Cuestión de #talento con @falcaide

Cuestión de #talento con @falcaide

Hablar de Francisco Alcaide es hablar de management, talento y desarrollo profesional. Autor de obras fundamentales en nuestro día a día como Aprendiendo de los Mejores (13ª) o Tu futuro es Hoy (4ª) (junto a Laura Chica).

Cuando pregunto en el entorno cercano la palabra que mejor definiría a Francisco, todos coinciden en FOCO. Sin duda y parafraseando a Francisco, “las personas de éxito son personas de foco” y para mi, él, es una persona de éxito y de foco del que aprender cada día y cuyo contenidos son siempre una fuente de inspiración.

Sin más os dejo con su entrevista, esperando que la disfrutéis tanto como lo he hecho yo.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Positivo, constante, leal.

2. ¿Cómo se presenta 2018? ¿podremos disfrutar en este año de algún nuevo trabajo?

Siempre camino con actitud positiva, así que siempre con ganas. En marzo 2018 saldrá Aprendiendo de los mejores 2 (ya en preventa) cuyo objetivo es exprimir las enseñanzas de 50 nuevos personajes de ámbitos y disciplinas diferentes a las del primer volumen: deporte, productividad, hablar en público, liderazgo femenino o nuevo pensamiento, entre otros.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Te contestaré con una frase: ‘Los milagros son la consecuencia de lo que nos atrevemos a creer’ (Louise Hay). Todo es posible para el que cree (tiene FE). Y cuando digo todo, es todo, no en sentido metafórico.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

Hoy puede ser un gran día, de Serrat, en la versión de Ana Belén, Víctor Manuel, Miguel Ríos y Serrat.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

La vida es bella (1997) de Roberto Benigni.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

La fe es tu fortuna, de Neville Goddard.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi mayor apoyo es espiritual.

8. Momento que ha marcado tu vida.

No hay ningún momento que me haya marcado muy especialmente, pero la publicación de Aprendiendo de los mejores (Alienta, 2013) me ha traído y me sigue trayendo muchas alegrías en lo profesional y personal, y tengo proyectos muy interesantes relacionados con el mismo que irán saliendo a la luz poco a poco.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

Algunas lecciones que he sacado de mi experiencia:

  • La autosuficiencia conduce a la ineficacia y a la ineficiencia.
  • Cuando vives pendiente de la opinión de los demás, les perteneces.
  • La formación de aula está sobrevalorada, la vida está en la calle.
  • Sólo el error es la vida: equivócate mucho, pronto y barato.
  • Ser valiente es una condición de la felicidad.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Siempre vuelvo a ciertos libros y a mis notas/cuadernos en los que registro todo aquello que es de mi interés sobre variados temas para releerlos y recordar e interiorizar ciertas cosas.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

He tenido la suerte de conocer y entrevistar a muchas personas que son ‘referentes’ en sus ámbitos y disciplinas, y son personas de carne y hueso, como todos, que tenían claro lo que querían, que se han enfocado y con una fuerte determinación. Cualquier persona valiente me vale. Soy un enamorado de la gente que se atreve, y que dice: ‘¿y por qué no?’. El fracaso no existe, sólo la experiencia. Siempre apoyo, animo y aplaudo a los valientes.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

No doy demasiada trascendencia a las cosas. Relativizo e intento disfrutar de todo y de cada momento. Dicho esto, el momento del día que más me gusta es al caer el sol (soy muy fan de las puestas de sol 😉), estoy más creativo y fluyo más. Todo es más pausado. Me (re)conecto.

13. ¿1.0 o 2.0?

Creo que son dos canales para el mismo mundo. El 2.0 sólo hace más visible y amplifica lo que es el 1.0, miserias y grandezas.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Es como tiene que ser. Simplemente diría a quienes piensan que el mundo 2.0 es otro mundo diferente al 1.0 que se equivocan ciertamente. El coste y el desgaste de llevar una doble vida es enorme, y siempre se acaba destapándose. Hoy día todo se sabe más y más rápido.

15. ¿Facebook o Twitter?

Soy más de Twitter.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Juan Carlos Cubeiro (@juancarcubeiro) es una persona muy actualizada, que lee mucho, publica todos los días y que comparte mucho.

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Con tu permiso voy a decir a 3, porque para mí las 3 van en el mismo pack: @sonia_rmuriel, @evacolladoduran y @Laura_Chica Son tres mujeres diferentes, pero con características comunes que aprecio: descorchan ilusión, se atreven, les gustan las personas y son currantas (además de guapas).

