¿Por qué no encuentras trabajo?

¿Por qué no encuentras trabajo?

Comenzamos temporada 2018 en el blog y he decidido hacerlo con un tema que me apasiona y  que no es otro que asesorar y orientar a las personas para que encuentren trabajo. Lo sé, sé que se han escrito miles de artículos y post sobre este tema pero necesitaba compartir contigo mi experiencia y mi horas de acompañamiento, formación y seguimiento a personas, que como tú, se encuentran en estos momentos buscando trabajo.

Este post es el primero de una trilogía donde te iré marcando la pauta que considero en estos momentos es más efectiva. Pero para comenzar la casa por los cimientos y no por el tejado, vamos a ver, en un primer momento cuáles son las causas que están provocando que no encuentras ese trabajo que con tanto esfuerzo buscas. Para ello te propongo que te hagas estas 3 preguntas básicas:

1. ¿Qué estás ofreciendo al mercado?

Estoy absolutamente seguro que ya has contestado a esta pregunta antes. Seguramente en todos los cursos, charlas, conferencias, webinars…etc a los que hayas asistido.

Pero ahora en serio, te has parado a pensar y a estructurar lo que puedes ofrecer al mercado. Y con eso no me refiero solo a que tú lo tengas claro en tu cabeza, sino que además esté recogido en algún sitio, ya sea un documento, CV, portafolio, página web, blog. Donde quieras, pero en un lugar donde puedas leerlo e interiorizarlo. Si has contestado a la pregunta de manera afirmativa quiero que pases a un segundo nivel, intentado ser un poco innovador, me cuentes si eso que ofreces aporta valor añadido al mercado o es uno más entre la multitud.

En un mercado saturado, ser capaz de encontrar la diferencia, por pequeña que sea, puede ser la llave para que tú seas la persona adecuada. Sólo hace falta buscar y encontrar.

2. ¿Cómo lo estás ofreciendo?

Perfiles en redes sociales siguiendo los consejos de “gurús” y expertos, un CV atractivo, una marca personal maravillosamente trabajada, unas tarjetas de visita que no dejan indiferente. Todo eso está genial y sin duda, es un soporte necesario para llegar a tu objetivo, pero nunca olvides que el seleccionador no va a comprar solo eso. De nada servirá que todo el embalaje sea TOP, si lo que encontramos al abrir el paquete no mantiene el estándar de calidad.

Así, al hilo de esta pregunta, te propongo que le des una vuelta a cómo ofreces en el plano corto lo mucho que tienes. ¿Cuidas tu imagen, tu comunicación, tu capacidad de escucha?, ¿sabes identificar lo que realmente se está solicitando en una oferta y eres capaz de enviar la información que el seleccionador necesita?, ¿si ya has llegado a la entrevista, eres capaz de destacar tus competencias e identificarlas con situaciones concretas que ya has vivido en otro trabajo o en una situación anterior en tu vida? Si tu respuesta es afirmativa, deberías estar cada vez más cerca de conseguir tu objetivo.

3. ¿Por qué razones compararías tú eso que ofreces?

Esta es quizás la pregunta más complicada de responder de las 3. Podemos llegar a ser muy buenos en todo lo relacionado con el marketing pero a la hora de identificar el mirlo blanco, ahí es donde comienza el problema. Si ademas ese mirlo blanco eres tú, para de contar. En ocasiones he visto estrategias de empleo muy bien trazadas y con la parte táctica muy bien trabajada pero que eran incapaces de detectar el por qué eran el producto más viable.

Aquí es donde la mayor parte de las veces nos atascamos y entramos en modo bucle. Debes ser capaz, antes de lanzarte a ofrecer y ofrecer, tener identificados y correctamente trabajado ese valor añadido que, a modo de as en la manga, te permitirá dar el golpe de efecto en el momento adecuado.

Te animo a que reflexiones sobre cada una de estas preguntas y te facilito mi email hablemos@alexdurana.com por si quieres compartir conmigo las respuestas. Estaré encantado de poder ofrecerte, desde mi humilde opinión, mi feedback más sincero y enriquecedor.

