre y no lo contrario.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

A Ibiza. Siempre. Mi paraíso cercano. Un lugar que me ayudó a ser quien soy hoy, que me inspiró, que te llena de energía, que te enseña y muestra tu verdad. Un paraje capaz de sobrevivir a las atrocidades que se le hacen, que muestra su belleza y se adapta para crear momentos memorables en cada rincón.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me hubiese gustado conocer a mis padres de jóvenes, sus sueños, sus ilusiones, sus inquietudes, su realidad. También a sus padres. Me hubiese gustado conocer a quien hoy me aporta mucho antes. Saber qué necesitan, qué desean y cómo puedo ayudar a que sean más felices y vivir en mayor plenitud.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Abrir los ojos. Escuchar palabras bonitas. Dibujar sonrisas. Los minutos compartidos.

13. ¿1.0 o 2.0?

Sé que en estos tiempos no se pueden separar bien ambos campos, e incluso que yo le debo mucho al 2.0 a nivel profesional y personal. Sin embargo me quedo con el 1.0 y concretamente con los ojos de las personas con las que comparto cualquier momento de mi vida. Allí hay verdad, pureza y las reglas están claras. El 1.0 contiene menos información, pero sin duda, mucho más valiosa.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

El olor. Creo sinceramente que si hubiese olor en las palabras, todos cuidaríamos mejor cómo nos expresamos, cómo construimos realidades y sobre todo, tendríamos más coherencia.                  

15. ¿Facebook o Twitter?

Reconozco que ambas plataformas me tienen a día de hoy algo desconectado. Yo soy un enamorado del arte efímero, de ese momento sencillo que te llega revolcándote el alma, del instante. Pero también soy un apasionado de la buena conversación, la pausa, el equilibrio… Así que me temo que no podría decidirme entre ninguna. Sin embargo, es en Instagram donde últimamente me apetece más estar… quizá porque combina ambos mundos con la imagen. Y para alguien visual como yo, eso es un acierto siempre.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Los blogs que más he leído en lo profesional son los de Juan Carlos Cubeiro, Andrés Pérez Ortega, Zumo de Empleo, Thinkwasabi, Laura Chica, Eva Collado Durán, Pilar Jericó, Yoriento… Pero supongo que todos esos ya los conocen tus lectores, así que voy a intentar aportar un par de nombres que me “hacen sentir bien”: mmeida y sus microrrelatos, labrujulaverde y sus aproximaciones a la historia, o artedemirar y sus reinterpretaciones del arte clásico.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Mónica Galán, la mejor formada para hablar en público que existe, tiene un don ganándose a la audiencia y sus RT’s son muy acertados siempre en el acceso de tan noble arte. Pero no solo eso, sino que también suele descubrirnos cosas interesantes como la dibujante Paula Bonet o divertidas, como The Awkward Yeti, que yo conocí por ella.

18. “El pequeño libro de la motivación” es tu última publicación, donde podemos encontrar las claves para que seamos capaces de descubrir aquello que verdaderamente nos mueve, nos motiva y ayuda a seguir avanzando. ¿Por qué deberíamos leer tu libro?

Porque la motivación puede ser junto con la felicidad el término más repetido y buscado en nuestros días y como sucede con la gran F, es de lo que menos conocimiento técnico tenemos. Este libro pretende cubrir esa necesidad y recopila todas las teorías existentes, un programa práctico para entender los motivadores fundamentales, un análisis de las interferencias que nos desactivan y cómo evitarlas y más de cuarenta herramientas prácticas para generar motivación. Es decir, no existe un libro más completo sobre motivación en el mercado.

Sin embargo, eso es racional. Y no solemos comprar nada por lo racional. El pequeño libro de la motivación contiene trucos para persuadir a la gente, claves para entender lo que nos sucede en los malos días para evitarlo y en los buenos para replicarlo, contiene anécdotas reales, experiencia en empresas, herramientas para vivir mejor o alcanzar nuestros objetivos. ¿Quieres saber cómo conseguir que tus padres se cuiden más? ¿O que tu pareja recupere el brillo perdido? ¿Quieres saber qué necesitas para que los objetivos de 2017 sean una realidad? Eso es lo que contiene el libro: las trazas de lo que puede llegar a ser la vida que deseas.

Y sí, gracias al libro descubrirás cómo la argumentación emocional y aspiracional tiene más poder que la racional y cómo utilizarlas.

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19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Una cosa que lamento que las nuevas generaciones no vivan y me gustaría que se recuperara: El momento de llamar a casa de tu novia por teléfono fijo y que te lo cogiera su padre. Esta pequeña anécdota puede parecer menor, pero nos hacía flexibles, nos enfrentaba a situaciones cotidianas sin atajos, reforzaba nuestra capacidad de esfuerzo y de venta (si lo hacías mal estabas perdido).

Cosas que las nuevas generaciones viven y yo no viví: La posibilidad de ganar todas conversaciones teniendo google de mi lado en el bolsillo. Me hubiese encantado poder tener ese poder de información, de acceso a profesionales y de libertad de elección que ellos tienen. Podríamos haber sido más certeros, más capaces y hubiésemos reforzado nuestra capacidad de respuesta.

Pero lo que me gustaría que cambiara en los próximos 7 años tiene más que ver con lo social; Me gustaría que las tecnologías nos ayudasen a tener una respuesta a las injusticias sociales, que se habrán las oportunidades reales en las que las brechas económicas no sean insalvables. Que las empresas sean más cercanas con el trabajador, que las abastezca de lugares en los que enriquecer su desarrollo profesional, pero también personal y por supuesto, que los salarios higiénicos estén alcanzados por todo el mundo… Y puestos a pedir, la teletransportación tampoco estaría nada mal ¿no?

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Las emprendedoras Inés Vázquez y Rosario Ortiz son dignas de darse a conocer. Adalab es una StartUp social cuyo objetivo es invertir en mujeres con talento que no han tenido la oportunidad de desarrollar todo su potencial, para que se conviertan en profesionales digitales y accedan a oportunidades laborales de calidad. Sin duda una excelente labor que requiere de nuestra difusión y ayuda.

21. ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Creo que este blog debería poder contar con el maestro Juan Carlos Cubeiro como gran experto en Talento de este país. Sus acertadas palabras seguro que nos descubren algo que nos haga crecer y desarrollarnos desde su dilatada experiencia en alta dirección.

Y para compensar, Pablo González , creador de PANGEA, la red social para jóvenes con talento. Una mirada nueva y algo ingenua que nos puede enseñar a todos otras formas de hacer las cosas.