18. Tu última obra “Aprendiendo de los mejores” es un fenómeno de masas y manual de referencia para el management en nuestro país y fuera de él, ¿qué podemos encontrar en él? ¿por qué recomiendas su lectura?

Es una obra que condensa más de 15 años de aprendizaje, de estudio y de cientos de entrevistas con ‘los mejores’, a aquellas personas que han llegado donde otros también quieren llegar; personas de referencia de múltiples ámbitos: empresa, cine, moda, ciencia, management, desarrollo personal, libertad financiera, espiritualidad… Es un libro que supone una curación de contenidos, y por tanto, ahorra tiempo y esfuerzo de aprendizaje, y acelera nuestro desarrollo personal para tener éxito.

19. En apenas 10 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Ha cambiado la velocidad. El cambio siempre ha existido, lo que ha variado es la celeridad a la que sucede todo. Hay que tener más personalidad para no dejarse arrastrar por la corriente. Decía Alan Watts que “los que van deprisa pierden la capacidad de sentir”. Yendo demasiado rápido no se puede ser feliz. La vida, para saborearla, exige pedalear con cierta calma. Hacer menos cosas, pero más sentidas. Queremos estar en todo y llegar a todo, y así no. Vivir es elegir y elegir es descartar.

20. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Te diré un hombre y una mujer:

Antonio Mateo (@AMateoSantana), fundador de Helping by Doing, una fundación cuyo es conseguir objetivos empresariales a través del apoyo a acciones sociales. Antonio es una persona muy comprometida con la acción social y gracias a este proyecto muchas personas van a mejorar su vida y muchas empresas mejorar su rendimiento.

Charo Moreno (@CharoMoreno) y su proyecto Ideas en Femenino para inspirar a las mujeres, que recientemente acaba de publicar el libro [in]visibles (ya en 2ª edición), en el que se relatan 35 historias de superación personal de mujeres. Lo que más me gusta de Charo es su sensibilidad y buen gusto para ‘empaquetar’ las cosas, algo no muy común en España, en el que creemos que el producto lo es todo. Sabe cuidar el packaging, el envoltorio y hacer de un producto algo especial y único. Las personas somos seres visuales, las cosas entran por los ojos, y cualquier producto que pase por sus manos uno aprecia que tiene alma, que se ha prestado atención cuidada a los detalles; y como decía Miguel Ángel: “Los detalles menores son los que definen la perfección, y la perfección no es ningún detalle menor”.

21. ¿A que profesional, del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Emilio Sánchez Lozano (@emilioslozano) arquitecto y coach. Es autor del libro Coaching para arquitectos. A través de su proyecto ayuda a los arquitectos, que siempre han sido reactivos en la generación de negocio por su posicionamiento, a crecer y buscarse la vida, a mejorar su marca personal; a desarrollar una mentalidad más emprendedora. El mercado ha cambiado mucho y los arquitectos lo están sufriendo. Necesitan espabilar, y Emilio les facilita y acelera esa labor.

 

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¿Por qué no encuentras trabajo?

¿Por qué no encuentras trabajo?

Comenzamos temporada 2018 en el blog y he decidido hacerlo con un tema que me apasiona y  que no es otro que asesorar y orientar a las personas para que encuentren trabajo. Lo sé, sé que se han escrito miles de artículos y post sobre este tema pero necesitaba compartir contigo mi experiencia y mi horas de acompañamiento, formación y seguimiento a personas, que como tú, se encuentran en estos momentos buscando trabajo.

Este post es el primero de una trilogía donde te iré marcando la pauta que considero en estos momentos es más efectiva. Pero para comenzar la casa por los cimientos y no por el tejado, vamos a ver, en un primer momento cuáles son las causas que están provocando que no encuentras ese trabajo que con tanto esfuerzo buscas. Para ello te propongo que te hagas estas 3 preguntas básicas:

1. ¿Qué estás ofreciendo al mercado?

Estoy absolutamente seguro que ya has contestado a esta pregunta antes. Seguramente en todos los cursos, charlas, conferencias, webinars…etc a los que hayas asistido.