Para terminar también te invito a que vayas haciendo una serie de tareas de cara al próximo post. Para ello te voy a pedir que hagas un listado de aquellas acciones o estrategia que estás siguiendo en estos momentos, indicando los resultados que has obtenido en cada una de ellas. Por otro lado, también me gustaría que pudieras recoger en otra lista distinta, aquellas cosas que crees podrías hacer pero que no estás haciendo porque no estás seguro de que sean las adecuadas.

¿Aceptas el reto?

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Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Cuestión de #talento con @guillemrecolons

Si queremos hablar de marca personal en España, podemos perder el tiempo con pseudopredicadores de mercadillo o podemos sentarnos y aprender con uno de los referentes. Yo me he decantado por la segunda opción y sin duda alguna, he acertado de pleno. Aportar, crecer y hacer crecer a los demás con sus conocimientos son señas básicas de su ADN como profesional.

Cuando le comenté a Guillem la posibilidad de que pasara por mi blog no lo dudó un momento.  Para mi es un enorme placer que me haya dedicado unos minutos, uniéndose así a la gran familia de Cuestión de #talento. Gracias Guillem por hacerlo tan fácil.

Comenzamos:

1. Defínete en sólo tres palabras.

Todo deja marca.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Hermosamente loco. No me quiero hacer ilusiones de que la cosa siga así, pero carpe diem!

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Quizás resulte familiar eso de “por mi hija, mato”. Sería muy romántico decir que por nada. Pero daría algo por una hora más al día. La de caminar por la playa.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

La BSO de One from the heart (Coppola) compuesta por Tom Waits, que canta junto a Crystal Gayle. No pararía de escucharla.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Misterioso asesinato en Manhattan, de Woody Allen. Me veo reflejado en la torpeza de su papel y en el sentido de humor ácido de los personajes de la película.

Por gustarme, elegiría “Un lugar en el mundo” de Adolfo Aristarain (1992). Una delicia.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Ninguno fijo. Pero mis recurrentes son El Principito y cuentos de Cortázar.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Guille, mi alter ego, mi voz interior

8. Momento que ha marcado tu vida

El 26 de septiembre de 2000, día agridulce en que nació mi hija también supe que mi mujer tenía un cáncer avanzado. Ese día lo cambió todo. Descubrí que las personas tenemos superpoderes (los llamamos valores) que nos guían a desafiar cualquier reto.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Vendí mi piso para pagar unas acciones de una empresa en la que era director general. Error. 

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Moià. Un pueblo donde mis abuelos pasaban el verano con sus 13 hijos y muuuuchos nietos. Creo que ahí conocí la felicidad, la libertad, la amistad, y muchos de los valores que hoy muestro con mis acciones.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?                 

A Groucho Marx, sin duda. Y también al mejor comunicador de todos los tiempos: Jesús de Nazaret: su libro sigue siendo el más vendido.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Soy lo que se conoce como early bird. Mi momento de inspiración cae entre las 6 y las 8h de la mañana. El mundo es mío. Paz, reflexión, caminata.

13. ¿1.0 o 2.0?

Para ser 1.0 hay que conocer el 2.0 a fondo, y a mí me queda mucho por explorar. Soy 1.5.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

El factor humano está algo falseado. O somos muy fríos o nos deshacemos en pasiones.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, no lo dudo. Es más salvaje, siniestro, cruel, creativo, directo.

16. Un blog que te hace sentir bien.

El de Kevin Roberts: http://krconnect.blogspot.com.es/ cargado de insights e ideas potentes

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Francesc Grau. Cuenta pequeñas historias en su trayecto en tren de 2h diarias que narran los avatares de la existencia humana, del día a día  

18. Eres un referente en marca personal en nuestro país, ¿cuál es tu punto de vista en torno a la legión de “expertos” que han nacido alrededor de esta disciplina? ¿Estamos asistiendo a una moda pasajera en todo lo relacionado con la marca personal?

Como en todas las nuevas profesiones, siempre aparece la figura del aprovechado ¿Te imaginas que todos los que dicen ser coach lo fueran? Pero suelen tener vida corta. En marca personal hubo una chica hace tres años que invirtió un dineral en Adwords para estar siempre ahí. Los pocos que la contrataron no la recomendaron; es una muerte lenta y natural. La profesionalidad pone a cada uno en su lugar, pero los trolls molestan y mucho.