Pero ahora en serio, te has parado a pensar y a estructurar lo que puedes ofrecer al mercado. Y con eso no me refiero solo a que tú lo tengas claro en tu cabeza, sino que además esté recogido en algún sitio, ya sea un documento, CV, portafolio, página web, blog. Donde quieras, pero en un lugar donde puedas leerlo e interiorizarlo. Si has contestado a la pregunta de manera afirmativa quiero que pases a un segundo nivel, intentado ser un poco innovador, me cuentes si eso que ofreces aporta valor añadido al mercado o es uno más entre la multitud.

En un mercado saturado, ser capaz de encontrar la diferencia, por pequeña que sea, puede ser la llave para que tú seas la persona adecuada. Sólo hace falta buscar y encontrar.

2. ¿Cómo lo estás ofreciendo?

Perfiles en redes sociales siguiendo los consejos de “gurús” y expertos, un CV atractivo, una marca personal maravillosamente trabajada, unas tarjetas de visita que no dejan indiferente. Todo eso está genial y sin duda, es un soporte necesario para llegar a tu objetivo, pero nunca olvides que el seleccionador no va a comprar solo eso. De nada servirá que todo el embalaje sea TOP, si lo que encontramos al abrir el paquete no mantiene el estándar de calidad.

Así, al hilo de esta pregunta, te propongo que le des una vuelta a cómo ofreces en el plano corto lo mucho que tienes. ¿Cuidas tu imagen, tu comunicación, tu capacidad de escucha?, ¿sabes identificar lo que realmente se está solicitando en una oferta y eres capaz de enviar la información que el seleccionador necesita?, ¿si ya has llegado a la entrevista, eres capaz de destacar tus competencias e identificarlas con situaciones concretas que ya has vivido en otro trabajo o en una situación anterior en tu vida? Si tu respuesta es afirmativa, deberías estar cada vez más cerca de conseguir tu objetivo.

3. ¿Por qué razones compararías tú eso que ofreces?

Esta es quizás la pregunta más complicada de responder de las 3. Podemos llegar a ser muy buenos en todo lo relacionado con el marketing pero a la hora de identificar el mirlo blanco, ahí es donde comienza el problema. Si ademas ese mirlo blanco eres tú, para de contar. En ocasiones he visto estrategias de empleo muy bien trazadas y con la parte táctica muy bien trabajada pero que eran incapaces de detectar el por qué eran el producto más viable.

Aquí es donde la mayor parte de las veces nos atascamos y entramos en modo bucle. Debes ser capaz, antes de lanzarte a ofrecer y ofrecer, tener identificados y correctamente trabajado ese valor añadido que, a modo de as en la manga, te permitirá dar el golpe de efecto en el momento adecuado.

Te animo a que reflexiones sobre cada una de estas preguntas y te facilito mi email hablemos@alexdurana.com por si quieres compartir conmigo las respuestas. Estaré encantado de poder ofrecerte, desde mi humilde opinión, mi feedback más sincero y enriquecedor.

Para terminar también te invito a que vayas haciendo una serie de tareas de cara al próximo post. Para ello te voy a pedir que hagas un listado de aquellas acciones o estrategia que estás siguiendo en estos momentos, indicando los resultados que has obtenido en cada una de ellas. Por otro lado, también me gustaría que pudieras recoger en otra lista distinta, aquellas cosas que crees podrías hacer pero que no estás haciendo porque no estás seguro de que sean las adecuadas.

¿Aceptas el reto?

Cuestión de #talento con @Pablo__Arribas

Cuestión de #talento con @Pablo__Arribas

Nos conocimos una tarde de noviembre de 2014 en Madrid, aunque desde mucho antes ya formábamos parte de nuestras vidas. Desde el principio me gustó lo que leí en su blog. Reflexiones que nunca te dejaban indiferente, invitaciones a pararse y pensar en todo y en todos, momentos para crecer y seguir caminando.

Mentiría si os dijera que entrevistar a Pablo no me hace una ilusión especial. He podido seguir de cerca como este joven enamorado de Jávea y con una sensibilidad especial para captar momentos y convertirlos en palabras, desplegaba sus alas y le regalaba al mundo su talento. Yo me siento un poquito parte de su historia, historia que hoy quiero compartir con vosotros en forma de entrevista.

Gracias Pablo por subirte a Cuestión de #talento 

 

1. Defínete en sólo tres palabras.

So, ña y dor.

(Necesariamente en ese orden).

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Real. Esa es la palabra que mejor lo define. Creo que este año ha sido para mí la constatación clara de algo que ya intuía: los premios más especiales se logran trabajando. Es cierto que hay regalos de la vida que vienen sin que los pidas, y es maravilloso, pero, por lo general, si quieres algo debes salir a por ello. Y así ha sido mi 2017, un año de disfrutar algunos regalos y ganarme el resto.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por conservar la buena salud. Creo que todo lo demás en la vida se puede alcanzar. El amor, la felicidad, la paz interior… Todo esto son estados con los que podemos conectar si hacemos el trabajo adecuado. La salud, por su parte, es algo que muchas veces está por encima de nuestras propias decisiones. Si tu cuerpo un día dice que «hasta aquí», es «hasta aquí» y no hay más que hablar.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

No sabría elegir una canción, pero sí un estilo: country. En mi opinión, se trata de un género musical que mezcla tres valores en los que cada día creo con más fuerza: familia, naturaleza y corazón.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Una y mil veces, Forrest Gump. Creo que tiene el mensaje más potente de la vida: nada hay por encima del amor. Ni la inteligencia, ni la belleza, ni el dinero. Basta con un corazón saneado para llegar a cualquier parte. Por supuesto, también a lo más alto, sea lo que sea que eso signifique.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

Cualquiera de Rafael Santandreu. Creo que todo el mundo que quiera vivir con menos miedo y más paz debería leerlos una o dos veces al año. Para mí, dan forma a la mejor filosofía de vida que he conocido hasta hoy.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi novia, mi familia, mis amigos… Cada uno a su manera y de la mejor manera que sabe (y le permito). Tengo mucha suerte en este sentido.

8. Momento que ha marcado tu vida

3 de marzo de 2015, cuando publiqué mi artículo Sal con un valiente. Aquel día todo cambió. Gracias a este post viral con millones de visitas la gente conoció mi trabajo y, con ello, llegaron las grandes editoriales, ofertas de trabajo, libros…. Un claro ejemplo de que, además de trabajar duro, en la vida es necesario un puntito de suerte.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No me gusta pensar en las cosas que no fueron o en las decisiones que no tomé. Pero, viendo lo visto, creo que me habría ahorrado algún título universitario a cambio de más lecturas y trabajo por mi cuenta. Cada vez creo más en las formaciones autodidactas. Y en los libros, claro.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

Jávea, Jávea y más Jávea. Es el lugar de mi vida. Un pueblo de Alicante precioso por sus calas, playas y miradores.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me hubiera gustado tener más tiempo con mis abuelos y con mi padre. Se fueron cuando yo era adolescente y, aunque tengo grandes recuerdos con ellos, creo que siempre echaré en falta conocerles desde una mirada un poco más adulta. Cada persona es una nueva cuando tú has cambiado.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El instante en que te despiertas. Creo que no hay mejor argumento que todo un día por delante para sentirnos afortunados de poder respirar, vivir, amar, perseguir un sueño… Tenemos mucha suerte, pero lo olvidamos tan fácil. Vivimos con la ilusión de que la vida, por ser gratis, es menos valiosa, y es un claro error que nos lleva a quejarnos continuamente en lugar de estar dando las gracias una y otra vez por ser parte de un milagro casi inexplicable. La vida lo es.

13. ¿1.0 o 2.0?

Ambos. Si tuviera que quedarme forzosamente con uno, me quedaría con el 1.0, pero ya que contamos con los dos mundos, ¿por qué no sacar lo mejor de cada uno?

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Creo que pasamos demasiado tiempo en el 2.0. Tiempo que quitamos a mirarnos, tocarnos, hablar… ¡a sentirnos! Por mucho que avance la tecnología, hay algo que nunca podrá equiparar, y es el calor de dos personas hablando frente a una chimenea. O de tres, o de cuatro. Necesitamos volver a conectarnos como se ha hecho siempre, desde el plano emocional y físico. El frío nunca gustó a nadie, y es algo que en las relaciones humanas estamos empezando a dar por sentado. Grave error.

15. ¿Facebook o Twitter?

Instagram. Creo que es la red del momento (junto a Youtube, claro) y la que, posiblemente, diga más de cada uno.

16. Un blog que te hace sentir bien.

Resulta paradójico porque una buena parte de mi trabajo se sustenta en un blog, pero hace tiempo que concentré la mayor parte de mi lectura en los libros. ¡Espero que nadie me mate por ello! 😉

17. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

Me quedo con @Nekane_Gonzalez Adoro su sensibilidad y profundidad en tan pocos caracteres. Y si ya queremos subir el nivel con ella, recomiendo su preciosa cuenta de Instagram @caricias_emocionales Poca gente sabe abrazar como ella.