Tengo una particular “manía” con los expertos en SEO, que posicionan palabras clave por puro hobby, para demostrar al mundo que son muy buenos. Y lo son: en SEO, pero no en marca personal. Separar el grano de la paja es difícil para alguien que no sepa manejarse en Google y las redes sociales, puesto que puede caer en las fauces de cualquier especialista en posicionamiento online.  

A mí me ha costado 30 años de experiencia en comunicación ofrecer el producto que ofrezco, y gracias a Dios, crezco por recomendación de clientes, de colaboradores, de amigos.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Como dices, han cambiado muchas cosas. Hay más conexiones móviles que personas en el planeta, y más personas tienen acceso a un teléfono móvil que a un WC. Big data, inteligencia artificial, automatización de procesos están hoy sobre la mesa.

Lo que no ha cambiado es la visión egocéntrica del mundo. En el mundo de la empresa, de la política, de las relaciones, aún no nos damos cuenta de la fuerza del trabajo colaborativo, de la capacidad de una suma de personas de multiplicar resultados. Sería genial que el diccionario recogiera una palabra que le oí decir a Javier Remón, un gran tipo: “yosotros”.

Políticos a nómina elaboran una ley para los autónomos. Absurdo. Es la falta de empatía lo que frena el progreso, y también el miedo. El miedo impide avanzar. Si pudiera cambiar algo sería la educación que recibimos de pequeños, que todavía se basa en un modelo del SXVIII, que premia la memorización, el mérito individual, el conocimiento efímero de las materias pero no su comprensión, y la ausencia absoluta de inteligencia emocional, algo que la vida exige cada vez más.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Aunque no la conozco por dentro, me gusta Amazon, lo que proyecta, su CEO, Jeff Bezos, un promotor del personal branding y un tipo que no deja de pensar en cómo puede ganar dinero pero contribuyendo al bienestar de las personas.

El emprendedor es él, Bezos, y cuando se hable de emprender se debería estudiar su caso: ha cambiado modelos de negocio, ha cambiado nuestra forma de leer, y nos hace más accesibles muchas cosas. Se hizo con Washington Post y con la compañía de aviación Blue Origin. Pero lo mejor: La visión de Bezos es hacer del mundo un lugar mejor, no de su empresa. Los sindicatos le eligieron peor jefe del mundo por inhumano, pero su propósito es lo más humano que conozco. Pasó lo mismo con Steve Jobs. Y con Gandhi. Quizás los que cambian el mundo no tienen por qué ser obligatoriamente simpáticos.

La persona anónima se llama Alejandra. Primera de su promoción en economía, fue contratada por una de las 4 grandes en consultoría. Era su sueño. Pero como Bezos, Alejandra quería que su esfuerzo no sirviera solo para hacer más ricas a algunas personas, sino hacer del mundo un lugar mejor. A los dos años de trabajar en esa empresa se largó, se tomó unos meses sabáticos y ahora trabaja, cobrando menos, para una empresa que promueve organizaciones sostenibles. La importancia del propósito, de la visión. Un ejemplo.

21. ¿A qué profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

No he tardado un segundo en tenerlo claro. Me encantaría que entrevistes a un tal Alejandro Durán. Y amenazo: como no lo hagas tú lo haré yo. Un abrazo, maestro!

Cuestión de #talento con @alexqtp

Cuestión de #talento con @alexqtp

Alexis González es de esas personas auténticas y con las cosas muy claras. Enamorado de su profesión, amigo de sus amigos y con un objetivo claro: aportar y dar valor en un mundo donde muchos se empeñan en ser clones del resto. Desde sus islas afortunadas nos acompaña en nuestro día a día, contagiándonos con esa alegria especial que caracteriza a las personas con alma isleña.

Muchas gracias Alexis por aceptar mi invitación y sumarte a este pequeño proyecto en el que cada día conocemos a personas con luz propia dispuestas a hacer de nuestro mundo, un mundo mejor.

alexqtp

1. Defínete en sólo tres palabras.

Honesto, proactivo y luchador.

2. ¿Cómo está siendo este 2016?

Pues a nivel profesional está siendo muy productivo, es mi segundo año como autónomo y está siendo bastante satisfactorio. La transición de una profesión más estática a una tan activa como el marketing y la comunicación digital, donde desarrollo todo el potencial creativo que tenía escondido y que tantos frutos está dando con las empresas y personas con las que trabajo. A nivel de proyectos personales, ¡qué te parece! Ha dado un giro y sigue en marcha. A nivel personal, muchos cambios, ¿te lo cuento con un café?