18. Tu post “Sal con un valiente” tuvo una repercusión mediática sin precedentes en la blogosfera. ¿Qué supuso para ti publicar este artículo? ¿cómo has vivido la posterior publicación de tus tres libros hasta el momento?

Ese artículo fue un punto de inflexión en mi carrera. No es mi favorito, pero sí el que sirvió de escaparate para que la gente se interesara por mi trabajo. Desde entonces, todo ha sido como vivir en un sueño cumplido: libros, entrevistas en los medios más importantes, conferencias internacionales, firmas… Si alguien me hubiera dicho que en solo tres años pasaría de escribir en un pequeño blog a vender más de 20.000 libros en diez países no le habría creído. O quizá sí. Es increíble lo que se puede lograr con pasión y trabajo. Daré las gracias cada día de mi vida por vivir todo esto.

19. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Si lo analizamos desde el punto de vista tecnológico o científico, no cabe duda de que el crecimiento es exponencial y acelerado. No obstante, el planeta sigue viviendo en una tremenda desigualdad social y económica que hace que el grado de responsabilidad actual sea mucho mayor al de otras generaciones o épocas históricas. Mientras el crecimiento tecnológico no vaya de la mano de la solidaridad y el cuidado del planeta, a la palabra «evolución» siempre le faltará algo. Y es aquí donde creo que está la clave: la evolución no solo tiene que ver con ir hacia delante, sino con ir juntos.

20. ¿A que profesional del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

Ya lo entrevistaste y me encantó: Alexis González. Aparte de su calidad profesional forjada a lo largo de los años, creo que tiene un corazón y un don para las personas que a veces se echa en falta en un mundo que, no olvidemos, nació para estar al servicio de las personas. Siempre digo que el mejor CV es nuestra personalidad y, en su caso, su CV es inmejorable.

Lo hacemos y ya vemos

Lo hacemos y ya vemos

Además de ser la canción con la que las protagonistas del musical “La Llamada” pretenden catapultarse al estrellato, el título de este post recoge sin duda alguna la actitud con la que muchos directores de RRHH y directores generales de empresas se enfrentan a la difícil tarea de gestionar y desarrollar el talento dentro de sus organizaciones.

La falta de planificación y organización, no disponer de un sistema de indicadores que nos permitan obtener datos de nuestra actividad,  no ser capaces de representar en cifras y en euros el impacto de lo que hacemos tiene en la organización, no demostrar o poner en valor como hemos sido capaces de rentabilizar determinadas inversiones o simplemente ser incapaces de dotar de cordura y sentido común a las decisiones que desde la difícil posición de gestionar al equipo humano debemos tomar en ocasiones. Por lo tanto lo que podemos llegar a transmitir es que la improvisación y el prueba, vamos a ver que pasa son nuestros únicos aliados.

Medir es esencial para todas las empresas y sus departamentos. Sin excepciones. La medición de nuestras acciones de trabajo nos permite extraer conclusiones, aprender, y tomar decisiones.

Blog de Talentier

Esta triste realidad que a día de hoy nos seguimos encontrando no hace más que mantener al departamento de RRHH como un segundón, con la sensación por parte del resto de áreas de la empresa de que lo único que sirve es para generar gastos y de paso también, tocar las narices.

Hace un par de meses, en la inauguración del VIII Master de Gestión y Dirección  Estratégica de los RRHH de la Universidad de Málaga, en el que tengo la suerte de participar, contamos con Sonia Rodríguez Muriel como maestra de ceremonias. En la ponencia inaugural toco un tema que hizo que los profesionales que allí estábamos nos levantáramos de nuestro asiento para alabar algo, que pese a ser básico, aún muchos no han comprendido. Sonia nos transmitió la necesidad de ser capaces de defender y poner en valor nuestro trabajo ante los Consejos de Administración de las empresas con datos y cifras. Solo así, se nos comenzará a tomar en serio y dejaremos de ser vistos como pollo sin cabeza que toma medidas en función de la moda del momento.

Aunque todo lo expresado hasta el momento pueda parecer algo básico y fundamental, lo cierto es que la realidad no nos aporta datos esperanzadores en este sentido. Para un porcentaje muy alto de empresas la lógica a seguir sigue siendo el “lo hacemos y ya vemos” y claro, los inventos de este calibre no suelen tener resultados positivos.

Para un porcentaje muy alto de empresas la lógica a seguir sigue siendo el “lo hacemos y ya vemos” y claro, los inventos de este calibre no suelen tener resultados positivos.

A principios de este año escribía un post (que por cierto te animo a leer si aún no lo has hecho) que bajo el título de Queridos Recursos Humanos invitaba a reflexionar sobre qué papel estábamos jugando dentro de nuestros departamentos y empresas y qué papel deberíamos de proponernos alcanzar. Si bien es cierto, en estos doce meses he tenido la suerte de encontrarme con empresas que conscientes de esta necesidad, comienza a dar pasos que los lleven en esta dirección.

Como es final de año y los propósitos para el próximo que llega están ya tocando a nuestra puerta, me voy a proponer una vez más seguir haciendo las cosas de manera distinta, dotando de cordura y datos, muchos datos, a todo lo relacionado con la gestión de personas en la empresa. Sé que me enfrento a una difícil tarea, pero tengo muy claro que tras un pie va el otro y que poco a poco las cosas irán cambiando. ¿Te sumas a este reto?

[in]visibles

[in]visibles

Pequeñas grandes historias que están cambiando el mundo

Lo imposible solo tarda un poco más. Esta cita que marca mi vida desde hace ya algunos años, me viene como anillo al dedo para contaros una de las noticias que han ayudado a convertir este 2017 en el mejor año de mi vida. Además de por mis proyectos personales y profesionales, porque disfruto y me emociono cuando “mi gente” alcanza metas, supera obstáculos o simplemente cumple sus sueños.

Y esto es lo que va a suceder el próximo 24 de noviembre, cuando mis queridas Charo Moreno y Julia Crespo (en co-autoría con Ángela Paloma Martín) publiquen [in]visibles, el libro con las historias de 35 de las 41 mujeres que han sido protagonistas en las 13 ediciones de Ideas en Femenino. Las tres son ejemplos de talento, esfuerzo, superación y pasión por lo que hacen, como lo han demostrado con este libro que ve la luz en pocos días y que no es más que el resultado de luchar por “imposibles”.

Mi vinculación con este proyecto (que os confieso me robó el corazón desde que lo conocí) nace en 2015, cuando me uno al equipo de Ideas en Femenino y co-presento con Charo Moreno las 3 ediciones que llevamos a cabo en ese año. Para esta ocasión tan especial me pidieron escribir el epílogo, dejando de esta manera un poco de mi en un libro que pone en valor el talento en femenino a través de las pequeñas grandes historias de nuestras heroínas in-visibles que están cambiando el mundo. Sin duda, una experiencia única y por la que siempre estaré eternamente agradecido a estas dos grandes mujeres #Ellameinspira 🙂

Si estás en Málaga el próximo 24 de noviembre nos encantará compartir contigo la presentación de [in]visibles y si no te es posible, puedes seguirnos a través de las redes sociales, donde os iremos contando todo lo que suceda.

Por supuesto, si quieres hacerte con el libro te dejo el enlace a la web de Ideas en Femenino donde ya puedes hacerte con uno, dos o 1000 ejemplares. Un regalo único para poner en valor el talento en femenino.

http://ideasenfemenino.com/libro/

Cuestión de #talento con @eloycanovas

Cuestión de #talento con @eloycanovas

Debo confesar y confieso que pese a que Eloy y yo no nos conocemos en persona, desde que nos encontramos en la red (gracias a algunas personas especiales, para él y para mi) mi admiración hacia él ha sido profunda y sincera.

No sé si os pasa pero sé reconocer a aquellos seres de luz que llegan a tu vida con las respuestas que estabas buscando. Quizás él no lo sepa, pero sus escritos me ayudan a poner letras a situaciones de mi día a día que no siempre puedo entender o expresar (y quien me conoce sabe que tengo facilidad de palabra :-).

Cuando decidí comenzar con este ciclo masculino de Cuestión de #talento tuve claro que él debía formar parte y como soy una persona de palabra, aquí lo tenéis. Acompañándome y aconpanándonos. Os dejo con sus respuestas a mi entrevista, deseando que os gusten tanto como a mi.

1. Defínete en sólo tres palabras.

Queda por sentir.