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por el amor VERDADERO.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Más que una BSO, una canción: Unchained Melody.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

En busca de la felicidad.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

¡Uff! Me acompañan muchísimos, de amigos, de compañeros de profesión, de amigos que me ha traído las redes sociales, pero sin duda, el que me ha acompañado ha sido Pablo Arribas  y su “Universo de lo sencillo” .

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi familia, mis incondicionales.

8. Momento que ha marcado tu vida

Creo que todos aquellos donde he sufrido una pérdida o ruptura. Para mí son todos importantes, marcan un antes y después sin duda, un antes porque yo era alguien cuando esa persona o situación existía, y un después porque ya no seré el mismo tras esa persona. Todas las cosas que pasan por nuestra vida (ya sea que pasan y nos arrastran, o pasan como si nada) han venido a enseñarnos, recordarnos o darnos el bofetón que necesitamos. Sin duda. El dolor, aunque jode, es necesario.

Reconciliarse con uno mismo y saberse no perfecto creo que es el truco de todo

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Te devuelvo la pregunta: ¿hubiéramos sido lo que hoy somos sin esas experiencias, que a pesar de verlas desde la lejanía y no quererlas repetir, no hubiéramos hecho? Creo que en cada momento de nuestras vidas estamos haciendo lo correcto, porque “en ese momento” con nuestros recursos, herramientas emocionales y forma de ser era lo que creíamos que estaba bien, pasado el tiempo seguro que lo haríamos de otra manera, pero es que, ya no somos la misma persona ni eso que ocurrió es lo mismo.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Mi casa, sin duda. Nada como estar en casa.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Pues hay muchísimas personas que me encantaría conocer, no solo me hubiera gustado, sino que me encantaría hacerlo

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Llegar a casa después de un día agotador, ponerme una serie, sofá y una cerveza. Impagable la satisfacción del deber cumplido, a eso le sumas que ya entramos en otoño con el frío y es mi estación perfecta; (pero no el frío en exceso, que soy de las islas y no acostumbro 😉

13. ¿1.0 o 2.0?

¿Y por qué elegir? Creo que van de la mano, el 2.0 no puede existir si antes no existe un 1.0 y viceversa, lo que se conoce en digital (2.0) tiene que ser llevado (si quiere mantenerse) a la vida real (1.0) de lo contrario, muere, es como el viento que arrastra todo lo que no tiene consistencia, lo digital es como el papel, lo aguanta todo, pero no tiene la consistencia suficiente como para perdurar en el tiempo. En cambio, en el tú a tú, las emociones son la conexión, es lo que fundamenta las relaciones y lo que las hace “verdaderas”.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Autenticidad y confianza, pero de verdad. ¿Te has fijado lo valientes que son todo criticando esto y aquello y lo otro? Discusiones completamente de besugos donde no llegan a nada, más que a rellenar párrafos y párrafos de respuestas en facebook. ¿Con qué fin? ¿El ego de yo sé o yo soy más que tú? Tras esa máscara de protección que nos da la pantalla de un ordenador o móvil, nos creemos con la autoridad de juzgar o prejuzgar todo. Y luego está la falta de confianza, estamos tan quemados de mentiras, de gente que viene a “jugártela” que hemos perdido la fe en los demás, y eso me entristece. No todos son iguales, ni en el 1.0 ni en el 2.0

15. ¿Facebook o Twitter?

Sin lugar a dudas facebook, por mi experiencia, por lo que me ha dado, por la posibilidad de la perdurabilidad de los contenidos a largo plazo. Yo era muy asiduo a twitter, pero esa vertiginosa velocidad en determinados momentos de mensajes, a pesar de tener listados, tenerlo todo muy segmentado, no deja de ser una red demasiado activa y por ende, que requiere de demasiado tiempo disponible. En cambio Facebook, que también requiere mucho tiempo, los contenidos tienen otra vida y se genera otra conexión más humana.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Uf, ¡tanto! Pero hay dos en concreto que me tienen enamorado de sus palabras: Mercè Roura y Pablo Arribas.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Sin dudarlo un momento, Eva Collado Durán. INAGOTABLE fuente de contenidos.