2. ¿Cómo está siendo este 2017?

Una auténtica montaña rusa, con mucho vértigo y cambios. Y no, no pienso bajarme.

3. ¿Por qué lo cambiarías todo?

Por los cambios, he descubierto que los cambios te hacen mantenerte vivo. Descubrir que no solo las cicatrices dejan marca, hay caricias que también.

4. ¿Cuál sería la banda sonora de tu vida?

“Wonderful moments” de Nacho Sotomayor. Te lleva aquí y allá, levitas.

5. ¿Con qué película te sientes identificado?

Gattaca (de Andrew Niccol), la genética no lo es todo.

6. ¿Un libro que siempre te acompaña?

“Sobre la mente y el pensamiento” de Jiddu Krishnamurti. Es mi manual, mi libro de apuntes, mi libreta de tapas amarillas.

7. ¿Quién está siempre que le necesitas?

Mi hermano, hablo de una persona que no está encima de ti, no. Él actúa y protege desde las sombras, entre bastidores. Te da tu espacio, tu libertad. Aparece cuando más lo necesitas, justo en ese preciso momento.

8. Momento que ha marcado tu vida

Dos nacimientos; el de mis hijas, y cuando volví a creer.

9. Si tuvieras que comenzar de nuevo, ¿qué no repetirías de tu vida?

No repetiría aquellos errores que cometí por miedo a cometerlos. Se nos va media vida anclada a los miedos, a las expectativas que forjamos como murallas. Tengo la certeza de que volvería a cometer muchos errores, con la diferencia de que a día de hoy, los cometería antes.

10. Un lugar al que siempre vuelves.

El mar, siempre vuelvo al mar. Especialmente lo necesito en soledad, pasear por la playa en cualquier época del año (gracias Alicante), que la arena entierre tus pies mientras el agua los destapa. Es algo así como un confesionario, un lugar donde llevas todas las ideas y prejuicios en completo desorden. Y claro, sales de allí más vitaminado, más claro, sales.

11. ¿A quién te hubiera gustado conocer?

Me habría encantado conocer a Jiddu Krishnamurti, en cierta manera y con total certeza. Fue una auténtica revolución filosófica, creo haber leído todo sobre él. Créeme, te lo desordena todo, te cuestiona todo derribando cimientos. Veinte minutos con él y un té, me habría conformado, habría aprovechado para agradecerle todo lo que cambió en mi irremediablemente.

12. Ese momento especial del día por el que todo merece la pena.

El que empieza con un “hola papi”, ese.

13. ¿1.0 o 2.0?

No estoy seguro, si me dieras a elegir entre buena o mala suerte, quizá no elegiría ninguna, porque no duran. Algo así siento con el 1.0 y 2.0, me quedo en un nivel intermedio, ¿1.5?.

14. ¿Qué echas en falta en el mundo 2.0?

Libertad, echo en falta la libertad que las redes tanto critica. Cuando alguien te critica por ser diferente, tú podrías hacer lo mismo con ellos por ser todos iguales, pero no lo haces porque no eres como ellos, iguales. Esto le ocurre a mucha gente, talento entre bastidores que no sale a la luz.

15. ¿Facebook o Twitter?

Twitter; directo y sin restricciones. Es la red donde la información adquiere su forma más ágil, 140 caracteres para cambiarlo todo, si quieres, claro.

17. Un blog que te hace sentir bien.

El de Germán Jurado (http://www.germanjurado.com/blog/) todo lo que cuenta, cuenta como revulsivo. Te hace pensar, te cuestiona, conmueve.

18. ¿A qué twittero recomendarías y por qué?

A Javier Salvat (@Javier_Salvat), sin duda es un hombre de bagaje tan extenso como propio. No solo le da sentido a Twitter, también a mi día a día.

19. Nos inspiras diariamente con tus reflexiones, relatos y micro-cuentos. ¿De dónde nace este Eloy y por qué hemos tardado tanto tiempo en descubrirlo o mejor dicho, por qué todo este talento no ha visto la luz antes?

Porque quizá no era el momento. ¿Sabes?, muchas veces decimos “no es el momento”, y resulta que el problema son las ganas. Algo así, aquí mi hermano tiene mucho que ver. Recuerdo que me dijo “si no te muestras, no existes”. Y claro, ahí empezó todo.

20. En apenas 7 años el mundo ha evolucionado más que en los últimos 100. ¿Qué ha cambiado, qué no ha cambiado y qué te gustaría que cambiara?