18. Siempre has apostado por la marca personal como elemento diferenciador y necesario para posicionarnos en este complejo mundo en el que vivimos. ¿qué consejos darías a los que comienzan ahora a crear su marca personal?

Si empezara a hablar de marca personal, entre tú y yo, creo que estaríamos un mes y no pararíamos de: debatir, argumentar, experimentar, ¿hacemos un ebook? 😉

Ahora bien, para mí hay una máxima de la que siempre parto cada vez que tengo que explicarle a alguien sobre el tema: “La marca personal es la huella que dejamos en el corazón de los demás”.

Y esa huella para mí pasa por gestionar adecuadamente nuestros pasos, tanto en el entorno digital como no digital, esto es: conectando contigo, conectando con tu misión y conectando con los demás.

Cabe aclarar que gestionar no es igual a “vender”, y tampoco a “inventar” un personaje, es sacar tu mejor versión a la luz y que todos puedan encontrarte, si la gente no sabe quién eres, no te conocen y tampoco saben lo que haces, ¿cómo va alguien a querer contratarte?

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

¡Ay! Si te contara Alejandro, me siento un viejuno ya con 36 años, es increíble la velocidad a la que va todo: ciencia, tecnología, mundo digital, en todo. Es vertiginoso.

Creo que ha cambiado todo, desde la manera en la que nos comunicamos, hasta en cómo nos comunicamos. La información antes estaba solo al alcance de unos pocos, aquellos que tenían el poder.

Ahora estamos absolutamente interconectados, para lo bueno y para lo malo, difícilmente se puede “ocultar” algo hoy en día, en cada esquina hay alguien con un móvil que tiene cámara de fotos incorporada.

A su vez esta era digital ha hecho que la información llegue a todas partes y en dosis excesivas con lo que el fenómeno de la infoxicación es una constante diaria.

Pero por otro lado, la evolución cultural de todas las generaciones ha dado un avance brillante.

¿Qué cambiaría? El RUIDO ensordecedor de contenido repetido, tóxico, inútil o que resta en todos los entornos digitales, concretamente en las redes sociales.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Recientemente he conocido un caso muy curioso de un diseñador canario, Joshua Velázquez, que ha pasado de ser un completo anónimo a ser portada de periódicos como El Mundo, tras haber vestido con sus diseños a personajes tan importantes como Paris Hilton, entre otras.

21. ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Me encantaría conocer mejor la historia de Rubén Turienzo, un gran amigo y alguien que tiene mucho que aportar con su experiencia vital y conocimientos, creo que sería un candidato absolutamente imprescindible para tu blog.

Puedes seguir a Alexis González en su web profesional: www.alexisgonzalez.es y su  proyecto personal: www.queteparece.info 

Cuestión de #talento con @NiltonNavarro

Cuestión de #talento con @NiltonNavarro

Lo prometido es deuda y tras cerrar el ciclo femenino de Cuestión de #talento, volvemos a la carga, en esta ocasión, con grandes hombres que destacan o luchan por hacer las cosas diferentes tanto en su ámbito profesional como personal. Y para inaugurar esta nueva temporada jamás habría imaginado a nadie mejor para hacerlo.

Gracias Nilton por tu amabilidad, predisposición y cercanía siempre que se te solicita, eres un ejemplo de profesional comprometido  y de persona única y con luz. Gracias por inaugurar esta nueva temporada.

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1. Defínete en sólo tres palabras.

Positivo, aventurero y agradecido.

2. ¿Cómo está siendo este 2016?

¡Fantástico! Lleno de ilusión y muy emocionante.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por viajar y conocer todos los países del mundo para seguir enriqueciendome culturalmente y disfrutar de las maravillas de la naturaleza.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Aún me faltan muchas cosas por conocer, vivir, experimentar y muchos caminos por los que andar, y por esto aún no tengo definida mi banda sonora.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

“En busca de la felicidad” porque es una hermosa lección de vida y un gran ejemplo de resiliencia. Nos muestra que siempre podemos aspirar a conseguir algo mejor. Nos enseña que la perseverancia, el CREER EN UNO MISMO, el tener una buena autoestima, el creer en lo que uno hace y en lo que uno es capaz de hacer, son fundamentales para triunfar y para ser felices.

La película tiene una serie de elementos con los que me siento identificado: optimismo, sentido del humor, imaginación, amabilidad, agradecimiento, sonriente…

“Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo. Si tienes un sueño debes protegerlo, si alguien no puede hacer algo, te dirán que tú tampoco puedes, si quieres algo, ve tras ello. Punto”.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Siempre es uno distinto pero tienen que ver con motivación, trabajo, redes sociales, liderazgo, psicología, etc.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Soy muy afortunado, mi familia y mi novia están siempre.

8. Momento que ha marcado tu vida

El nacimiento de mi hermana, tenerla entre mis brazos unas horas después de nacida fue maravilloso, es uno de los momentos que ha marcado mi vida.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No cambiaría nada. He aprendido muchas cosas a lo largo de mi vida que me han ayudado a ser quién soy y a estar en dónde estoy.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Al mar. Me encanta perderme haciendo snorkel para estar en contacto con la naturaleza.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Quentin Tarantino, dirige grandes películas y es muy creativo. Aún estoy a tiempo de conocerlo, jejeje.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Disfruto mucho de los momentos de risas y de buen rollo. También son muy especiales los momentos cuando recibo tuits o mensajes de las personas que han encontrado trabajo gracias a InfoJobs, ya sea por lo consejos de orientación laboral, por alguna oferta de trabajo que le he recomendado o por los webinars de #MondayChallenge. Con esto me doy cuenta que mi trabajo cobra sentido.

13. ¿1.0 o 2.0?

2.0 personas conectándose a personas para compartir conocimiento. Gracias al 2.0 estamos más informados, creamos más conexiones y juntos aprendemos más.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Un mejor uso profesional de las nuevas tecnologías. Todavía hay muchas personas que no se atreven a dar el salto a lo digital y eso es preocupante.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter, porque es un reto muy atractivo escribir en pocos caracteres. Además, me gusta porque te enteras de las últimas noticias, interactúas con mucha gente, aprendes de grandes profesionales y te diviertes mucho con los hashtags. Además es una de las redes sociales que nos ayuda a mejorar nuestra marca personal.

16. Un blog que te hace sentir bien.

“Un CEO sin corbata” de Jaume Gurt. Desde el nombre de su blog te puedes imaginar que no es un CEO típico jeje, es una persona que apuesta por crear un espacio de desarrollo humano y profesional que facilite la confianza entre las personas, la transparencia, el trabajo en equipo y el liderazgo de cada individuo dentro de la organización.

Os recomiendo mucho sus posts porque transmite y enseña el liderazgo humano que deberían tener las empresas para conseguir trabajadores felices. Es una persona que está convencido que es posible trabajar en una empresa, ser feliz, soñar, desarrollarte y tener éxito. Que ve a las personas como el elemento clave del desarrollo de las organizaciones y su éxito. Tanto para Jaume como para mí, la felicidad en el trabajo es la llave del éxito.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Imposible mencionar solo uno, hay muchos que son unos cracks!!

18. Eres el community manager de uno de los portales de empleo más importante de este país, y en gran medida, el artífice de un cambio estructural de la plataforma que la ha vuelto a posicionar como la gran herramienta de búsqueda de empleo que siempre ha sido. ¿Cuál es el secreto, si puede contarse, del relanzamiento de InfoJobs?

Disfruto mucho ser Community Manager del portal que ayuda a miles de personas a encontrar trabajo y a mejorar su vida profesional. Cada día voy a trabajar con muchísima ilusión y cargado de energía positiva para ayudar a esas personas que están buscando trabajo o que quieren cambiar de empleo.

Para InfoJobs el #SocialMedia es una actitud. Y esa actitud la trato de transmitir en las redes ofreciendo un buen servicio 2.0. Somos optimistas a la vez que realistas. Afrontamos cualquier reto sin perder la sonrisa. Ponemos pasión, ilusión y mucha energía positiva. Cuidamos a las personas, las ponemos en el centro de nuestra misión, siempre trabajamos para ellas. Somos cercanos y siempre escuchamos. Para nosotros el feedback es una oportunidad de aprender y avanzar. Somos curiosos y nos gusta sorprender. Nos gusta probar cosas diferentes para avanzar y mejorar. Queremos ser los más útiles y eficaces e innovamos día a día para conseguirlo.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Una serie de tecnologías han pasado de ser algo de ciencia ficción a una realidad en nuestras vidas. A nivel laboral, según un estudio pronosticaban que en 2025 el 47% de los actuales puestos de trabajo habrían desaparecido o transformado. Así que tenemos que desarrollar capacidades y actitudes que pondremos al servicio de los puestos de empleo en transformación constante. En un mercado competitivo donde el acceso al conocimiento se simplifica y nos permite disponer de muchas personas muy preparadas, la diferencia la marcaran las actitudes, los valores, la flexibilidad, el trabajo en equipo, las softskills…