Yo no creo que haya evolucionado tanto, y cada vez tenemos más cosas que cambiar. Ha cambiado mucho la inmediatez, nos hemos cargado de un plumazo “la espera” y con ella, la paciencia. Y lo que no ha cambiado nada, es uno de los males de este mundo; “esto me pertenece”. Seguimos haciendo mucho daño con esto. ¿Qué me gustaría cambiar?, terminar con el miedo a cambiar.

21. Este espacio nace para dar a conocer todo el talento que hay en nuestro país. Danos un ejemplo de empresa, emprendedor y persona anónima que esté luchando para conseguir su sueño y quieras que todos conozcamos.

Bueno, anónima no es. En Alicante ya es todo un referente. A mi me apasiona la fotografía, hace unos años tuve la suerte de conocer a Iván Carbonell (http://www.ivancarbonell.com/). No es un fotógrafo al uso, es más que eso. Es un innovador con el talento de cambiar las cosas.

22. ¿A que profesional del mundo del empleo, la marca personal o las redes sociales te gustaría que entrevistáramos en nuestra sección?

A Carlos Hevia-aza Fernandez, docente y coach. Con la educación como pasión y con una visión de las personas que no deja indiferente a nadie.

¿Dónde quedó la coherencia?

¿Dónde quedó la coherencia?

Con el verano ya terminado y habiendo tenido este año un poco más de tiempo de lo habitual para pensar y reflexionar sobre algunos temas, vuelvo a la carga con algo que para mi es fundamental tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas tres semanas me han permitido observar y madurar, de manera pausada y con espíritu crítico, muchas situaciones que en el día a día, aunque me llaman la atención o me parecen que se salen un poco de la lógica, no tengo tiempo de analizar.

Este tema no es otro que la coherencia. Coherencia en lo que hacemos y no hacemos, en lo que decimos y no decimos, en lo que pensamos y hacemos y en lo que decimos que vamos a hacer y finalmente no hacemos. Coherencia, 10 letras mágicas que en los últimos tiempos no pasan por sus mejores momentos.

Os cito más abajo las definiciones que la RAE nos da de esta palabra:

Sencillo de entender, ¿o no? A simple vista no parece haber ningún problema. Entonces, ¿por qué es tan difícil poner en práctica? ¿Por qué continuamente hacemos algo absolutamente contrario u opuesto a lo que sentimos, pensamos o predicamos? Sin duda, no son buenos momentos para cultivar este preciado bien, situación a la que la sobreexposición a la que nos sometemos continuamente y muy especialmente a través de las redes sociales tampoco ayuda. Es triste ver como existen cada vez más personas que comentan, predican o dan consejos sobre determinados temas o situaciones, que después se saltan a la torera en su vida diaria (si te das un paseo con espíritu analítico por Facebook, por poner un ejemplo, te darás cuenta de lo que digo).

Es triste comprobar como el sinsentido de relaciones vacias de contenidos y basadas unicamente en el qué puedo obtener de ti, están cada vez más de moda. Y lo que más tristeza me provoca es como se está comenzando a normalizar. Incoherencias en lo que decimos de cara a la galería y después realmente pensamos o hacemos. Estas situaciones nos dejan casi a diario momentos de incoherencia absoluta y una sensación de que la autenticidad y la cordura están en peligro de extinción. Y lo más preocupante de esto es que la situación empeora por momentos.

En relación al mundo 2.0, que de manera consciente o inconsciente (perdonadme mi falta de fe en la humanidad) tantas de estas situaciones provoca, creo que sería muy pero que muy productivo pararse, reflexionar un tiempo y valorar si practicamos o no está coherencia. Este nuevo mundo nacía para crear relaciones y redes más allá de nuestro entorno más cercano y tristemente, (aunque con excepciones como en todos los ámbitos) su objetivo (bajo mi manera de ver el mundo) no se está cumpliendo como esperába(mos). Y en parte, la culpa de todo esto, la tiene sin duda alguna nuestra falta de coherencia y consistencia.

Mucho ruido y pocas redes

En definitiva, deseo con todas mis fuerzas que las aguas vuelvan a su cauce y los disparates que diariamente presenciamos y que no hacen más que confirmar esta teoría, nos sirvan para recuperar la coherencia y el sentido común, aspectos ambos, en plena crisis existencial.