También se ha visto el cambio de la forma de buscar y encontrar trabajo. Las redes sociales han cambiado nuestra vida y por eso debemos usarlas responsablemente y ser conscientes de lo que podemos conseguir a nivel personal y profesional. Las redes sociales e Internet están alimentando a la transparencia y por tanto nos invita a ser más coherentes con nosotros mismos. Las empresas nos pueden ver en cualquier momento y conocer cada paso que damos. En uno de nuestros informes de InfoJobs descubríamos como en 1 de cada 3 procesos de selección en España se ha descartado al candidato por su actividad en redes sociales.

Me gustaría que las empresas fueran más humanas, cuidaran a las personas y que se apueste por la felicidad en el trabajo. Necesitamos menos jefes y más liderazgo humano. Que los puestos de empleo se integren como un espacio relevante en nuestra vida en el que crezcamos personal y profesionalmente.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Os quiero presentar a Anna Alsina, una chica que está luchando para que su pasión sea algo más que un hobby. Es una española que curiosamente es más reconocida en el extranjero que en España. Os invito a ver su Instagram donde pone sus esculturas de vidrio que me dejan con la boca abierta: @annaalsinabardagi

21. ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Ami Bondia, porque viene de la escuela de los que persiguen sus sueños y los cumplen.

Y por su puesto te recomiendo a ti Alex que haces un gran trabajo y eres un crack. Muchísimas gracias por invitarme a tu blog, un gustazo ser parte de Cuestión de #talento, todo un honor.

Cuestión de #talento con @evacolladoduran

Aún recuerdo el día en que pude desvirtualizar a Eva. Fue el pasado mes de mayo en plena Calle Larios, en Málaga. Sabes esa sensación que te provocan aquellas personas que son especiales, pues eso mismo sentí yo ese día. Desde ese mismo momento supe que Eva se iba a convertir en alguien especial, alguien que está siempre que se le necesita.

Hoy, 6 meses después, mi admirada Eva se pasa por mi casa para que la conozcamos un poco más.

1. Defínete en tan sólo tres palabras. 1375819_492183610879161_127723091_n

Mujer, Vital, apasionada y muy curiosa… Me faltan horas para absorber todo lo que me trae la vida.

2. ¿Cómo está siendo este 2013? 

Jjajajjaj me gusta que me hagas esta pregunta… Retador, innovador, un año que me ha traído un cambio laboral que ha cambiado mis antiguos paradigmas con todo lo que ha conllevado a nivel personal y emocional… El año en el que la transformación y el cambio me han atrapado…

3. ¿Qué esperas del 2014?

Seguir viviendo en primera persona todo lo que me traiga y seguir escribiendo las páginas de mi vida de mi puño y letra.

4. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por el motor de mi vida, mi hijo Quim.

5. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Que difícil… muchas aunque siempre me acompañan las músicas, letras y melodías de mi adorado Alejandro Sanz… Siento que  hemos crecido juntos.

6. ¿Con qué película te sientes identificada?

Los amigos de Peter me encanta, habla de amistad y de personas, me identifico mucho con la trama y con su BSO que es extraordinaria y que te recomiendo.

7. ¿Un libro que siempre te acompaña?

El Principito, es una manera de volver a recuperar parte de mi inocencia cuando noto que se me olvida.

8. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi familia y amigos y desde hace dos años algunas personas que he encontrado en la Red que ya son indispensables en mi día a día.

9. Momento que ha marcado tu vida.

Inicios de 2011 y mi entrada en las Redes Sociales lo ha cambiado todo.Bendito el día que emití ese primer tuit “ Hola amigos llego hoy para quedarme”

10. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No cambiaría nada, no me arrepiento de nada hasta las cosas malas las repetiría porque gracias a todas esas vivencias he podido construir una vida que me gusta y satisface.

11. Un lugar al que siempre vuelves.

A La Habana

12. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

A Compay Segundo

13. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

Cuando me despierto y me doy cuenta que sigo aquí, de que sigo viva y de que es un buen momento para empezar cualquier cosa

14. ¿1.0 o 2.0?

La combinación de ambos mundos es perfecta para mí. No concibo ya mi vida sin esa comunión.

15. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Yo entiendo la Red como un mundo de posibilidades que se abren: conexión, cooperación, aprendizaje, ayuda… Echo de menos la falta de humildad de personas que entienden la Red como un sistema para venderse y olvidan que sin conversación y acercamiento al resto eso es difícil que se produzca.

16. ¿Facebook o Twitter?

 Yo soy tuitera de corazón, es una red que me apasiona pero reconozco que Facebook me deja mostrar mi parte más reflexiva…  Me quedo con las dos y algunas más 😉

17. Un blog que te hace sentir bien.

El de mi adorada Merce Roura @merceroura

18. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

A muchos… son muchas las personas que me aportan a diario… Me es difícil declinarme por alguien muy difícil .Os recomiendo seguir mi lista pública Amig@s Blogueros.

19. ¿El talento nace o se hace? ¿Todos tenemos talento?

Ambas cosas, en mi opinión cada persona posee un talento único que le lleva a ser diferente, el problema es que muchas personas no reparan en ello y al no trabajar sobre sus fortalezas ese talento queda diluido.

20. Honoré de Balzac decía que no existe gran talento sin gran voluntad, ¿cuál es tu punto de vista?

Sin voluntad, pasión, trabajo, perseverancia y reflexión no hay nada.

21. Apostar por las personas es apostar por el futuro de las organizaciones. ¿Cuáles crees que son las nuevas tendencias en la gestión de personas?

Esta pregunta da para un post entero. El mayor capital social de una empresa son las personas, las nuevas tendencias van en esta línea:

El aprendizaje social desplazará al resto de modalidades en la empresa.

Queda totalmente transformada la forma de gestionar a los equipos, nace el liderazgo transformador

Las organizaciones tendrán que ser abiertas y con Alma  Es la era de la participación, la colaboración, innovación, de la comunicación transparente

Uno de los verdaderos retos será pasar del conocimiento a la inteligencia colectiva poniendo el talento único al servicio de la organización

Entrará el concepto de influencia Social y o capital social como elemento retributivo diferencial

La tecnología 2.0 y su implantación será una palanca de transformación cultural, hay que apostar por la digitalización de los equipos.

22. Eres un ejemplo de marca personal bien gestionada y con excelentes resultados. ¿Qué consejos darías a las personas que están comenzando en este mundo? 

Gracias Álex, no hay secretos:  Mostrar tu parte humana te abrirá mil puertas a las emociones y posibles colaboraciones. Contesta a quien te pregunta, ayuda a quien te lo pida y agradece a quien te apoya .Opina siempre que sientas la necesidad de hacerlo, pero desde la humildad más absoluta y respeta las diferentes opiniones aunque no estés de acuerdo. Seguro que sabes manifestarlo encontrando la fórmula y palabras perfectas para conseguirlo. No toques temas delicados capaces de levantar la piel de los demás… Eso no lleva nunca a buen puerto y existen otro tipo de canales para hacerlo. Comparte lo mejor que encuentres sobre tu mundo profesional, conviértete así en un referente. Apoya a tu comunidad, sigue y comparte los Blogs que te gustan. Alégrate de los éxitos de los demás y compártelos. Vive esos éxitos como si fuera tuyos propios y disfruta del camino.

Hay que tener muy claro que en este mundo nadie es más importante que nadie, es tan grande e infinito que cabemos todos. ¡Y sobre todo ayuda!  No imaginas como puedes ayudar a quienes empiezan a avanzar un poco en estos tiempos tan complicados, así que si puedes echar un cable no dejes de hacerlo.

23. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que este luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

No es anónima en Redes pero es alguien que está luchando por su sueño y sé que lo va a conseguir por su gran capacidad de trabajo y porque su proyecto lo merece. Ella es Emma Salamanca @SalamancaPeral que precisamente esta misma semana ha lanzado su nueva Web que os invito a descubrir… http://talentoit.org/  Un proyecto que promete “Una Organización Dedicada a los “Recursos” Humanos y la Tecnología”